Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und leite Ifs Partnerprogramm für digitales Wachstum in den Baltischen Staaten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf digitale Partnerschaften.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, jährliche Leistungsboni und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Verkaufs und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in digitalem Marketing oder Partnerentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Overview
Growth Partnerships Manager — join us to build and own a new growth area in digital sales across the Baltics.
You will create and scale If’s referral, affiliate and digital partnership ecosystem from the ground up, turning partnerships into a predictable customer acquisition and revenue channel.
This is a hands-on build-and-own role requiring initiative, structure, and ownership of the partner ecosystem and its commercial performance.
Responsibilities
- Build and own If’s referral, affiliate and digital partnership program from the ground up, including operating model, governance, processes and partner onboarding.
- Create scalable partner management practices, incentive models, commission structures and performance standards.
- Identify, recruit, onboard and develop high-value affiliates across Estonia, Latvia and Lithuania.
- Build and maintain a strong pipeline of partnership opportunities that support digital sales and customer acquisition.
- Own the commercial performance of affiliate and referral channels (leads, conversions, revenue, ROI, and customer acquisition impact).
- Use data and insights to track performance, identify opportunities for improvement, and continuously optimise partnership activities.
- Collaborate with Mar Tech, product, marketing, legal, IT, data and partnerships teams to ensure smooth customer journeys, technical integrations, compliance and alignment with business priorities.
- Develop cross-sell opportunities within selected customer segments, including health-insured customers with additional product potential.
Qualifications
- At least 3 years of experience in digital marketing, growth partnerships, affiliate or referral marketing, business development, e-commerce or a similar field.
- Strong understanding of digital customer acquisition, partner-driven growth and performance marketing principles.
- Experience identifying, negotiating with and managing external partners or commercial relationships.
- Entrepreneurial mindset with the ability to take initiative, bring structure and move topics forward independently.
- Proven ability to build something from the ground up (e. g., affiliate or referral program, partner network, sales channel).
- Analytical mindset with ability to use performance data, KPIs and business insights to make decisions and improve results.
- Good understanding of digital tools, tracking, attribution, customer journeys and conversion optimisation.
- Strong project management and stakeholder management skills in a cross-functional environment.
- Excellent written and spoken English and knowledge of at least one local Baltic language: Estonian, Latvian or Lithuanian.
Compensation and Benefits
- Salary ranges (gross) by country: Latvia €3,200–3,900; Estonia €3,400–4,200; Lithuania €3,500–4,500, depending on experience.
- Annual performance bonus eligibility.
- Comprehensive benefits package, including discounts on If products for you and your family, birthday gifts and other benefits.
- Flexible working arrangement: primary office location with the possibility of hybrid work.
- Locations: Tallinn, Riga or Vilnius.
- Development and Wellbeing
- Opportunities for personal and professional development through training and knowledge sharing.
- A strong international company culture with company events and initiatives that bring people together.
- Wellbeing support through health insurance, additional vacation days and office activities.
- A collaborative environment where you can take responsibility, test ideas and develop solutions with experienced colleagues.
For any questions, please reach out to the potential future direct manager. By submitting your application, you acknowledge our privacy notice.
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Growth Partnerships Manager Arbeitgeber: IF Insurances
Als Arbeitgeber im Bereich der Versicherungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und integrativen Arbeitsumfeld zu wachsen. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Versicherungsleistungen, einem Mittagessen-Zuschuss und flexiblen Hybrid-Arbeitsoptionen. Zudem fördern wir Ihre Karriereentwicklung innerhalb eines der größten Versicherungsunternehmen in den Nordics, was Ihnen die Chance gibt, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Partnerships Manager erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie IF Insurances vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie IF Insurances sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von IF Insurances an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von IF Insurances zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Partnerships Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei IF Insurances arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Growth Partnerships Manager bei IF Insurances an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IF Insurances vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von IF Insurances zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.