Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalmanagement und gestalte die strategische Personalarbeit unserer sozialen Einrichtung.
- Unternehmen: ifas - Institut für angewandte Sozialfragen gGmbH, seit über 30 Jahren in der sozialen Unterstützung tätig.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Fahrradleasing und Sport-Flatrate.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und kollegialem Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Unternehmenskultur und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation im Personalmanagement, mehrjährige Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit über 30 Jahren steht ifas - Institut für angewandte Sozialfragen gGmbH - für professionelle Unterstützung in der medizinischen und beruflichen Rehabilitation sowie in der Jugend- und Sozialhilfe. Mit rund 170 Mitarbeitenden arbeiten wir multiprofessionell, engagiert und unter einem Dach für Menschen in herausfordernden Lebenssituationen.
Für die zukunftsorientierte Gestaltung unseres Personalmanagements suchen wir eine strategisch versierte und verantwortungsbewusste Führungskraft. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement und gestalten die strategische sowie operative Personalarbeit unserer Organisation. Dazu gehören insbesondere:
- Leitung des Personalmanagements
- Verantwortung für personalstrategische und arbeitsrechtliche Entscheidungen bei Einstellungen und Austritten
- Personalplanung und -strategie in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Leitungskräften
- Verantwortung für Personal- und Personalkostencontrolling
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Steuerung des Bewerbermanagements sowie der Personalentwicklung für Leitungs- und Schlüsselpositionen
- Weiterentwicklung des innerbetrieblichen Entgeltsystems
- Beratung der Leitungskräfte in personalrechtlichen und personalfachlichen Fragestellungen
- Back-up-Funktion für Fachbereichsleitungen (z. B. Teamsitzungen, Mitarbeitergespräche, Qualitätszirkel)
- Koordination von Leitungskonferenzen sowie Vorbereitung und Durchführung von Strategie-Workshops, Qualitätszirkel und Tagungen
- Ansprechpartner*in für datenschutzrechtliche Fragestellungen in Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten
Wir bieten:
- Eine unbefristete Anstellung (30 Std./Woche) ab 01.05.2026.
- 30 Tage Urlaub + 24. & 31.12. frei.
- Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss.
- Sport- und Wellness-Flatrate mit EGYM Wellpass
- Supervision / Coaching für Führungskräfte
- Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Führungsposition
- Eine wertschätzende, kollegiale Unternehmenskultur
Sie bringen mit:
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (z. B. Personalmanagement, BWL, Sozialmanagement) oder vergleichbare Qualifikation
- Alternativ: kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
- Strukturierte, klare und wertschätzende Arbeitsweise
- Strategisches Denken und Freude an Organisationsentwicklung
Sie haben Interesse? So geht's weiter: Senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail (PDF-Format) an uns: bewerbung@ifas-goettingen.de. Für Rückfragen steht Ihnen Katharina Welz gern unter der Nummer 0551 54870-11 zur Verfügung.
Personalleitung (m/w/d) für eine soziale Einrichtung Arbeitgeber: IFAS Institut für angewandte Sozialfragen gGmbH
Das ifas - Institut für angewandte Sozialfragen gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur pflegt. Mit 30 Tagen Urlaub, einer Sport- und Wellness-Flatrate sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung des Personalmanagements in einer sozialen Einrichtung mitzuwirken. Die strategische Verantwortung und der Gestaltungsspielraum in dieser Führungsposition machen die Arbeit besonders bedeutungsvoll und erfüllend.
Kontaktdaten:
IFAS Institut für angewandte Sozialfragen gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalleitung (m/w/d) für eine soziale Einrichtung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Organisation und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleitung (m/w/d) für eine soziale Einrichtung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Personalleitung bei ifas interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement. Welche Erfolge hast du erzielt? Wie hast du Teams geleitet? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial für die Position.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das erleichtert uns die Bearbeitung und sorgt dafür, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IFAS Institut für angewandte Sozialfragen gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über das ifas - Institut für angewandte Sozialfragen gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine strategische und verantwortungsvolle Rolle im Personalmanagement umfasst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit diesen Anforderungen übereinstimmen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat oder zur Personalentwicklung. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Werte der Organisation schätzt.
