Mitarbeiter Seminarbetreuungskoordination (m/w/d) in Murnau am Staffelsee
Mitarbeiter Seminarbetreuungskoordination (m/w/d) in Murnau am Staffelsee

Mitarbeiter Seminarbetreuungskoordination (m/w/d) in Murnau am Staffelsee

Schongau Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination von Seminaren und Unterstützung der Seminarbetreuer in ihren Aufgaben.
  • Arbeitgeber: Das ifb ist Marktführer für Seminare zur Weiterbildung von Betriebsräten mit über 400 engagierten Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsmanagement, modernes Büro und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams, das eine gerechtere Arbeitswelt gestaltet und persönliche Entwicklung fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Veranstaltungsmanagement und Erfahrung in der Erwachsenenbildung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Ein strukturiertes Onboarding und ein familiäres Umfeld sorgen für einen gelungenen Start.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Mitarbeiter Seminarbetreuungskoordination (m/w/d) Bitte vergewissern Sie sich, dass Sie über das richtige Maß an Erfahrung und Qualifikationen verfügen, indem Sie den vollständigen Überblick über diese Stelle unten lesen. Beginn: Nächstmöglich Art der Anstellung: Unbefristet Arbeitsort: Seehausen am Staffelsee Wirtschaftlich erfolgreich und innovativ, das ist das ifb – Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co KG! Als Marktführer im Bereich Seminare für Arbeitnehmervertreter zeichnet uns ein qualitativ hochwertiges Bildungsangebot aus. Mehr als 400 engagierte Mitarbeiter und über 1000 selbstständige Referenten helfen täglich dabei, eine gerechtere Arbeitswelt mitzugestalten. Wir gehen mit gutem Beispiel voran: Als sozialer Arbeitgeber bieten wir unseren Angestellten neben einem familiären Umfeld flexible Arbeitszeiten und eine Vielzahl von Benefits. Ein Unternehmen, das etwas bewegt, sinnstiftende Tätigkeiten und ein tolles Miteinander klingt nach Ihnen? Dann werden Sie Teil unseres motivierten Teams! Diese Aufgaben begeistern Sie: Mit Kreativität, Dynamik und dem Blick fürs Wesentliche gestalten wir täglich Inhalte, die Arbeitnehmervertreter stärken und sie in ihren verantwortungsvollen Aufgaben wirkungsvoll unterstützen. Unsere Seminarbetreuer engagieren sich deutschlandweit mit viel Herzblut dafür, dass unsere Veranstaltungen gelingen – persönlich, professionell und menschlich. Damit sie das bestmöglich tun können, brauchen sie jemanden wie Sie: eine besonnene, emphatische Vertrauensperson, die organisiert, begleitet, stärkt und den Überblick behält. Ihre Aufgaben im Detail: Planen mit Weitblick: Sie koordinieren Einsätze, sorgen für ausgewogene Jahresplanungen und finden auch im Vertretungsfall schnell gute Lösungen. Begleiten mit Herz und Verstand: Sie sind für einen festen Kreis von Seminarbetreuern persönlicher Kontakt, Ratgeber und unterstützende Kraft. Qualität sichern: Sie denken Prozesse klar, gestalten sie praxisnah und behalten den Überblick – digital wie vor Ort. Mit offenem, regelmäßigem Feedback stärken Sie die Zusammenarbeit und treiben Qualität und Weiterentwicklung aktiv voran. Weiterentwicklung fördern: Sie erkennen gezielt Weiterbildungsbedarfe und entwickeln passgenaue Workshops, die Kollegen unterstützen und nachhaltig stärken. Organisieren mit System: Sie übernehmen zentrale administrative Aufgaben – von Korrespondenz, Datenpflege und Rechnungsprüfung bis zur Betreuung der Zeitwirtschaft und unserer Online-Plattform. Dabei behalten Sie auch in bewegten Zeiten den Überblick und unterstützen, wo Sie gebraucht werden. Beziehungen gestalten: Sie fördern den Austausch und das Miteinander unter unseren Seminarbetreuern. Neue Kollegen begleiten Sie mit einem durchdachten Onboarding – und bringen sich dabei auch aktiv in das Recruiting ein. Selbst mittendrin: Sie sind regelmäßig selbst in der Rolle der Seminarbetreuung unterwegs und wissen daher genau, worauf es ankommt. Diese Kompetenzen zeichnen Sie aus: Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Seminar- oder Veranstaltungsmanagement Fundierte Kenntnisse in der Erwachsenenbildung und Freude daran, Seminare professionell zu begleiten Klare, empathische Kommunikation und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und ein souveränes Auftreten vor Gruppen Strukturierte Arbeitsweise, sehr gute Selbstorganisation und ein sicherer Umgang mit digitalen Tools Einen lösungsorientierten Blick auf Konflikte und ein Gespür für gelingende Gruppenprozesse Teamgeist, Kooperationsstärke und ein gutes Händchen für reibungslose Abläufe und Schnittstellen Offenheit für neue Wege – digital wie persönlich – sowie Reisebereitschaft für regelmäßige Seminarbesuche Ein inspirierendes Umfeld erwartet Sie: Attraktives Gehaltspaket: In unserem Vergütungssystem wird Ihr Grundgehalt um ein 13. Monatsgehalt sowie einen Fahrtkostenzuschuss ergänzt Umfassendes Gesundheitsmanagement: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Unser Gesundheitsangebot umfasst kostenfreie Sportmöglichkeiten sowie präventive Maßnahmen wie bspw. das Bootcamp oder Yogakurse Modern ausgestattete Arbeitsplätze: Unsere Büros sind nicht nur technisch topmodern ausgestattet. Helle Räume und ergonomische Arbeitsplätze sorgen für eine Arbeitsumgebung mit Wohlfühlcharakter Zielgerichtete Einarbeitung: Ein Patenmodell sorgt für einen strukturierten Onboarding-Prozess. Damit Sie von Anfang an gut ankommen und integriert werden Weitere Zusatzleistungen: Zusatzurlaub durch Gehaltsumwandlung, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, eine ausgezeichnete Kantine, Fahrradleasing, steuerfreier Sachbezug Ihr direkter Draht Sie haben noch Fragen oder brauchen Informationen? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Bewerbungen nehmen wir über unser Online Portal entgegen. Wir freuen uns darauf! Barbara Lochmann Human Resources 08841 / 6112- 188

Mitarbeiter Seminarbetreuungskoordination (m/w/d) in Murnau am Staffelsee Arbeitgeber: ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

Das ifb – Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Murnau am Staffelsee ein familiäres Umfeld, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem umfassenden Gesundheitsmanagement schaffen wir eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist und persönliche Entfaltung gefördert werden. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für eine gerechtere Arbeitswelt einsetzt und dabei auf eine wertschätzende Unternehmenskultur setzt.
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Kontaktperson:

ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter Seminarbetreuungskoordination (m/w/d) in Murnau am Staffelsee

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich Seminar- oder Veranstaltungsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Erwachsenenbildung und im Seminarbereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Seminaren hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, klar und empathisch zu kommunizieren, um Vertrauen aufzubauen und deine Eignung für die Rolle zu zeigen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Koordination von Seminaren belegen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits erfolgreich umgesetzt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Seminarbetreuungskoordination (m/w/d) in Murnau am Staffelsee

Erfahrung im Seminar- oder Veranstaltungsmanagement
Kenntnisse in der Erwachsenenbildung
Empathische Kommunikation
Beziehungsaufbau
Entscheidungsfreude
Verantwortungsbewusstsein
Souveränes Auftreten vor Gruppen
Strukturierte Arbeitsweise
Selbstorganisation
Sicherer Umgang mit digitalen Tools
Lösungsorientierte Konfliktbewältigung
Gesprächsführung und Moderation
Teamgeist und Kooperationsstärke
Flexibilität und Offenheit für neue Wege
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige gründlich lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Kompetenzen, die für die Position wichtig sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenanzeige genannt werden. Betone deine Kenntnisse im Seminar- oder Veranstaltungsmanagement sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Werte mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Bereich der Erwachsenenbildung.

Dokumente überprüfen und einreichen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Reiche deine Bewerbung über das Online-Portal des Unternehmens ein.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG vorbereitest

Bereite dich auf die Aufgaben vor

Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel mit der Kommunikation und dem Aufbau von Beziehungen zu tun hat, solltest du während des Interviews klar und empathisch kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.

Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor

Die Position erfordert eine strukturierte Arbeitsweise und gute Selbstorganisation. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Veranstaltungen organisiert hast und dabei den Überblick behalten hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.

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