Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Initiativen zur Verbesserung der Betriebsabläufe und schaffe nachhaltige Ergebnisse.
- Arbeitgeber: WeltmarktfĂĽhrer fĂĽr wiederverwendbare Verpackungen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, unbegrenzte Lernmöglichkeiten und ein modernes Büro.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen fördern deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelversorgung und reduziere den CO2-FuĂźabdruck.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind der Weltmarktführer für wiederverwendbare Verpackungsbehälter (RPCs) für frische Lebensmittel und optimieren ständig unsere Produkte. Wir helfen, den Lebensmittellieferzyklus für die Bevölkerung nachhaltiger zu gestalten. Mit unseren RPCs wird die Sicherheit beim Transport von Lebensmitteln verbessert, es gibt weniger Lebensmittelverschwendung und gleichzeitig erhöht sich die Lebensdauer der Produkte. Durch unsere Produkte und den Bedarf an weniger Verpackungsmaterialien reduzieren wir den CO2-Fußabdruck.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Wertschöpfung & Leistungsimpact – Identifizieren, Herausfordern und Priorisieren von Wertschöpfungs- und Leistungsverbesserungsmöglichkeiten durch rigorose Datenanalyse und enge Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern, um Transparenz durch strukturierte Berichterstattung und Fortschrittsüberwachung sicherzustellen.
- End-to-End-Initiativenbesitz – Führen von hochwirksamen, funktionsübergreifenden Leistungsverbesserungsinitiativen von der Chancenbewertung und Validierung des Geschäftsfalls bis hin zur Ausführung und nachhaltigen Implementierung.
- Transformation & Change Leadership – Treiben komplexer Transformationsinitiativen von Anfang bis Ende, einschließlich Scoping, Planung, Stakeholder-Ausrichtung und effektivem Change Management über Funktionen und Regionen hinweg.
- Analytische Exzellenz – Durchführung von tiefgehenden und ad-hoc Analysen, um bestehende Leistungen herauszufordern, umsetzbare Erkenntnisse zu generieren und datengestützte Entscheidungen zu ermöglichen.
- Entwicklung von Geschäftsfällen – Entwicklung und Validierung robuster Geschäftsfälle, die mit strategischen Prioritäten übereinstimmen, um klare Wertlogik und messbare Geschäftsauswirkungen sicherzustellen.
- Governance, Tracking & Wertrealisierung – Etablierung einer rigorosen Verfolgung von Initiativen, einschließlich KPIs, Meilensteinen und Wertrealisierung, um Verantwortlichkeit und nachhaltige Ergebnisse sicherzustellen.
- Globale Leistungsberichterstattung – Vorbereitung regelmäßiger globaler operativer Leistungsberichte und Ableitung klarer, umsetzbarer Empfehlungen zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
Wir erwarten:
- Bildungsweg – Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Supply Chain Management, Operations Management oder einem vergleichbaren Bereich.
- Relevante Berufserfahrung – Solide Erfahrung im Projektmanagement, Programm- oder Leistungsmanagement, operativer Planung, Beratung oder ähnlichen Umfeldern.
- Operativer Leistungsimpact – Nachweisliche Erfolge bei der Steigerung der operativen Leistung und der erfolgreichen Implementierung von Prozessoptimierungsinitiativen.
- Globale & HQ-Exposition – Erfahrung in einem globalen Hauptquartier, effektives Steuern, Herausfordern und Zusammenarbeiten mit lokalen und regionalen Teams.
- Strukturierte & analytische Denkweise – Hochgradig strukturierter Ansatz mit starkem Geschäftssinn, analytischen und kritischen Denkfähigkeiten sowie der Fähigkeit, Erkenntnisse und Maßnahmen aus KPIs abzuleiten und dabei funktionsübergreifende Abhängigkeiten zu verstehen.
- Drive & Can-Do-Einstellung – Hochdynamische, motivierte Persönlichkeit mit dem starken Wunsch, in schnelllebigen, leistungsintensiven Umgebungen einen Unterschied zu machen.
- Kommunikation & Storytelling – Sehr starke verbale Kommunikationsfähigkeiten, um regionale Teams herauszufordern und zu motivieren, gepaart mit exzellenter schriftlicher Kommunikation und Storytelling für Führungskräfte.
- Sprachkenntnisse – Fließend in Englisch, Deutsch als starker Pluspunkt.
Wir bieten:
- Mach einen Unterschied, wo es zählt – Spiel eine Schlüsselrolle in einer nachhaltigen und zukunftssicheren Branche.
- Eine Kultur der Wertschätzung und des Respekts – Werde Teil eines internationalen Teams, in dem Zusammenarbeit gedeiht.
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen – Deine Ideen zählen und bewirken echten Wandel.
- Arbeite auf deine Weise – Genieße hybride Arbeits- und Workation-Optionen.
- Leckere & gesunde Mahlzeiten – Wöchentlich wechselnde Menüs aus unserer Online-Kantine Bella & Bona, subventioniert von IFCO.
- Unbegrenzte Lernmöglichkeiten – Zugang zu unbegrenztem LinkedIn Learning.
- Unterstützung, wenn du sie brauchst – Unser Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Modernes Büro – Offene Büroräume, moderne und digitale Geräte.
- Steigere deine Energie – Kostenlose Getränke und ein modernes Fitnesscenter, um dich fit zu halten.
- Parkplätze und nahtlose Verkehrsanbindungen – Genieße Tiefgaragenparkplätze mit Ladestationen und eine Bahnhaltestelle (S7) direkt vor unserer Tür.
Bei IFCO glauben wir, dass ein vielfältiger, gerechter und integrativer Arbeitsplatz uns zu einem relevanteren, wettbewerbsfähigeren und widerstandsfähigeren Unternehmen macht. Wir begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen, Ethnien, Kulturen und Erfahrungen. IFCO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Manager Operations Improvement (m/f/d) Arbeitgeber: IFCO Systems NV
Kontaktperson:
IFCO Systems NV HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Operations Improvement (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei IFCO sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von IFCO verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Mission des Unternehmens beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Projektmanagement unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen immer für sich!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Operations Improvement (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle brennst und was dich antreibt.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Anschreiben und Lebenslauf hilft uns, deine Erfahrungen und Fähigkeiten schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben und den Text übersichtlich zu gestalten.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. VerknĂĽpfe deine Erfahrungen direkt mit den geforderten Kompetenzen, damit wir sehen, wie gut du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IFCO Systems NV vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit der Branche der wiederverwendbaren Verpackungen vertraut. Informiere dich über die neuesten Trends in der Lebensmittelversorgung und wie das Unternehmen zur Nachhaltigkeit beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, bei denen du erfolgreich Performance-Verbesserungen umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Ergebnisse zu erzielen. Das zeigt, dass du die geforderten Kompetenzen besitzt.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Rolle du dabei spielen kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere wenn es darum geht, komplexe Ideen einfach zu erklären. Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du sicherstellen, dass du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Überlege dir auch, wie du deine Antworten strukturieren kannst, um sie überzeugend zu präsentieren.