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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Aufbau von Kundenbeziehungen und gewinne neue Partner für die IFA.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der größten Tech-Events weltweit in einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Büros in Berlin und Zugang zu Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Trends mit und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss, Verkaufskompetenz und Leidenschaft für Technologie sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Junior Sales Manager (m/w/d). Du magst es dynamisch und agil? Du verfügst über einen positiven Mindset und gehst gerne neue Wege? Du bist ein Teamplayer, schätzt die Arbeit in einem internationalen Umfeld und Sales ist für dich nicht nur ein Job, sondern echte Leidenschaft? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!
Als Junior Sales Manager (m/w/d) unterstützt du unser Team beim Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen sowie bei der Gewinnung neuer Aussteller und Partner der IFA. Du bist eine wichtige Schnittstelle zu Kunden, Interessenten und Kooperationspartnern - mit dem vorrangigen Ziel, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen, passende Verkaufsangebote zu entwickeln und zum Erfolg der IFA aktiv beizutragen.
Deine Aufgaben
- Markt- und Wettbewerbsanalyse für den IFA Next Show Area (FutureTech, KI, VR, XR, MR, Humanoide, Robotik, Nachhaltigkeit)
- Neukundengewinnung, Leads generieren (Trade missionen, National pavillons, Start-ups, Game Changer), Beziehungen aufbauen
- Präsentationen, Angebote und Reports vorbereiten / halten
- Verkaufsflächen und Sponsoring-Pakete verkaufen
- Bestehende Kunden betreuen und bei der Umsetzung kreativer Projekte unterstützen
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Content, Marketing, PR, Sponsoring und Operations
Dein Profil
- Bachelorabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund
- Leidenschaft für Technologie und Digitalisierung ist ein Plus
- Starke Verkaufskompetenz und Freude am Verkaufen und der Kundenberatung
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb wünschenswert
- Analytisches Denken, kaufmännisches Verständnis und Organisationstalent
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Englisch – B2/C1, Deutsch – B2/C1
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, PowerPoint, Excel)
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, ziel- und KPI-orientiert
- Empathie, Emotionale Intelligenz, Kundenorientierung, Diplomatie
Warum wir?
- Mitgestaltung eines der weltweit größten Tech-Events
- Ein Arbeitsplatz, an dem du Trends mitgestalten kannst
- Ein modernes Büro im Zentrum von Berlin
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zu E-Gym Wellpass oder Jobrad
- Zugang zu attraktiven Corporate Benefits
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Position in einem engagierten Team
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
- Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ifa
Kontaktperson:
ifa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Wenn du die Möglichkeit hast, an Messen oder Branchenevents teilzunehmen, nutze sie. Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, dich und deine Leidenschaft für Sales vorzustellen.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit den neuesten Trends in der Technologie vertraut! Zeige, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern auch ein echter Enthusiast für die Produkte, die du vertreiben möchtest. Das wird dir helfen, authentische Gespräche zu führen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es erhöht deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Junior Sales Manager für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Sales sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du ein Teamplayer bist und gerne neue Wege gehst.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über die IFA und unsere Branche. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du die Trends und Herausforderungen kennst, beeindruckst du uns gleich doppelt. Zeig uns, dass du bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft der IFA zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifa vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Technologie und Digitalisierung vertraut. Informiere dich über die IFA und deren Schwerpunkte, insbesondere in Bereichen wie KI, VR und Robotik. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch leidenschaftlich an diesen Themen interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Qualitäten hervorhebst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Zusammenarbeit schätzt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.