Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum des Kunststoffpalettengeschäfts in Südeuropa und manage komplexe kommerzielle Deals.
- Unternehmen: Weltmarktführer für wiederverwendbare Verpackungslösungen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flache Hierarchien, unbegrenzte Lernmöglichkeiten und gesunde Mahlzeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft in der Lebensmittelversorgung und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind der Weltmarktführer für wiederverwendbare Verpackungsbehälter (RPCs) für frische Lebensmittel und optimieren ständig unsere Produkte. Wir helfen, den Lebensmittellieferzyklus für die Bevölkerung nachhaltiger zu gestalten. Mit unseren RPCs wird die Sicherheit beim Transport von Lebensmitteln verbessert, es gibt weniger Lebensmittelverschwendung und gleichzeitig erhöht sich die Lebensdauer der Produkte. Durch unsere Produkte und den Bedarf an weniger Verpackungsmaterialien reduzieren wir den CO2-Fußabdruck.
Mit unserem European Pallet IFCO Crew (EPIC) erweitern wir unser zirkuläres Geschäftsmodell auf das Palettensegment und schaffen intelligente und wiederverwendbare Palettenlösungen für europäische Lieferketten. Diese Lösungen ermöglichen effizientere, standardisierte und nachhaltige Transportsysteme in verschiedenen Branchen und stärken unser Bestreben, vollständig zirkuläre Liefernetzwerke voranzutreiben.
Hauptverantwortlichkeiten- Wachstum in Südeuropa vorantreiben – Übernehmen Sie die Verantwortung für die Expansion des Kunststoffpalettengeschäfts von IFCO in Südeuropa, indem Sie neue Kundensegmente, Branchen und Anwendungsfälle erschließen – mit einem starken Fokus auf nachhaltiges, langfristiges Wachstum.
- Verkaufspipeline verwalten – Bauen Sie eine qualitativ hochwertige regionale Pipeline auf, gestalten Sie diese und verwalten Sie sie mit klarer Priorisierung, strukturiertem Chancenmanagement und zuverlässiger Prognose, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.
- Komplexe kommerzielle Deals leiten – Verwalten Sie hochwirksame Möglichkeiten von Anfang bis Ende – von der Entwicklung überzeugender Wertversprechen und robuster Geschäftsfälle bis hin zur Definition von Preisstrategien, Vertragsverhandlungen und Gewährleistung eines reibungslosen Go-Live.
- Mit Landesverkaufsteams zusammenarbeiten – Arbeiten Sie eng mit lokalen Verkaufsteams in Südeuropa zusammen, um Wachstumsinitiativen zu beschleunigen, bestehende Beziehungen zu stärken und die lokale Kundenverantwortung zu respektieren.
- Cross-funktionale Exzellenz ermöglichen – Arbeiten Sie mit Produkt-, Betriebs-, Asset-Management-, Lieferketten-, Finanz-, Rechts- und Digitalteams zusammen, um skalierbare, innovative und kommerziell erfolgreiche Palettenlösungen zu liefern.
- Senior Stakeholder einbinden – Bauen Sie starke, vertrauensvolle Beziehungen zu Entscheidungsträgern bei Kunden auf und positionieren Sie sich als glaubwürdiger, zukunftsorientierter Partner mit einer starken Kundenorientierung.
- Teams führen und befähigen – Entwickeln und inspirieren Sie ein leistungsstarkes regionales Business Development-Team und fördern Sie eine Kultur des Eigentums, der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Wachstums.
- Als IFCO-Botschafter auftreten – Vertreten Sie die Mission und Werte von IFCO mit Integrität, Professionalität und einer starken Wachstumsmentalität – intern und extern.
- Starker akademischer Hintergrund – Bachelor-Abschluss (oder gleichwertig) in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Lieferkette oder einem verwandten Bereich.
- Nachweislicher kommerzieller Einfluss – Umfassende Erfahrung in leitenden kommerziellen oder Geschäftsentwicklungsrollen mit klarer Verantwortung für Umsatzziele und einer starken Erfolgsbilanz bei der Erzielung nachhaltigen Wachstums.
- Expertise im Deal-Making – Nachgewiesene Fähigkeit, neue Geschäfte zu generieren, komplexe Deals zu strukturieren und überzeugende, kundenorientierte Wertversprechen zu erstellen.
- Internationaler & kultureller Denkansatz – Erfahrung in der Arbeit über Länder und Kulturen hinweg, idealerweise innerhalb der südeuropäischen Märkte, mit der Fähigkeit, effektiv in internationalen Matrixorganisationen zusammenzuarbeiten.
- Strategische & Veränderungsführung – Starker Hintergrund in der Strategieentwicklung und Transformation, mit der Fähigkeit, Senior Stakeholder in dynamischen und sich entwickelnden Umgebungen einzubeziehen.
- Leidenschaft für Führung – Ein starkes Interesse an der Entwicklung, dem Coaching und der Befähigung von Teams, um ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem vielfältige Perspektiven gedeihen können.
- Kommerzielle & analytische Stärke – Eine starke Kombination aus kommerzieller Klugheit, strategischem Denken, analytischen Fähigkeiten und Umsetzungskraft in schnelllebigen, komplexen Umgebungen.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten – Starke Verhandlungs-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten; fließend in Englisch, mit Deutsch und weiteren südeuropäischen Sprachen als starkem Vorteil.
- Ein Unterschied, wo es zählt – Spielen Sie eine Schlüsselrolle in einer nachhaltigen und zukunftssicheren Branche.
- Eine Kultur der Wertschätzung und des Respekts – Treten Sie einem internationalen Team bei, in dem Zusammenarbeit gedeiht.
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen – Ihre Ideen zählen und bewirken echte Veränderungen.
- Leckere & gesunde Mahlzeiten – Wöchentlich wechselnde Menüs aus unserer Online-Kantine Bella & Bona, subventioniert von IFCO.
- Unbegrenzte Lernmöglichkeiten – Zugang zu unbegrenztem LinkedIn Learning.
- Modernes Büro – Offene Büroräume, moderne und digitale Geräte.
- Steigern Sie Ihre Energie – Kostenlose Getränke und ein modernes Fitnesscenter, um Sie fit zu halten.
- Parkplätze und nahtlose Verkehrsanbindungen – Genießen Sie Tiefgaragenparkplätze und eine Bahnhaltestelle (S7) direkt vor unserer Tür.
Bei IFCO glauben wir, dass ein vielfältiger, gerechter und inklusiver Arbeitsplatz uns zu einem relevanteren, wettbewerbsfähigeren und widerstandsfähigeren Unternehmen macht. Wir begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen, Ethnien, Kulturen und Erfahrungen. IFCO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Director Pallet Sales - South Europe (m/f/d) Arbeitgeber: IFCO SYSTEMS
IFCO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und nachhaltigen Umfeld zu arbeiten. Mit einer Kultur der Wertschätzung und flachen Hierarchien fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch unbegrenzte Lernmöglichkeiten und ein inspirierendes Team. Unsere modernen Büros und die Nähe zu öffentlichen Verkehrsmitteln machen den Arbeitsort in Süd-Europa besonders attraktiv für alle, die einen positiven Einfluss auf die Lebensmittelversorgungskette ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Pallet Sales - South Europe (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei IFCO oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit der Unternehmensmission und den Werten von IFCO auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch, wie sie zur Nachhaltigkeit beitragen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du mit verschiedenen Stakeholdern interagieren wirst, ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe deine Präsentationen und Verhandlungstechniken, um selbstbewusst aufzutreten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Pallet Sales - South Europe (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System für alle weiteren Schritte.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IFCO SYSTEMS vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Verpackungs- und Logistikbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nachhaltigen Lösungen verstehst und wie IFCO dazu beiträgt, die Lebensmittelversorgungskette zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich komplexe Deals abgeschlossen oder neue Geschäftsmöglichkeiten erschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Stakeholdern entscheidend ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Teamführung und deinen kooperativen Ansatz zu geben.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Zielen von IFCO im Bereich nachhaltige Lösungen oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.