Bildungsreferent/Produktmanager mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

Beginn: Nächstmöglich

Art der Anstellung: Arbeitsort: Seehausen am Staffelsee

Wirtschaftlich erfolgreich und innovativ, das ist das ifb – Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co KG! Als Marktführer im Bereich Seminare für Arbeitnehmervertreter zeichnet uns ein qualitativ hochwertiges Bildungsangebot aus. Mehr als 400 engagierte Mitarbeiter und über 1000 selbstständige Referenten helfen täglich dabei, eine gerechtere Arbeitswelt mitzugestalten. Wir gehen mit gutem Beispiel voran: Als sozialer Arbeitgeber bieten wir unseren Angestellten neben einem familiären Umfeld flexible Arbeitszeiten und eine Vielzahl von Benefits. Ein Unternehmen, das etwas bewegt, sinnstiftende Tätigkeiten und ein tolles Miteinander klingt nach Ihnen? Dann werden Sie Teil unseres motivierten Teams!

Diese Aufgaben begeistern Sie:

• Betriebsräte brauchen Weiterbildung, die im Alltag funktioniert. Als Bildungsreferent/Produktmanager (m/w/d) entwickeln Sie Lernangebote, die arbeitsrechtliche Grundlagen verständlich vermitteln, Orientierung geben und die betriebliche Mitbestimmung konkret stärken.
• Als Bildungspartner begleiten wir Betriebsräte langfristig. Wir verstehen Weiterbildung als Produkt: praxisnah, bedarfsorientiert und kontinuierlich weiterentwickelt – von der Idee bis zur Umsetzung.

Ihre Aufgaben im Detail:

• Weiterbildungsprodukte entwickeln: Sie konzipieren und entwickeln Seminare, Workshops, Fachtagungen und digitale Lernangebote zu arbeitsrechtlichen Grundlagen – praxisnah, zielgruppenorientiert und didaktisch durchdacht.
• Angebote strategisch weiterdenken: Sie analysieren bestehende Bildungsprodukte, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln neue Formate entlang der Bedarfe von Betriebsräten.
• Arbeitsrecht verständlich machen: Sie behalten arbeitsrechtliche Entwicklungen im Blick und übersetzen diese in klare, gut nutzbare Weiterbildungsinhalte – ohne Paragrafenreiterei.
• Planen, koordinieren, umsetzen: Sie planen Bildungsformate, arbeiten mit internen und externen Referenten zusammen und wirken an der Erstellung von Schulungsunterlagen mit.
• Qualität und Lernerlebnis im Fokus: Sie holen Feedback ein, werten es aus und verbessern Inhalte und Formate kontinuierlich. Wenn Sie Lust haben, stehen Sie auch selbst gelegentlich als Referent vor der Gruppe.
• Bildung nach außen bringen: Gemeinsam mit Marketing und Vertrieb sorgen Sie dafür, dass unsere Bildungsangebote verständlich, attraktiv und passgenau kommuniziert werden.
• Nah an der Praxis: Im direkten Austausch mit Teilnehmenden und Betriebsräten erkennen Sie Trends, Herausforderungen und neue Themen – und machen daraus konkrete Produktideen.

Diese Kompetenzen zeichnen Sie aus:

• Abgeschlossenes juristisches Studium (1. oder 2. Staatsexamen) oder eine vergleichbare Qualifikation mit soliden Kenntnissen im Arbeitsrecht.
• Große Lust auf Weiterbildung, Produktentwicklung und die Frage, wie Lernen wirklich wirksam wird.
• Erfahrung im Produktmanagement, Weiterbildungsdesign, in der Bildungsorganisation oder in der Arbeit mit Betriebsräten.
• Fähigkeit, arbeitsrechtliche Grundlagen verständlich, praxisnah und zielgruppengerecht aufzubereiten.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Freude daran, Dinge voranzubringen und weiterzuentwickeln.
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein gutes Gespür für Zielgruppen und Nutzerbedarfe.
• Ein pragmatisches, kundenorientiertes Denken mit Blick auf Qualität, Nutzen und Weiterentwicklung von Bildungsangeboten.

Ein inspirierendes Umfeld erwartet Sie:

• Attraktives Gehaltspaket: In unserem Vergütungssystem wird Ihr Grundgehalt um ein 13. Monatsgehalt sowie einen Fahrtkostenzuschuss ergänzt.
• Umfassendes Gesundheitsmanagement: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Unser Gesundheitsangebot umfasst kostenfreie Sportmöglichkeiten sowie präventive Maßnahmen wie bspw. das Bootcamp oder Yogakurse.
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze: Unsere Büros sind nicht nur technisch topmodern ausgestattet. Helle Räume und ergonomische Arbeitsplätze sorgen für eine Arbeitsumgebung mit Wohlfühlcharakter.
• Zielgerichtete Einarbeitung: Ein Patenmodell sorgt für einen strukturierten Onboarding-Prozess. Damit Sie von Anfang an gut ankommen und integriert werden.
• Weitere Zusatzleistungen: Zusatzurlaub durch Gehaltsumwandlung, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, eine ausgezeichnete Kantine, Fahrradleasing, steuerfreier Sachbezug.