Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Stellenanzeigen und entwickle Weiterbildungsangebote für unsere Mitarbeitenden.
- Unternehmen: IFA Rügen Hotel & Ferienpark, Teil der LOPESAN Hotelgruppe mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiter-Rabatte.
- Weitere Informationen: Hunde im Büro sind willkommen und wir feiern eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der IFA Hotels aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen, mindestens 2 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Über uns: IFA Rügen Hotel & Ferienpark. Wir begrüßen Sie in unserem IFA Rügen Hotel & Ferienpark! Die verkehrsfreie Promenade führt vom historischen Ortskern mit seiner Seebrücke und den eindrucksvollen Bauten im Stil der Bäderarchitektur direkt zum IFA Rügen Hotel & Ferienpark. Hier erwarten Sie neben modernen Hotelzimmern und großzügigen Appartements auch komfortable Suiten auf einer sieben Hektar großen Parkanlage in den Häusern "Ostseeblick", "Ostseeperle" und "Strandidyll". Für den kulinarischen Streifzug stehen verschiedene Möglichkeiten zur Wahl.
Als Teil der LOPESAN Hotelgruppe mit Hauptsitz auf Gran Canaria betreuen wir die IFA Hotels in Deutschland und Österreich regional über unsere neue Zentrale in Berlin/Schönefeld. Dieser Schritt bedeutet eine umfassende Modernisierung, um Prozesse, Standards und Qualität in den einzelnen Hotels effizient zu unterstützen. Gleichzeitig wird unser Büro der Dreh- und Angelpunkt für zukünftiges Wachstum auf dem mitteleuropäischen Markt sein.
Join our Team! Als Mitglied unseres Teams hast Du die einmalige Gelegenheit, die Zukunft der IFA Hotels aktiv mitzugestalten und maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Wir möchten, dass Du Dich bei uns als Teil einer besonderen Gemeinschaft fühlst, und die Chance hast, Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Aufgaben:
- Du gestaltest und veröffentlichst ansprechende Stellenanzeigen sowie klare und transparente Stellenbeschreibungen.
- Du erstellst qualifizierte Arbeitszeugnisse für unsere Mitarbeitenden, Auszubildenden und Praktikanten.
- Du organisierst und entwickelst unsere inner- und außerbetrieblichen Weiterbildungsangebote aktiv weiter.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit externen Partnern und Behörden wie z. B. Berufsgenossenschaft und Arbeitsagentur zusammen.
- Du bist Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden – von Onboarding über die Begleitung im Arbeitsalltag bis hin zum Offboarding.
- Auch unsere Auszubildenden betreust du mit viel Engagement.
- Du wirkst bei der Erstellung des Personalbudgets sowie der Planung und Kontrolle der Personalkosten mit.
- Du arbeitest eng mit unserem zentralen Office in Berlin-Schönefeld zusammen und bringst dich aktiv in spannende HR-Projekte ein.
- Du übernimmst vorbereitende Aufgaben in der Lohnbuchhaltung.
- Du berätst unseren Hoteldirektor sowie unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeits- und sozialrechtlichen Themen.
- Du entwickelst Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Mitarbeiterqualität und setzt diese erfolgreich um.
Qualifikation:
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personalwesen/Hotellerie/Betriebswirtschaft.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Human Resources oder in ähnlicher Position – gerne auch in der Hotellerie.
- Fachkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist.
- Reisebereitschaft (Dein fester Arbeitsplatz ist im IFA Rügen Hotel in Binz).
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Benefits:
- Mobiles Arbeiten - Du arbeitest aus einem Büro in Rügen, ansonsten ist Home Office Arbeit auch möglich.
- Lebens- und Arbeitsqualität - Uns ist Flexibilität sehr wichtig, deswegen versuchen wir uns immer an Deinen Lebensstil anzupassen.
- Schnell und einfach unterwegs sein – Wir passen die Transportmittel an deinen Reisestil an, z. B. mit dem Dienstwagen.
- Deine berufliche Entwicklung - Wir bieten Dir Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung.
- Deine Freizeit und Sicherheit ist uns wichtig - Du bekommst von vornherein einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub und zusätzlich an deinem Geburtstag und am 24.12. und 31.12. einen halben Tag Urlaub geschenkt.
- Zusätzlich bieten wir lukrative Mitarbeiter-Rabatte in allen IFA-Häusern weltweit.
- Partnerschaft - Wir feiern die offene Unternehmenskultur und egal ob Manager*in oder Direktor*in, wir sind alle per „Du“.
- Wuff wuff! - Hunde im Office - In unserem Büro in Berlin-Schönefeld sind Hunde und andere „Feel-Good-Manager“ sehr gerne willkommen.
Kontakt: Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest und uns tatkräftig bei dieser tollen Herausforderung unterstützen möchtest, bewirb Dich bei uns: Tomasz Gajec, IFA by Lopesan Hotels, Recruiting.
Hinweis: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir heißen Sie recht herzlich Willkommen im Team des IFA Rügen Hotel & Ferienparks!
Cluster HR Manager Nord (m/w/d) (für Rügen und Usedom) Arbeitgeber: IFA Rügen Hotel & Ferienpark
Das IFA Rügen Hotel & Ferienpark ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und eine faire Bezahlung bietet, sondern auch ein angenehmes Arbeitsklima und zahlreiche Benefits wie Mitarbeiter-Rabatte und Fitnessstudio-Nutzung. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem kreativen und teamorientierten Umfeld zu arbeiten, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung eines einzigartigen Gästeerlebnisses beizutragen.
Kontaktdaten:
IFA Rügen Hotel & Ferienpark Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cluster HR Manager Nord (m/w/d) (für Rügen und Usedom) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im HR-Bereich anstrebst, nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen oder Events, wo du direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch kommen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in sozialen Netzwerken wie LinkedIn. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen – das kommt bei Arbeitgebern gut an!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die IFA Rügen Hotel & Ferienpark und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du zur Verbesserung der Mitarbeiterqualität beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und Teil unseres großartigen Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cluster HR Manager Nord (m/w/d) (für Rügen und Usedom) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deinen Stellenanzeigen:Wenn du Stellenanzeigen gestaltest, lass deiner Kreativität freien Lauf! Verwende eine ansprechende Sprache und achte darauf, dass die Anforderungen klar und verständlich sind. So ziehst du die besten Talente an!
Zeugnisse mit Sorgfalt erstellen:Achte darauf, dass die Arbeitszeugnisse, die du erstellst, präzise und wohlwollend formuliert sind. Sie sind nicht nur ein Dokument, sondern auch ein wichtiges Stück für die Karriere unserer Mitarbeitenden.
Engagement in der Weiterbildung:Organisiere spannende Weiterbildungsangebote, die wirklich einen Unterschied machen. Denke daran, dass die Entwicklung unserer Mitarbeitenden auch zur Verbesserung der gesamten Teamqualität beiträgt!
Nutze unsere Website für die Bewerbung:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die Möglichkeit, alle Informationen auf einen Blick zu sehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IFA Rügen Hotel & Ferienpark vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die IFA Rügen Hotel & Ferienpark und die LOPESAN Hotelgruppe zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Kultur und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung
Da der Cluster HR Manager eine Schlüsselrolle in der Mitarbeiterentwicklung spielt, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Weiterbildung und Personalentwicklung zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Schulungsprogramme organisiert oder verbessert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
