Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die monatliche Entgeltabrechnung und arbeite an spannenden Projekten zur Prozessoptimierung.
- Unternehmen: Teil der LOPESAN Hotelgruppe mit Fokus auf modernes Arbeiten und Wachstum.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Work-Life-Balance und attraktive Mitarbeiter-Rabatte.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit einem Hands-On Team, das Kreativität und Teamwork schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IFA Hotels aktiv mit und entwickle dich persönlich sowie beruflich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Über uns: Als Teil der LOPESAN Hotelgruppe mit Hauptsitz auf Gran Canaria betreuen wir die IFA Hotels in Deutschland und Österreich regional über unsere neue Zentrale in Berlin/Schönefeld. Dieser Schritt bedeutet eine umfassende Modernisierung, um Prozesse, Standards und Qualität in den einzelnen Hotels effizient zu unterstützen. Gleichzeitig wird unser Büro der Dreh- und Angelpunkt für zukünftiges Wachstum auf dem mitteleuropäischen Markt sein.
Join our Team! Als Mitglied unseres Teams hast Du die einmalige Gelegenheit, die Zukunft der IFA Hotels aktiv mitzugestalten und maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Wir möchten, dass Du Dich bei uns als Teil einer besonderen Gemeinschaft fühlst, und die Chance hast, Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Du hast ein Auge fürs Detail, liebst klare Prozesse und möchtest mit Deiner Expertise in der Entgeltabrechnung wirklich etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Aufgaben:
- Du übernimmst die monatliche Entgeltabrechnung für einen Teil unserer deutschen Hotels und Kliniken – zuverlässig und mit Blick fürs Detail.
- Du kümmerst Dich um das Bescheinigungs- und Meldewesen und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.
- Du arbeitest eng mit Sozialversicherungsträgern und Behörden zusammen.
- Du erfasst und pflegst alle relevanten Personaldaten sorgfältig und strukturiert.
- Du bist Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden bei Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen.
- Du fungierst als wichtige Schnittstelle zwischen unseren Hotels und den internen Abteilungen im Abrechnungsprozess.
- Mit Deiner Expertise unterstützt Du unsere Personalabteilung in allen Fragen zum Lohn- und Sozialversicherungsrecht.
- Du wirkst aktiv an spannenden Projekten zur Automatisierung, Standardisierung und Optimierung unserer Abrechnungsprozesse mit.
Qualifikation:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Buchhalter:in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst fundierte Berufserfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung mit.
- Du verfügst über gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Der Umgang mit Abrechnungssystemen ist für Dich selbstverständlich.
- Idealerweise bringst Du SAP-Kenntnisse mit und unterstützt uns bei der Einführung des Systems.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und übernimmst gerne Verantwortung.
- Du überzeugst mit sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift.
- Du bist gut organisiert und behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick.
- Du hast Freude daran, im Team agil und eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Du bringst starke Kommunikationsfähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Gespür für den Umgang mit Menschen mit.
Benefits:
- Hybrides Arbeiten - Du arbeitest drei Tage in der Woche aus unserem neuen Büro, ansonsten ist remote Arbeit problemlos möglich.
- Lebens- und Arbeitsqualität - Uns ist Flexibilität sehr wichtig, deswegen versuchen wir uns immer an Deinen Lebensstil anzupassen.
- Unsere attraktiven Work-Life-Balance-Lösungen, wie die Möglichkeit zur Workation und unsere großzügige Sonderurlaubsregelung, ermöglichen es Dir, Dein Privatleben in vollen Zügen und ohne Stress zu genießen.
- Schnell und einfach unterwegs sein - Mit dem Jobticket-Zuschuss bist du nicht nur schnell, sondern vor allem nachhaltig unterwegs.
- Deine berufliche Entwicklung – In unserer IFA by Lopesan Academy bieten wir dir vielseitige Weiterbildungsprogramme und gezielte Unterstützung für deine berufliche Weiterentwicklung.
- Deine Freizeit ist uns wichtig – Wir bieten lukrative Mitarbeiter-Rabatte in allen IFA-Häusern weltweit und über Portale.
- Partnerschaft - Wir feiern die offene Unternehmenskultur und egal ob Manager*in oder Direktor*in, wir sind alle per "Du".
- Bei uns wirst Du in einem Hands-On Team arbeiten, das auf Teamwork, Kreativität und offene Kommunikation setzt.
- Unser Team = unser Erfolg – Gemeinsam mit einem erfolgsorientierten Kollegenkreis schaffen wir sehr viel.
- Unsere Mitarbeiter*innen können auch die Mitarbeiter werben und die Empfehlungsprämie erhalten.
Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest und uns tatkräftig bei dieser tollen Herausforderung unterstützen möchtest, bewirb Dich bei uns.
Hinweis: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir heißen Dich recht herzlich Willkommen im Team des IFA-Resorts!
Mitarbeiter Payroll (m/w/d) HYBRID Arbeitgeber: IFA by Lopesan Hotels
Die IFA Hotels bieten als Teil der LOPESAN Hotelgruppe in Berlin-Schönefeld ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld, das hybrides Arbeiten ermöglicht und auf die Lebensqualität der Mitarbeitenden Wert legt. Mit attraktiven Weiterbildungsprogrammen, einer offenen Unternehmenskultur und zahlreichen Mitarbeiter-Rabatten schaffen wir eine Gemeinschaft, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Hier hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft der IFA Hotels mitzuwirken und Deine Expertise in einem dynamischen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Payroll (m/w/d) HYBRID erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter Payroll interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die IFA Hotels und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Payroll (m/w/d) HYBRID mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details:Da du ein Auge fürs Detail hast, solltest du das auch in deiner Bewerbung zeigen. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Pass deine Unterlagen an:Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu uns passen. Das zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IFA by Lopesan Hotels vorbereitet
✨Mach dich mit den Prozessen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die spezifischen Prozesse und Standards der IFA Hotels zu recherchieren. Zeige, dass du ein Auge fürs Detail hast und verstehst, wie wichtig klare Abläufe in der Entgeltabrechnung sind.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten zur Automatisierung oder Standardisierung der Abrechnungsprozesse. Das zeigt, dass du aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten gut informiert sind.