Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte zur Verbesserung der Betriebsabläufe und schaffe nachhaltige Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer für wiederverwendbare Verpackungen mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, unbegrenzte Lernmöglichkeiten und gesunde Mahlzeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein internationales Team fördern kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelversorgung und reduziere den CO2-Fußabdruck.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind der Weltmarktführer für wiederverwendbare Verpackungsbehälter (RPCs) für frische Lebensmittel und optimieren ständig unsere Produkte. Wir helfen, den Lebensmittellieferzyklus für die Bevölkerung nachhaltiger zu gestalten. Mit unseren RPCs wird die Sicherheit beim Transport von Lebensmitteln verbessert, es gibt weniger Lebensmittelverschwendung und gleichzeitig erhöht sich die Lebensdauer der Produkte. Durch unsere Produkte und den Bedarf an weniger Verpackungsmaterialien reduzieren wir den CO2-Fußabdruck.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Wertschöpfung & Leistungsimpact – Identifizieren, Herausfordern und Priorisieren von Wertschöpfungs- und Leistungsverbesserungsmöglichkeiten durch rigorose Datenanalyse und enge Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern, um Transparenz durch strukturierte Berichterstattung und Fortschrittsüberwachung sicherzustellen.
- End-to-End-Initiativenbesitz – Führen von hochwirksamen, funktionsübergreifenden Leistungsverbesserungsinitiativen von der Chancenbewertung und Validierung des Geschäftsfalls bis hin zur Ausführung und nachhaltigen Implementierung.
- Transformation & Veränderungsführung – Komplexe Transformationsinitiativen von Anfang bis Ende vorantreiben, einschließlich Scoping, Planung, Stakeholder-Ausrichtung und effektives Change Management über Funktionen und Regionen hinweg.
- Analytische Exzellenz – Durchführung von tiefgehenden und ad-hoc Analysen, um bestehende Leistungen herauszufordern, umsetzbare Erkenntnisse zu generieren und datengestützte Entscheidungen zu ermöglichen.
- Entwicklung von Geschäftsfällen – Entwicklung und Validierung robuster Geschäftsfälle, die mit strategischen Prioritäten übereinstimmen, um klare Wertlogik und messbare Geschäftsauswirkungen sicherzustellen.
- Governance, Verfolgung & Wertrealisierung – Etablierung einer rigorosen Verfolgung von Initiativen, einschließlich KPIs, Meilensteinen und Wertrealisierung, um Verantwortlichkeit und nachhaltige Ergebnisse sicherzustellen.
- Globale Leistungsberichterstattung – Vorbereitung regelmäßiger globaler operativer Leistungsberichte und Ableitung klarer, umsetzbarer Empfehlungen zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
Wir erwarten:
- Bildungsweg – Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Supply Chain Management, Operations Management oder einem vergleichbaren Bereich.
- Relevante Berufserfahrung – Solide Erfahrung im Projektmanagement, Programm- oder Leistungsmanagement, operativer Planung, Beratung oder ähnlichen Umfeldern.
- Operative Leistungswirkung – Nachweisliche Erfolge bei der Steigerung der operativen Leistung und der erfolgreichen Implementierung von Prozessoptimierungsinitiativen.
- Globale & HQ-Exposition – Erfahrung in einem globalen Hauptsitzumfeld, effektives Steuern, Herausfordern und Zusammenarbeiten mit lokalen und regionalen Teams.
- Strukturierte & analytische Denkweise – Hochgradig strukturierter Ansatz mit starkem Geschäftssinn, analytischen und kritischen Denkfähigkeiten sowie der Fähigkeit, Erkenntnisse und Maßnahmen aus KPIs abzuleiten und dabei funktionsübergreifende Abhängigkeiten zu verstehen.
- Drive & Can-Do-Einstellung – Hochdynamische, motivierte Persönlichkeit mit dem starken Wunsch, in schnelllebigen, leistungsintensiven Umgebungen einen Unterschied zu machen.
- Kommunikation & Storytelling – Sehr starke verbale Kommunikationsfähigkeiten, um regionale Teams herauszufordern und zu motivieren, gepaart mit hervorragenden schriftlichen Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten für das Management.
- Sprachkenntnisse – Fließend in Englisch, Deutsch als großer Vorteil.
Wir bieten:
- Mach einen Unterschied, wo es zählt – Spiel eine Schlüsselrolle in einer nachhaltigen und zukunftssicheren Branche.
- Eine Kultur der Wertschätzung und des Respekts – Trete einem internationalen Team bei, in dem Zusammenarbeit gedeiht. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen – Deine Ideen zählen und bewirken echten Wandel.
- Gestalte deinen Weg – Genieße hybride Arbeits- und Workation-Optionen.
- Leckere & gesunde Mahlzeiten – Wöchentlich wechselnde Menüs aus unserer Online-Kantine Bella & Bona, subventioniert von IFCO.
- Unbegrenzte Lernmöglichkeiten – Zugang zu unbegrenztem LinkedIn Learning.
- Unterstützung, wenn du sie brauchst – Unser Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Modernes Büro – Offene Büroräume, moderne und digitale Geräte.
- Steigere deine Energie – Kostenlose Getränke und ein modernes Fitnesscenter, um dich fit zu halten.
- Parkplätze und nahtlose Verkehrsanbindungen – Genieße Tiefgaragenparkplätze mit Ladestationen und eine Bahnhaltestelle (S7) direkt vor unserer Tür.
Bei IFCO glauben wir, dass ein vielfältiger, gerechter und integrativer Arbeitsplatz uns zu einem relevanteren, wettbewerbsfähigeren und widerstandsfähigeren Unternehmen macht. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen, Ethnien, Kulturen und Erfahrungen. IFCO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Manager Operations Improvement (m/f/d) Arbeitgeber: IFCO
Kontaktperson:
IFCO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Operations Improvement (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei IFCO. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können. Also, lass uns aktiv werden und Kontakte knüpfen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Verpackungsindustrie und über IFCO selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur nachhaltigen Zukunft beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfolge zu teilen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder Projekte erfolgreich geleitet hast. Lass uns diese Geschichten erzählen, um Eindruck zu hinterlassen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Operations Improvement (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Manager Operations Improvement brennst.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über IFCO und unsere Produkte. Wenn du verstehst, was wir tun und warum es wichtig ist, kannst du deine Bewerbung gezielt auf unsere Werte und Ziele ausrichten. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du zu unserem Team passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir sie schnell und unkompliziert erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IFCO vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit der Branche der wiederverwendbaren Verpackungen vertraut. Informiere dich über die neuesten Trends in der Lebensmittelversorgung und wie das Unternehmen zur Nachhaltigkeit beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, bei denen du erfolgreich Performance-Verbesserungen umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Ergebnisse zu erzielen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Rolle du dabei spielen würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, dass du sowohl verbal als auch schriftlich überzeugend kommunizieren kannst. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.