Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Seminare für Betriebsratsvorsitzende und unterstütze sie in ihrer Arbeit.
- Arbeitgeber: Das ifb ist Marktführer in der Weiterbildung für Arbeitnehmervertreter mit über 400 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsmanagement, modernes Büro und ein attraktives Gehaltspaket warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Jurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Begeisterung für Wissensvermittlung und kreative Lösungen.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und eine ausgezeichnete Kantine.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beginn: Nächstmöglich
Art der Anstellung: Unbefristet
Arbeitsort: Seehausen am Staffelsee
Wirtschaftlich erfolgreich und innovativ, das ist das ifb – Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co KG! Als Marktführer im Bereich Seminare für Arbeitnehmervertreter zeichnet uns ein qualitativ hochwertiges Bildungsangebot aus. Mehr als 400 engagierte Mitarbeiter und über 1000 selbstständige Referenten helfen täglich dabei, eine gerechtere Arbeitswelt mitzugestalten. Wir gehen mit gutem Beispiel voran: Als sozialer Arbeitgeber bieten wir unseren Angestellten neben einem familiären Umfeld flexible Arbeitszeiten und eine Vielzahl von Benefits.
Diese Aufgaben begeistern Sie:
- Mit Leidenschaft, Dynamik und einem klaren Ziel vor Augen stellen wir uns täglich der Frage: Wie können wir Arbeitnehmervertreter noch besser stärken und bei der Erfüllung ihrer Aufgaben unterstützen?
- Die Aus- und Weiterbildung von Betriebsratsvorsitzenden spielt dabei eine besondere Rolle.
- In Ihrer Rolle als Produktmanager konzipieren und entwickeln Sie innovative Seminare, Symposien, Fachtagungen sowie digitale Lernangebote für Betriebsratsvorsitzende.
- Sie verfolgen Trends und Entwicklungen im Markt und leiten Impulse für innovative Konzepte und neue Produkte ab.
- Sie wählen geeignete Referenten aus, planen die von Ihnen verantworteten Bildungsangebote mit den angrenzenden Abteilungen und erstellen Schulungspläne und -unterlagen.
- Zur Qualitätssicherung begleiten Sie regelmäßig Ihre Veranstaltungen und werten Rückmeldungen systematisch aus.
- Im kreativen Team entwickeln Sie zielgruppengerechte und innovative Marketing- und Vertriebsmaßnahmen.
- Im Austausch mit unseren Kunden identifizieren Sie Wünsche, Probleme und Bedürfnisse, die Sie im Dialog mit Ihren Kollegen für die Weiterentwicklung unseres Portfolios nutzen.
Diese Kompetenzen zeichnen Sie aus:
- Jurist (m/w/d) mit dem ersten oder zweiten Staatsexamen mit Schwerpunkten im Arbeitsrecht/Betriebsverfassungsrecht sowie Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht im Umfeld Betriebsratsvorsitz.
- Begeisterung für die Tätigkeit von Arbeitnehmervertretern, die zielgerichtete Wissensvermittlung und dem proaktiven Wissensaustausch.
- Kreativität und Innovationskraft gepaart mit strategischem Denkvermögen und Umsetzungsstärke, um unsere Kunden mit zeitgerechten Lernformaten und Veranstaltungen zu begeistern.
- Ein gutes Gespür für die Zielgruppe, kombiniert mit einem sicheren Auftreten und der Fähigkeit, aufmerksam zuzuhören und empathisch zu agieren.
- Das Talent, gemeinsam mit Ihren Kollegen komplexe Themen verständlich aufzubereiten und anschaulich zu vermitteln.
- Der Mut, neue Wege zu gehen, Stellung zu beziehen und Verantwortung zu übernehmen.
Ein inspirierendes Umfeld erwartet Sie:
- Attraktives Gehaltspaket: In unserem Vergütungssystem wird Ihr Grundgehalt um ein 13. Monatsgehalt sowie einen Fahrtkostenzuschuss ergänzt.
- Umfassendes Gesundheitsmanagement: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Unser Gesundheitsangebot umfasst kostenfreie Sportmöglichkeiten sowie präventive Maßnahmen wie bspw. das Bootcamp oder Yogakurse.
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze: Unsere Büros sind nicht nur technisch topmodern ausgestattet. Helle Räume und ergonomische Arbeitsplätze sorgen für eine Arbeitsumgebung mit Wohlfühlcharakter.
- Zielgerichtete Einarbeitung: Ein Patenmodell sorgt für einen strukturierten Onboarding-Prozess.
- Weitere Zusatzleistungen: Zusatzurlaub durch Gehaltsumwandlung, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, eine ausgezeichnete Kantine, Fahrradleasing, steuerfreier Sachbezug.
Ihr direkter Draht: Sie haben noch Fragen oder brauchen Informationen? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Bewerbungen nehmen wir über unser Online Portal entgegen. Wir freuen uns darauf!
Barbara Lochmann
Human Resources
08841 / 6112- 188
Jurist als Bildungsreferent mit dem Schwerpunkt Seminare Betriebsratsvorsitz BRV (m/w/d) in Murna... Arbeitgeber: ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG
Kontaktperson:
ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jurist als Bildungsreferent mit dem Schwerpunkt Seminare Betriebsratsvorsitz BRV (m/w/d) in Murna...
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und speziell im Betriebsverfassungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in diesem Bereich verfolgst und innovative Ideen zur Weiterbildung von Betriebsratsvorsitzenden hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen und Referenten im Bereich Arbeitsrecht zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Unterstützung bieten, wenn es darum geht, geeignete Referenten für Seminare auszuwählen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, selbst als Referent aufzutreten. Überlege dir, welche Themen du spannend und verständlich vermitteln kannst, um die Teilnehmer zu begeistern und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv im Austausch mit potenziellen Kunden. Stelle Fragen zu ihren Bedürfnissen und Herausforderungen, um maßgeschneiderte Bildungsangebote zu entwickeln, die den Anforderungen der Betriebsratsvorsitzenden gerecht werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jurist als Bildungsreferent mit dem Schwerpunkt Seminare Betriebsratsvorsitz BRV (m/w/d) in Murna...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Bildungsreferent zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Arbeitsrecht und deine Begeisterung für die Arbeit mit Betriebsräten hervor.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf relevante berufliche Erfahrungen hinzu, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit innovative Seminare oder Schulungen konzipiert hast.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Präsentiere deine juristischen Kenntnisse
Da die Position einen juristischen Hintergrund erfordert, sei bereit, spezifische Fragen zu deinem Wissen im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht zu beantworten. Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kreativität und Innovationskraft
Die Rolle erfordert kreative Ansätze zur Entwicklung von Seminaren. Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du im Interview vorstellen kannst, um zu zeigen, wie du das Bildungsangebot verbessern würdest.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Arbeitnehmervertretung oder nach den Zielen des Unternehmens für die Zukunft.