Assistant General Manager (m/f/d)

Assistant General Manager (m/f/d)

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die operativen Abläufe und sorge für nachhaltige Verbesserungen in der Produktion.
  • Unternehmen: Weltmarktführer für wiederverwendbare Verpackungslösungen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbegrenzte Lernmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelversorgung und reduziere den ökologischen Fußabdruck.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der operativen Führung und Kenntnisse in Lean-Methoden.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

We are the world market leader for reusable packaging containers (RPCs) for fresh food and are constantly optimizing our products.

We help make the food supply cycle for the population more sustainable.

With our RPCs, safety for food transport is improved, there is less waste of food and at the same time the lifespan of the products increases.

Through our products and the need for less packaging materials we reduce the carbon footprint. „The future is circular“

Key responsibilities

  • Operational Leadership – Act as the trusted deputy to the General Manager, ensuring safe, efficient, and high-quality operations while maintaining business continuity and performance standards.
  • Production & Process Excellence – Lead and coordinate production, maintenance, logistics, and support functions, driving operational excellence through continuous improvement, Lean methodologies, and optimisation initiatives.
  • Performance Management – Monitor key operational indicators, analyse performance trends, identify root causes, and implement sustainable corrective actions to achieve quality, productivity, delivery, and customer service objectives.
  • Safety, Quality & Compliance – Champion a strong culture of Health & Safety, Quality, Environmental, and regulatory compliance, ensuring risks are proactively managed and operations are halted when necessary to protect people and product integrity.
  • Financial & Resource Management – Oversee operational budgets, control expenditure, optimise resource utilisation, and identify opportunities for cost efficiency while maintaining service excellence.
  • People Leadership & Development – Inspire, coach, and develop leaders and teams, fostering accountability, collaboration, engagement, and continuous learning across the organisation.
  • Workforce & Organisational Planning – Support talent development, succession planning, workforce optimisation, and organisational capability building to ensure long‑term operational success.
  • Stakeholder & Business Partnership – Build strong relationships with internal and external partners, contribute to strategic initiatives, and support capital investment and operational improvement projects that drive business growth.

We expect

  • Educational Background – Degree in Operations Management, Engineering, Supply Chain, Business Administration, or a related field, or an equivalent combination of education and practical experience.
  • Operational Leadership Experience – Proven leadership experience in high-volume manufacturing, production, logistics, or warehouse environments with responsibility for large, multidisciplinary teams and round‑the‑clock operations.
  • Continuous Improvement Expertise – Solid understanding of Lean Manufacturing, Six Sigma, and operational excellence methodologies, with a track record of driving efficiency, productivity, and process improvements.
  • Health, Safety & Compliance Knowledge – Strong knowledge of health, safety, quality, and compliance standards, ideally supported by relevant safety management training or certifications.
  • Business & Financial Acumen – Sound understanding of operational performance management, KPI analysis, budgeting, cost control, and resource planning within a fast‑paced operational environment.
  • Leadership & Stakeholder Management – Inspiring people leader with excellent coaching, communication, and stakeholder management skills, able to build strong relationships across all levels of the organisation.
  • Problem Solving & Execution – Analytical and solution‑oriented mindset with strong project management capabilities, a hands‑on approach, and the ability to manage multiple priorities while delivering sustainable results.
  • Language & Digital Skills – Proficient in standard business applications, including Microsoft Office, with strong German and English communication skills, both written and spoken.

We offer

  • Make a difference where it matters – Play a key role in a sustainable and future‑proof industry.
  • A culture of appreciation and respect – Join an international team where collaboration thrives.
  • Flat hierarchies, fast decisions – Your ideas matter and drive real change.
  • Work your way – Enjoy flexible working hours and hybrid work.
  • Unlimited learning opportunities – Access to unlimited Linked In Learning.
  • Support when you need it – Our Employee Support Program.
  • Boost your energy – Free beverages to keep you going.

At IFCO, we believe that a diverse, equitable and inclusive workplace makes us a more relevant, more competitive, and more resilient company.

We welcome applicants from all backgrounds, ethnicities, cultures, and experiences.

IFCO is an equal opportunity employer.

IFCOis a leading global provider of reusable packaging solutions for fresh foods, empowering customers to participate in the circular economy in 50+ countries.

IFCO operates a pool of over 400 million reusable packaging containers (RPCs) globally, which are used for over 2.5 billion shipments of fresh fruits and vegetables, meat, poultry, seafood, eggs, bread, and other items from suppliers to grocery retailers every year.

IFCO RPCs ensure a better fresh food supply chain by protecting freshness and quality and lowering costs, food waste and environmental impact compared to single‑use packaging.

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Assistant General Manager (m/f/d) Arbeitgeber: IFCO Group

IFCO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einer nachhaltigen und zukunftssicheren Branche einen echten Unterschied zu machen. Mit einer Kultur der Wertschätzung und des Respekts, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch unbegrenzte Lernmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Die internationale Teamatmosphäre und der Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachleuten machen IFCO zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten möchten.

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Kontaktdaten:

IFCO Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Assistant General Manager (m/f/d) erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von IFCO Group ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei IFCO Group über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für IFCO Group interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant General Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Operative Führung
Lean Manufacturing
Six Sigma
Prozessoptimierung
Leistungsmanagement
KPI-Analyse
Budgetierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt IFCO Group einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um IFCO Group zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt IFCO Group, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei IFCO Group arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IFCO Group vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für IFCO Group betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für IFCO Group schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.