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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Telefonvertrieb und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Unser Kunde in Linz bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Essenszuschüsse und regelmäßige Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, fördere Teamzusammenhalt und erziele gemeinsam Erfolge.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestgehalt ab EUR 39.200 brutto pro Jahr, Überzahlung möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39200 - 55000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Linz
Gehalt: ab EUR 39.200,-
Arbeitszeit: Vollzeit
Branche: Consulting / Beratung
Arbeitsbeginn: ab sofort
Sie möchten Verantwortung übernehmen, Ihr Team motivieren und gemeinsam Erfolge erzielen? Für unseren Kunden in Linz suchen wir eine motivierte Führungspersönlichkeit im Telefonvertrieb. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Zusammenhalt an erster Stelle stehen.
- Sie leiten ein engagiertes und eingespieltes Team und sorgen für eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
- Sie unterstützen Ihr Team aktiv bei der Neukundengewinnung und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
- Sie stellen die Erreichung der definierten Verkaufsziele sicher und berichten direkt an die Vertriebsleitung.
- Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie innovative Verkaufsstrategien und setzen diese erfolgreich um.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen Berufserfahrung mit.
- Sie kommunizieren klar, handeln proaktiv und haben Freude daran, ein Team zu leiten.
- Sie sind entscheidungsfreudig und meistern auch herausfordernde Situationen souverän.
- Sie verstehen die Bedürfnisse der Kunden und setzen sich mit Leidenschaft für sie ein.
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamzusammenhalt.
Eine umfassende Einschulung sowie regelmäßige Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Attraktive Zusatzleistungen wie Essenszuschüsse und vergünstigte Urlaubsunterkünfte.
Ein modernes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Verantwortung.
Benefits:
- Gute Erreichbarkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterrabatte
- Einschulung
- Onboarding
- Essenszuschuss
- Teamevents
- Wertschätzender Umgang
Gehalt: Unser Kunde bietet ein Mindestgehalt ab EUR 39.200,00 brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis, Überzahlung aufgrund von Erfahrung möglich.
Teamleitung Telefonvertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: IFAS Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
IFAS Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Telefonvertrieb (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Telefonvertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen proaktiven Umgang mit Herausforderungen zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Telefonvertrieb und innovative Verkaufsstrategien. Zeige in Gesprächen, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, neue Ansätze zu entwickeln und umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Kundenbedürfnisse. Bereite dich darauf vor, wie du das Team motivieren kannst, um die Bedürfnisse der Kunden bestmöglich zu erfüllen und somit die Verkaufsziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Telefonvertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen in der Teamleitung und wie du dein Team motiviert hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge im Telefonvertrieb zu verdeutlichen.
Verstehe die Branche: Informiere dich über die Consulting- und Beratungsbranche sowie über aktuelle Trends im Telefonvertrieb. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und innovative Verkaufsstrategien entwickeln kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team bieten kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IFAS Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Teamleitung im Telefonvertrieb umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Strategien du eingesetzt hast, um Verkaufsziele zu erreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist klare Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du sicherstellst, dass alle Teammitglieder informiert und engagiert sind.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Sei bereit, über deine Ansätze zur Kundenakquise und -bindung zu sprechen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in Verkaufsstrategien umsetzt.
✨Hebe deine Entscheidungsfreudigkeit hervor
In der Position wird erwartet, dass du auch in herausfordernden Situationen Entscheidungen triffst. Bereite Beispiele vor, in denen du schnell und effektiv Entscheidungen getroffen hast, um Probleme zu lösen oder Chancen zu nutzen.
