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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage personnel controlling for our hotels in Germany and Austria, ensuring efficient staffing.
- Arbeitgeber: Join the LOPESAN Hotel Group, modernizing hospitality with a focus on growth and community.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy hybrid work, flexible schedules, bike leasing, employee discounts, and professional development opportunities.
- Warum dieser Job: Shape the future of IFA Hotels while being part of a supportive and innovative team culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Requires a commercial education or degree in controlling, HR, or related fields with relevant experience.
- Andere Informationen: Diversity is valued; all applications are welcome regardless of background.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lasst uns die Hotellerie wieder attraktiv für tolle Talente machen!!! Talent Acquisition & Employer Branding Manager…
Über uns:
Als Teil der LOPESAN Hotelgruppe mit Hauptsitz auf Gran Canaria betreuen wir die IFA Hotels in Deutschland und Österreich regional über unsere neue Zentrale in Berlin/Schönefeld. Dieser Schritt bedeutet eine umfassende Modernisierung, um Prozesse, Standards und Qualität in den einzelnen Hotels effizient zu unterstützen. Gleichzeitig wird unser Büro der Dreh- und Angelpunkt für zukünftiges Wachstum auf dem mitteleuropäischen Markt sein.
Als Mitglied unseres Teams hast Du die einmalige Gelegenheit, die Zukunft der IFA Hotels aktiv mitzugestalten und maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Wir möchten, dass Du Dich bei uns als Teil einer besonderen Gemeinschaft fühlst, und die Chance hast, Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Für unser Team in Berlin-Schönefeld suchen wir ab sofort nach einem: Personalcontroller (m/w/d) .
Aufgaben
- Verantwortung für das Personalcontrolling für unsere Hotels in Deutschland und in Österreich.
- Planung und Steuerung des Personalbedarfs für ca. 500 Mitarbeitende, dabei berücksichtigst Du die Anforderungen der verschiedenen Betriebsbereiche sowie die jeweiligen Schichtmodelle.
- Analyse und Kontrolle der Personalkosten, inklusive der Erstellung von Berichten, Ad-hoc-Auswertungen und personalbezogenen Berichten.
- Entwicklung und Implementierung von KPIs und Kennzahlen zur Steigerung der Effizienz in der Personalplanung.
- Saison- und langfristige Personalplanung auf Basis wichtiger Kennzahlen.
- Verantwortung für die Budgetplanung und -kontrolle, Erstellung des Personalbudgets und regelmäßige Durchführung von Forecasts.
- Mitarbeit an spannenden Projekten zur Optimierung von Prozessen im Personalbereich.
Qualifikation
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Controlling, Buchhaltung oder Personalwesen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in einer vergleichbaren Position.
- Eine ausgeprägte analytische Denkweise und ein gutes Zahlenverständnis.
- Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit MS Office, besonders Excel, und idealerweise Erfahrung mit HR-Controlling-Tools.
- Erfahrung in Start-ups und/oder großen Konzernen ist ein Plus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Benefits
Unsere Wohlfühlfaktoren:
- Hybrides Arbeiten: Du arbeitest an mindestens zwei Tagen in der Woche aus unserem neuen Büro, ansonsten ist remote Arbeit problemlos möglich.
- Lebens- und Arbeitsqualität: Flexibilität ist uns wichtig, deswegen versuchen wir uns immer an Deinen Lebensstil anzupassen.
- Schnell und einfach unterwegs sein: Mit dem Bike-Leasing oder dem Job-Ticket Zuschuss bist Du nachhaltig unterwegs.
- Deine berufliche Entwicklung: In unserer IFA by Lopesan Academy bieten wir dir vielseitige Weiterbildungsprogramme.
- Deine Freizeit und Sicherheit sind uns wichtig: Wir bieten lukrative Mitarbeiter-Rabatte in allen IFA-Häusern weltweit.
- Partnerschaft: Wir feiern die offene Unternehmenskultur und arbeiten in einem Hands-On Team.
- Wuff wuff!: Hunde im Office sind sehr gerne willkommen.
Hinweis: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, bewirb Dich bei uns!
Wir heißen Dich recht herzlich Willkommen im Team des IFA-Resorts!
#J-18808-Ljbffr
Personalcontroller (m/w/d) *Hybrid* Arbeitgeber: IFA by Lopesan Hotels
Kontaktperson:
IFA by Lopesan Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller (m/w/d) *Hybrid*
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Hotellerie oder im Personalcontrolling arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die IFA Hotels und die LOPESAN Hotelgruppe. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Hotellerie für Talente attraktiv zu machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalplanung und -steuerung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Zahlenverständnis unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über innovative Ideen zur Effizienzsteigerung im Personalcontrolling zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Ansätze zur Optimierung von Prozessen einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller (m/w/d) *Hybrid*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die LOPESAN Hotelgruppe und die IFA Hotels. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalcontrolling und deine analytischen Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Personalcontrollers interessierst und wie deine Erfahrungen zur Optimierung der Personalplanung beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IFA by Lopesan Hotels vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die LOPESAN Hotelgruppe und ihre Ziele, insbesondere in Bezug auf die Modernisierung und das Wachstum im mitteleuropäischen Markt. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Zukunft der IFA Hotels beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Personalcontrolling, die deine analytischen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern.
✨Kenntnisse in MS Office betonen
Da der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Programmen hervorheben. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wie du Excel zur Analyse von Personalkosten genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der offenen Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Rolle du dabei spielen könntest. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Gemeinschaft interessiert bist.
