Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Die IFA Gruppe ist ein führender Automobilzulieferer mit über 2.200 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte die Zukunft der Automobilindustrie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem modernen, globalen Umfeld mit Tradition und viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die IFA Gruppe ist ein führender Automobilzulieferer in der Entwicklung und Herstellung von Antriebswellen und Gelenken. IFA liefert an alle großen Automobilhersteller in Europa, Nordamerika und Asien sowohl im Bereich von Elektrofahrzeugen als auch bei klassischen Antriebstechnologien. Mit über 2.200 begeisterten Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von über einer halben Milliarde Euro gehört die IFA Gruppe zu den Top-50-Unternehmen der deutschen Zulieferindustrie. Neben unserem Stammsitz in Haldensleben (Sachsen-Anhalt) sind wir mit Vertrieb, Entwicklung oder Produktion in Hanau, Novi (USA), Charleston (USA), Shanghai (China) und Ujazd (Polen) in den größten Automobilmärkten der Welt vertreten.
Damit dies auch in Zukunft so bleibt, suchen wir Sie als
HR-Spezialist (m/w/d)
Ihr Profil im Fokus:
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit umfassender Verantwortung für personalrelevante Themen
- Ausgeprägte Expertise im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Tiefgehendes Verständnis von HR-Prozessen sowie ein sicherer Umgang mit relevanten
- Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie fundierte Kenntnisse in SAP
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten
Themen, insbesondere zu sozialversicherungs-, lohnsteuer- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Übernahme der Personalbetreuung und Administration für einen festgelegten Bereich
- Vorbereitung, Abstimmung, Steuerung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher und organisatorischer Rahmenbedingungen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung bei der Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Unterstützung bei der Umsetzung des Jahresabschlusses, einschließlich der Betreuung von
Wirtschaftsprüfern - Steuerung des globalen Zielvereinbarungsprozesses
- Erstellung und Mitwirkung bei der Businessplanung, einschließlich Personalkostenplanung und Planung von Rückstellungen
- Bearbeitung eigenverantwortlicher Projekte sowie Optimierung von HR-Prozessen
- Erstellung und Auswertung von Statistiken und Reports
- Mitwirkung bei Auditierungen
Wir bieten Ihnen:
- Einen Arbeitsplatz in einem modernen, globalen und innovativen Unternehmen mit Tradition
- Eine attraktive Vergütung sowie verschiedene Zuschüsse und finanzielle Benefits
- Die Möglichkeit, sich Ihre Arbeitszeit im Rahmen unseres Gleitzeitmodells flexibel einzuteilen
- Zahlreiche Angebote rund um unser betriebliches Gesundheitsmanagement
Ihre Ansprechpartner:
Karriere Team
03904 – 473 1690
IFA Group
Industriestraße 6|39340 Haldensleben
#J-18808-Ljbffr
HR-Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: IFA Holding GmbH
Kontaktperson:
IFA Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Spezialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Automobilindustrie oder im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei der IFA Gruppe herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement, insbesondere im Kontext der Automobilindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die HR-Prozesse beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Verhandlung und Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kenntnisse in SAP und MS Office, insbesondere Excel, während des Vorstellungsgesprächs. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast, um HR-Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Spezialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR-Spezialist-Position bei der IFA Gruppe zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die IFA Gruppe interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Zielen passen.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle deine Unterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar hervorgehoben werden, da diese für die Position wichtig sind.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website der IFA Gruppe ein. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und die Bewerbungsformulare vollständig auszufüllen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IFA Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse in SAP und MS Office hervorheben
Da der Umgang mit SAP und Excel wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Zeige, dass du sicher im Umgang mit Daten und Statistiken bist.
✨Vertrautheit mit den Unternehmenswerten zeigen
Informiere dich über die IFA Gruppe und ihre Werte. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen möchtest.
✨Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vorbereiten
Da die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ein wichtiger Teil der Rolle ist, bereite Fragen oder Gedanken vor, wie du diese Zusammenarbeit gestalten würdest. Dies zeigt dein Interesse an einer konstruktiven und kooperativen Arbeitsweise.
