Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kundenbeziehungen und baue neue Partnerschaften auf.
- Arbeitgeber: IFAS, ein Unternehmen mit 35 Jahren Erfahrung in der Karriereentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag und Firmen-PKW zur privaten Nutzung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und Unterstützung durch ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft unseres Standorts und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Chance in Rostock. Du suchst nicht einfach einen Job, sondern eine Aufgabe, bei der du etwas bewegen kannst? Du bist kommunikativ, durchsetzungsstark und willst deine Ideen einbringen, um gemeinsam mit uns eine Niederlassung zu gestalten, die Maßstäbe setzt? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen dich als Personalberater (m/w/d), der mit Leidenschaft, Eigeninitiative und unternehmerischem Denken die Zukunft unseres Standorts Rostock mitgestaltet.
Was dich erwartet:
- Attraktives Grundgehalt plus leistungsorientiertes Prämiensystem – ungedeckelt!
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit echter Zukunftsperspektive
- Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung
- Gestaltungsspielraum: Deine Ideen zählen und werden umgesetzt
- Direkte Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen
- Moderne Arbeitsumgebung mit Tools, die dir den Rücken freihalten
- Ein Team, das dich unterstützt und gemeinsam anpackt
- Firmen- und Teamevents, die für Zusammenhalt und Motivation sorgen
- Perspektive auf die Übernahme eigener Projekte bei Interesse
Aufgaben:
- Du entwickelst Kundenbeziehungen weiter und baust neue Partnerschaften auf
- Du erkennst Chancen im Markt und setzt diese konsequent um
- Im Recruiting bist du kreativ, zielstrebig und bringst die passenden Menschen zusammen
- Du steuerst den kompletten Prozess – von der Bedarfsanalyse bis zur Besetzung
- Du führst Vertrags- und Preisverhandlungen eigenständig, immer mit Blick auf nachhaltigen Erfolg
- Mit deiner Vision trägst du aktiv zur Standortentwicklung bei.
Stellenanforderungen:
- mind. 3 Jahren Berufserfahrung, idealerweise in der Personaldienstleistung, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil
- Unternehmergeist und Lust, Verantwortung zu übernehmen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten
- Führerschein Klasse B von Vorteil
Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich gleich hier mit nur wenigen Klicks!
Firmenbeschreibung:
Herzlich willkommen bei IFAS! In den vergangenen 35 Jahren waren wir Wegbegleiter für tausende Karrieren. Das macht uns stolz, denn dahinter stecken tausende Menschen, die uns vertraut haben, die ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in unsere Hände gelegt haben. Wir setzen auf Wertschätzung und Vertrauen, denn nur so entsteht eine Basis für eine harmonische und erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir sind IFAS - und wir sind bereit, die Zukunft gemeinsam zu gestalten.
Starte durch als Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: IFAS Personalmanagement
Kontaktperson:
IFAS Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Starte durch als Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Meetups, um Gleichgesinnte zu treffen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können, wenn es um Jobangebote geht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns etwas zu bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Starte durch als Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team einbringen kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das ist der schnellste Weg zu uns! Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und gemeinsam mit dir die Zukunft zu gestalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IFAS Personalmanagement vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke oder dein Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Erkläre, warum du dich für den Bereich Recruiting begeisterst und wie du kreative Ansätze zur Gewinnung von Talenten entwickeln möchtest. Deine Begeisterung kann ansteckend sein!