Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Organisation von On- und Offboarding sowie HR-Prozessen.
- Unternehmen: Familienfreundliche IFA Kleinwalsertal Hotels inmitten der österreichischen Bergwelt.
- Vorteile: Faire Bezahlung, unbefristeter Vertrag, kostenlose Verpflegung und Fitnessstudio.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen und exklusive Rabatte für Mitarbeiter und deren Familien.
- Warum dieser Job: Arbeiten, wo andere Urlaub machen – in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Über uns: Drei komfortable und familienfreundliche IFA Kleinwalsertal Hotels: IFA Alpenrose 3* Hotel, IFA Wildental 4* Hotel und IFA Breitach 3* Apartments sind zentral am Ortseingang von Mittelberg gelegen, nur wenige hundert Meter vom Sessellift und der Walmendingerhornbahn entfernt. Kleinwalsertal, das bedeutet faszinierende österreichische Bergwelt, beeindruckende Aussichten und Natur im Überfluss. Jeder unserer Gäste stellt persönliche Ansprüche an seinen Urlaub im Kleinwalsertal. Arbeiten, wo andere Urlaub machen – Herzlich willkommen bei der IFA Kleinwalsertal.
Bei der IFA Kleinwalsertal sind unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein wichtiger Teil unseres Erfolgs. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, persönliche Begegnungen und ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen wohlfühlen und gerne arbeiten. Dafür suchen wir ab sofort nach einem Senior HR Manager (m/w/d), der/die mit viel Herz, Empathie und Fachkompetenz unser Team unterstützt und als engagierte Ansprechperson für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen da ist. Du hast Erfahrung im HR-Bereich und gleichzeitig ein gutes Gespür für Menschen? Du arbeitest gerne selbstständig, lösungsorientiert und auf Augenhöhe? Dann freuen wir uns sehr, dich kennenzulernen!
Aufgaben
- Begleitung und Organisation des On- und Offboardings
- Erstellung und Verwaltung von Verträgen und HR-Dokumenten
- Bearbeitung für alle Fragen rund um das österreichische Arbeitsrecht
- Unterstützung bei laufenden HR-Prozessen und administrativen Themen
- Organisation und Koordination von Teamevents
- Unterstützung bei Recruiting Maßnahmen
- Unterstützung bei den monatlichen Abschlussarbeiten
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
- Allgemeine Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Erfahrung im HR-Bereich
- Freude an der Arbeit mit Menschen und ein wertschätzendes Auftreten
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Diskretion und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Eine offene, kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit
- Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, dort mit anzupacken, wo Unterstützung gebraucht wird
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Faire & verlässliche Bezahlung: Wir vergüten nach Kollektivvertrag mit der klaren Bereitschaft zur übertariflichen Bezahlung, je nach deiner Erfahrung und Qualifikation. Das 13. und 14. Monatsgehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sind für uns selbstverständlich.
- Sicherheit, die zu Deinem Leben passt: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Wohnen & Ankommen leicht gemacht: Unterkunft im Hotel und kostenfreie Mitarbeiterverpflegung (Frühstück, Mittag- und Abendessen)
- Echte Erholung & Freizeitspaß: Trainiere rund um die Uhr (24/7) kostenlos in unserem hoteleigenen Gym, ermäßigte Kosmetikangebote und Massagen.
- „Raus in die Natur: leihe dir bei uns je nach Verfügbarkeit Fahrräder oder Skiausrüstung zum ermäßigten Preis aus und erkunde die Bergwelt.
- Miteinander auf Augenhöhe: Bei uns erwartet dich eine gelebte „Du“-Kultur mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen und ein herzliches, motiviertes Team, das zusammenhält. Regelmäßige Mitarbeiter-Events schweißen uns noch mehr zusammen!
- Deine Entwicklung im Fokus: Wir bringen dich weiter – mit regelmäßigen internen Schulungen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weltweit günstig reisen: Profitiere von exklusiven Rabatten auf Übernachtungen in den Hotels der IFA- und Lopesan-Gruppe – auch für deine Familie & Freunde!
- Bring deine Lieblingskollegen mit: Gute Arbeit spricht sich herum! Über unser „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“-Programm sicherst du dir bis zu 500 € brutto Prämie pro erfolgreiche Empfehlung.
Wenn du Lust auf einen Arbeitsplatz mit besonderer Atmosphäre, einem starken Team und ordentlich Berge vor der Tür hast, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Dein Ansprechpartner: Tomasz Gajec, IFA by Lopesan Hotels, Senior Talent Acquisition & Employer Branding Manager DE & AT
Senior HR Manager (m/w/d) IFA Kleinwalsertal Hotels Arbeitgeber: IFA Hotels Kleinwalsertal
Die IFA Kleinwalsertal Hotels bieten nicht nur eine malerische Arbeitsumgebung inmitten der österreichischen Bergwelt, sondern auch ein wertschätzendes Miteinander und flache Hierarchien, die eine offene Kommunikation fördern. Unsere Mitarbeiter profitieren von fairen Gehältern, unbefristeten Arbeitsverträgen, kostenfreier Verpflegung und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, während sie Teil eines motivierten Teams sind, das regelmäßig gemeinsame Events organisiert. Wenn du in einem inspirierenden Umfeld arbeiten möchtest, wo deine Entwicklung im Fokus steht, dann bist du bei uns genau richtig!
Kontaktdaten:
IFA Hotels Kleinwalsertal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior HR Manager (m/w/d) IFA Kleinwalsertal Hotels erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf IFA Hotels Kleinwalsertal aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch IFA Hotels Kleinwalsertal, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Manager (m/w/d) IFA Kleinwalsertal Hotels mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei IFA Hotels Kleinwalsertal klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IFA Hotels Kleinwalsertal vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie IFA Hotels Kleinwalsertal die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
