Senior Manager Global Employee Experience (m/f/d)

Wir sind der Weltmarktführer für wiederverwendbare Verpackungsbehälter (RPCs) für frische Lebensmittel und optimieren ständig unsere Produkte. Wir helfen, den Lebensmittellieferzyklus für die Bevölkerung nachhaltiger zu gestalten. Mit unseren RPCs wird die Sicherheit beim Transport von Lebensmitteln verbessert, es gibt weniger Lebensmittelverschwendung und gleichzeitig erhöht sich die Lebensdauer der Produkte. Durch unsere Produkte und den Bedarf an weniger Verpackungsmaterialien reduzieren wir den CO2-Fußabdruck.

„Die Zukunft ist zirkulär“. Die Erfüllung unseres Zwecks beginnt mit unseren Mitarbeitern. In dieser globalen Rolle werden Sie die Employee Experience bei IFCO gestalten, das Engagement, die Inklusion und das Wohlbefinden stärken und gleichzeitig unsere umfassenderen ESG- und Geschäftsziele unterstützen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Employee Experience Strategie – Verantwortung für die globale Employee Experience Strategie von IFCO, einschließlich Diversität, Chancengleichheit & Inklusion (DEI), Mitarbeiterengagement, Arbeitgeberzertifizierungsprogramme und Wohlbefinden zur Unterstützung des Geschäftserfolgs, der ESG-Verpflichtungen und einer starken Unternehmenskultur.
• DEI – Leitung der Umsetzung der Verpflichtungen von IFCO in Bezug auf Diversität, Chancengleichheit & Inklusion, Förderung eines inklusiven, leistungsstarken Arbeitsplatzes und Sicherstellung messbarer Fortschritte in Bezug auf unsere strategischen ESG-Ziele.
• Mitarbeiterengagement Exzellenz – Verwaltung des globalen Mitarbeiterengagementprogramms von IFCO, einschließlich Umfrageverwaltung und Zusammenarbeit mit HR BP und Führungskräften zur Stärkung des Engagements in der gesamten Organisation durch die Übersetzung von Mitarbeitererkenntnissen in sinnvolle Maßnahmen.
• Arbeitgeberzertifizierung – Leitung und Koordination der Arbeitgeberzertifizierung (z.B. Investors in People, Great Place to Work und ähnliche Rahmenwerke), Sicherstellung einer erfolgreichen Zertifizierung, Einhaltung der Anforderungen und effektive Nachverfolgungsmaßnahmen.
• Wohlbefinden – Pflege und Verbesserung der globalen Wohlbefindensstrategie von IFCO, Umsetzung von physischen, mentalen, finanziellen und sozialen Wohlfühlinitiativen weltweit.
• Programm- & Projektleitung – Leitung globaler DEI- und Employee Experience-Initiativen, Nutzung externer Benchmarks, Markttrends und Best Practices zur Verbesserung der Programmauswirkungen und langfristigen Wertschöpfung.
• Stakeholder-Partnerschaft – Enge Zusammenarbeit mit HR, ESG und Unternehmensführern zur Integration von Employee Experience und DEI-Prioritäten in die Personalpraktiken, Kultur und Entscheidungsfindung.
• Daten & Erkenntnisse – Etablierung und Überwachung bedeutungsvoller Kennzahlen zur Employee Experience, Bereitstellung datengestützter Empfehlungen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen und kontinuierlicher Verbesserungen.

Wir erwarten:

• Bildungsweg – Abschluss in Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich.
• Expertise in Employee Experience – Solide Berufserfahrung in DEI, Mitarbeiterengagement, Wohlbefinden, Organisationsentwicklung, Kultur oder Talentmanagement in einem internationalen Umfeld.
• Globale Projekt- & Kommunikationsfähigkeiten – Hervorragende Programm- und Projektmanagementfähigkeiten, gepaart mit starken Kommunikations-, Einfluss- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Führungskräfte über Regionen, Kulturen und Funktionen hinweg zu erreichen.
• DEI-Wissen – Starke Expertise in Diversität, Chancengleichheit & Inklusion, Wohlbefinden, Mitarbeiterfeedback und Unternehmenskultur mit der Fähigkeit, Strategien in wirkungsvolle Maßnahmen umzusetzen.
• Datengetriebenes Denken – Erfahrung im Umgang mit Engagement- und Feedback-Plattformen, Analyse von Mitarbeitererkenntnissen und Entwicklung bedeutungsvoller Empfehlungen zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
• Stakeholder- & Lieferantenmanagement – Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau mit Erfahrung im Management externer Partner, Zertifizierungsanbieter und funktionsübergreifender Stakeholdergruppen in einer Matrixumgebung.
• Persönliche Eigenschaften & Sprachen – Strukturierte, proaktive und ergebnisorientierte Fachkraft mit hohem kulturellen Bewusstsein, Diskretion und Professionalität; fließend in Englisch, zusätzliche Sprachen wie Deutsch oder Spanisch werden als Vorteil angesehen.

Wir bieten:

• Mach einen Unterschied, wo es zählt – Spiel eine Schlüsselrolle in einer nachhaltigen und zukunftssicheren Branche.
• Eine Kultur der Wertschätzung und des Respekts – Trete einem internationalen Team bei, in dem Zusammenarbeit gedeiht.
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen – Deine Ideen zählen und bewirken echten Wandel.
• Arbeite nach deinen Vorstellungen – Genieße hybride Arbeits- und Workation-Optionen. Teilzeitarbeit ist möglich.
• Leckere & gesunde Mahlzeiten – Wöchentlich wechselnde Menüs aus unserer Online-Kantine Bella & Bona, subventioniert von IFCO.
• Unbegrenzte Lernmöglichkeiten – Zugang zu unbegrenztem LinkedIn Learning.
• Unterstützung, wenn du sie brauchst – Unser Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
• Modernes Büro – offene Büroräume, moderne und digitale Geräte.
• Steigere deine Energie – Kostenlose Getränke und ein modernes Fitnesszentrum, um dich fit zu halten.
• Parkmöglichkeiten und nahtlose Verkehrsanbindungen – Genieße Tiefgaragenparkplätze mit Ladestationen und eine Bahnhaltestelle (S7) direkt vor unserer Tür.

Bei IFCO glauben wir, dass ein vielfältiger, gerechter und inklusiver Arbeitsplatz uns zu einem relevanteren, wettbewerbsfähigeren und widerstandsfähigeren Unternehmen macht. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen, Ethnien, Kulturen und Erfahrungen. IFCO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Zusammenfassung
Standort: München
Typ: Vollzeit