Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die monatliche Entgeltabrechnung und arbeite an spannenden Projekten zur Optimierung.
- Unternehmen: IFA Hotels – ein innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, attraktive Mitarbeiterrabatte und flexible Work-Life-Balance-Angebote.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und profitiere von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IFA Hotels aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Join our Team!
Als Mitglied unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft der IFA Hotels aktiv mitzugestalten und einen wichtigen Beitrag zum Unternehmens erfolg zu leisten.
Wir möchten, dass Sie sich bei uns als Teil einer besonderen Gemeinschaft fühlen und die Chance erhalten, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Sie haben ein Auge fürs Detail, schätzen klare Prozesse und möchten mit Ihrer Expertise in der Entgeltabrechnung wirklich etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Für unser Team im Hotel Fehmarn suchen wir ab sofort nach einem
- Lohnbuchhalter (m/w/d)
- Aufgaben
- Sie übernehmen die monatliche Entgeltabrechnung für das Hotel und die Klinik – zuverlässig und mit Blick fürs Detail.
- Sie kümmern sich um das Bescheinigungs‑ und Meldewesen und sorgen dafür, dass alles reibungslos läuft.
- Sie arbeiten eng mit Sozialversicherungsträgern und Behörden zusammen.
- Sie erfassen und pflegen alle relevanten Personaldaten sorgfältig und strukturiert.
- Sie sind Ansprechpartner: in für unsere Mitarbeitenden bei Fragen rund um die Lohn‑ und Gehaltsabrechnung sowie zu sozialversicherungs‑ und steuerrechtlichen Themen.
- Sie fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen unseren Hotels und internen Abteilungen im Abrechnungsprozess.
- Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie unsere Personalabteilung in allen Fragen zum Lohn‑ und Sozialversicherungsrecht.
- Sie wirken aktiv an spannenden Projekten zur Automatisierung, Standardisierung und Optimierung unserer Abrechnungsprozesse mit.
- Qualifikation
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Buchhalter (m/w/d), oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung mit.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht.
- Der Umgang mit Abrechnungssystemen ist für Sie selbstverständlich. Idealerweise verfügen Sie über SAP‑Kenntnisse und unterstützen uns bei der Einführung des Systems.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und übernehmen gerne Verantwortung.
- Sie überzeugen mit sehr guten Deutschkenntnissen sowie guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift.
- Sie sind gut organisiert und behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick.
- Sie haben Freude daran, im Team agil und eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein gutes Gespür für den Umgang mit Menschen mit.
Benefits
- Hybrides Arbeiten
- Sie arbeiten häufig von zu Hause aus und sind gleichzeitig regelmäßig im Hotel vor Ort.
- Lebens‑ und Arbeitsqualität
- Flexibilität ist uns sehr wichtig.
Deshalb versuchen wir, uns bestmöglich an Ihre individuelle Lebenssituation anzupassen.
Unsere attraktiven Work‑Life‑Balance‑Angebote, wie die Möglichkeit zur Workation und eine großzügige Sonderurlaubsregelung, unterstützen Sie dabei.
- Schnell und nachhaltig unterwegs
- Mit unserem Jobticket‑Zuschuss sind Sie bequem und umweltfreundlich unterwegs.
Unser Büro erreichen Sie unkompliziert mit der Regiobahn oder der S‑Bahn.
Alternativ stehen Ihnen Parkplätze zur Verfügung.
- Ihre berufliche Entwicklung
- In unserer IFA by Lopesan Academy bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsprogramme und gezielte Unterstützung für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Ihre Freizeit liegt uns am Herzen
- Freuen Sie sich auf attraktive Mitarbeiterrabatte in allen IFA‑Häusern weltweit sowie über verschiedene Vorteilsportale.
- Partnerschaftliche Unternehmenskultur
- Wir leben eine offene Unternehmenskultur.
Unabhängig von Position oder Funktion begegnen wir uns auf Augenhöhe.
Sie arbeiten in einem Hands‑on‑Team, das auf Teamwork, Kreativität und offene Kommunikation setzt.
- Unser Team = unser Erfolg
- Gemeinsam mit einem engagierten und erfolgsorientierten Kollegenkreis erreichen wir viel.
Darüber hinaus profitieren Sie von unserem Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter‑Programm mit attraktiver Empfehlungsprämie.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden und uns bei dieser spannenden Herausforderung tatkräftig unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Ansprechpartner
- Tomasz Gajec
- IFA by Lopesan Hotels
- Senior Talent Acquisition & Employer Branding Manager DE & AT
Hinweis
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Grundlage der fachlichen und persönlichen Qualifikationen.
Wir freuen uns darauf, Sie vielleicht schon bald im Team des IFA‑Resorts willkommen zu heißen!
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Lohnbuchhalter (m/w/d) IFA Fehmarn Hotel Arbeitgeber: IFA by Lopesan Hotels
Die IFA Hotels bieten als Teil der LOPESAN Hotelgruppe in Berlin-Schönefeld ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Flexibilität und persönliche Entwicklung setzt. Mit attraktiven Work-Life-Balance-Lösungen, einer offenen Unternehmenskultur und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine Gemeinschaft, in der Teamarbeit und Kreativität gefördert werden. Zudem genießen unsere Mitarbeiter zahlreiche Vorteile, wie lukrative Rabatte und die Möglichkeit, ihre vierbeinigen Freunde ins Büro mitzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter (m/w/d) IFA Fehmarn Hotel erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf IFA by Lopesan Hotels aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch IFA by Lopesan Hotels, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) IFA Fehmarn Hotel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei IFA by Lopesan Hotels klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IFA by Lopesan Hotels vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie IFA by Lopesan Hotels die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
