Jurist als Bildungsreferent mit dem Schwerpunkt Sozialrecht (m/w/d)

Wirtschaftlich erfolgreich und innovativ, das ist das ifb – Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co KG! Als Marktführer im Bereich Seminare für Arbeitnehmervertreter zeichnet uns ein qualitativ hochwertiges Bildungsangebot aus. Mehr als 400 engagierte Mitarbeiter und über 1000 selbstständige Referenten helfen täglich dabei, eine gerechtere Arbeitswelt mitzugestalten. Wir gehen mit gutem Beispiel voran: Als sozialer Arbeitgeber bieten wir unseren Angestellten neben einem familiären Umfeld flexible Arbeitszeiten und eine Vielzahl von Benefits.

Arbeitnehmervertreter stehen täglich vor komplexen arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen. Fundiertes Wissen zu Beschäftigung, sozialer Absicherung und Rentenfragen ist dabei eine zentrale Voraussetzung für wirksame Interessenvertretung. Als Bildungspartner begleiten wir Betriebsräte langfristig in ihrer Amtsausübung. Wir analysieren Bedarfe, setzen inhaltliche Schwerpunkte und entwickeln Bildungs- und Wissensangebote strategisch weiter – im Seminar wie auch darüber hinaus. So schaffen wir nachhaltige Unterstützung, die Handlungssicherheit gibt und wirksame Mitbestimmung ermöglicht.

Ihre Aufgaben im Detail:

• Bildungsformate mit Wirkung entwickeln: Sie entwickeln Seminare, Fachtagungen und digitale Lernangebote zu arbeits- und sozialrechtlichen Themen, insbesondere Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Übergänge in den Ruhestand.
• Rechtliche Entwicklungen aufbereiten: Sie verfolgen Gesetzgebung, Rechtsprechung und sozialpolitische Entwicklungen und übersetzen diese in zukunftsfähige Bildungskonzepte.
• Bildungsveranstaltungen planen und umsetzen: Sie planen und koordinieren Bildungsformate, wählen Referenten aus und erstellen juristisch fundierte Schulungsunterlagen.
• Qualität leben: Sie begleiten Veranstaltungen fachlich, werten Feedback aus und entwickeln die Angebote kontinuierlich weiter. Mit Begeisterung nehmen Sie hin und wieder selbst die Rolle des Referenten ein.
• Bildung sichtbar machen: Im kreativen Austausch mit Kollegen aus Marketing und Vertrieb entwickeln Sie zielgerichtete Kommunikations- und Vermarktungskonzepte.
• Nah an den Menschen: Im Dialog mit unseren Teilnehmern erkennen Sie Bedarfe und entwickeln daraus konkrete Ideen für neue Bildungsangebote.

Abgeschlossenes juristisches Studium (1. oder 2. Staatsexamen) mit Schwerpunkt im Arbeits- und/oder Sozialrecht; Kenntnisse im Rentenrecht sind von Vorteil. Begeisterung für arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen aus Sicht von Arbeitnehmervertretungen. Die Fähigkeit, komplexe Inhalte anschaulich und verständlich aufzubereiten. Erfahrung in der Konzeption, Planung oder Durchführung von Bildungsmaßnahmen. Kommunikationsstärke, Offenheit und Freude an Zusammenarbeit, gepaart mit Eigenverantwortung, Organisationstalent und einem guten Gespür für Zielgruppen. Ein kunden- und marktorientiertes Denken, das Qualität und Nutzen gleichermaßen im Blick behält.

Attraktives Gehaltspaket: In unserem Vergütungssystem wird Ihr Grundgehalt um ein 13. Monatsgehalt sowie einen Fahrtkostenzuschuss ergänzt.

Umfassendes Gesundheitsmanagement: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Unser Gesundheitsangebot umfasst kostenfreie Sportmöglichkeiten sowie präventive Maßnahmen wie bspw. das Bootcamp oder Yogakurse.

Modern ausgestattete Arbeitsplätze: Unsere Büros sind nicht nur technisch topmodern ausgestattet. Helle Räume und ergonomische Arbeitsplätze sorgen für eine Arbeitsumgebung mit Wohlfühlcharakter.

Zielgerichtete Einarbeitung: Ein Patenmodell sorgt für einen strukturierten Onboarding-Prozess. Damit Sie von Anfang an gut ankommen und integriert werden.

Weitere Zusatzleistungen: Zusatzurlaub durch Gehaltsumwandlung, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, eine ausgezeichnete Kantine, Fahrradleasing, steuerfreier Sachbezug.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.