Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Menschen bei ihrer beruflichen Weiterbildung und begleite sie auf ihrem Weg.
- Arbeitgeber: Bildungsberatung mit einem starken Team und einer sinnstiftenden Mission.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Fixgehalt, leistungsbezogene Boni, 30 Urlaubstage und Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben anderer und unterstütze sie bei ihren Zielen.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist stark im Vertrieb, willst aber mehr als nur „verkaufen“? Dann nutze dein Sales-Talent, um Menschen bei ihrer beruflichen Zukunft zu unterstützen. Wir suchen ein Sales-Talent für unsere Bildungsberatung – ab sofort in Vollzeit (40 Std./Woche) an unserem Standort in Köln.
Kurz zusammengefasst:
- Vertriebsjob mit Sinn in der Bildungsberatung
- Fixgehalt plus leistungsbezogene Boni
- 30 Urlaubstage und Deutschlandticket
- Enorme Entwicklungsperspektive
Worum geht’s bei uns?
Unsere Mission: Menschen gezielt auf ihrem Weg zur beruflichen Weiterbildung zu begleiten – sei es mit dem Meister, dem Fachwirt oder einer anderen Qualifikation. Als Sales-Talent bei uns bist du weit mehr als nur Berater:in. Du bist Zuhörer:in, Wegweiser:in, Möglichmacher:in – und oft der entscheidende Impuls, der aus erstem Interesse eine bewusste Entscheidung werden lässt.
Was dich erwartet:
- Du berätst mit Kompetenz und Empathie.
- Du führst strukturierte Gespräche mit Interessierten, analysierst Weiterbildungsbedarfe und zeigst individuelle Entwicklungsmöglichkeiten auf – verständlich, klar und lösungsorientiert.
- Du begleitest den gesamten Entscheidungsprozess. Vom ersten Kontakt bis zur Anmeldung bist du die zentrale Ansprechperson und entwickelst passende Angebote, die auf die jeweilige Lebenssituation zugeschnitten sind.
- Du bringst deine Erfahrung ein. Im engen Austausch mit Dozentenmanagement, Kursplanung und Standortleitung hilfst du aktiv dabei, unsere Vertriebsprozesse weiterzuentwickeln.
- Du arbeitest zielorientiert. Transparente KPIs und Teamziele geben dir Orientierung – dein Ehrgeiz sorgt dafür, dass du diese nicht nur erreichst, sondern übertriffst.
- Du bist Teil eines starken Teams. Wir feiern Erfolge gemeinsam, tauschen uns regelmäßig aus und ziehen alle am selben Strang – für unsere Teilnehmenden und für eine erfolgreiche Zukunft.
- Du hast Freude am Vertrieb und willst etwas bewegen. Kommunikation fällt dir leicht, du berätst gerne und möchtest Menschen dabei unterstützen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
- Du denkst lösungsorientiert und abschlussstark. Zahlen und Ergebnisse motivieren dich und du übernimmst Verantwortung für deine Beratungserfolge.
- Du überzeugst mit Sprache und Haltung. Am Telefon, per E-Mail oder im persönlichen Gespräch kommunizierst du klar, verbindlich und wertschätzend – authentisch und fokussiert.
- Du bringst idealerweise Erfahrung im B2C-Vertrieb mit. Ob aus der Personalberatung, im Telefonvertrieb oder aus einer anderen Branche – entscheidend ist dein Drive. Auch motivierte Quereinsteiger:innen sind bei uns herzlich willkommen.
- Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich. Du behältst auch bei vielen Anfragen den Überblick, denkst mit und bringst dich aktiv ins Team ein.
- Du bist flexibel in deiner Arbeitszeitgestaltung. Unsere Beratungen finden montags bis freitags zwischen 08:00 und 19:00 Uhr statt. Einmal im Monat übernimmst du zusätzlich einen Samstagstermin (10:00–19:00 Uhr) inklusive Infoabend.
Was wir dir bieten:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit. Du hilfst Menschen dabei, neue berufliche Wege zu gehen – mit echtem Einfluss auf ihre Zukunft.
- Faire Vergütung mit Perspektive. Du erhältst ein attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Boni – transparent, erfolgsabhängig und wertschätzend.
- Ein strukturierter Einstieg. Von Anfang an begleiten wir dich mit einem klaren Onboarding, intensiver Einarbeitung und regelmäßigem Feedback.
- 30 Tage Erholung. Gute Beratung beginnt mit klaren Gedanken – und die brauchen Zeit zum Auftanken. Deshalb stehen dir bei uns 30 Urlaubstage im Jahr zu.
- Deutschlandticket inklusive. Wir übernehmen die kompletten Kosten – für deine nachhaltige Mobilität und mehr Flexibilität im Alltag.
- Entwicklungsperspektive. Wenn du bei uns wächst, wachsen wir mit dir. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit bieten wir dir mittelfristig die Möglichkeit, eine leitende Rolle im Team zu übernehmen.
Klingt interessant? Dann bewirb dich unkompliziert und ohne Anschreiben direkt hier auf LinkedIn. Ein Lebenslauf reicht völlig aus.
Vertriebsmitarbeiter:in Arbeitgeber: IFF - Institut für Fach- und Führungskräfte
Kontaktperson:
IFF - Institut für Fach- und Führungskräfte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter:in
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter:in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Bildungsberatung und über die spezifischen Herausforderungen, die deine zukünftigen Klienten haben könnten. Zeige, dass du nicht nur verkaufen, sondern auch helfen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er deine Vertriebserfolge und deine Leidenschaft für die Bildungsberatung hervorhebt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Lebenslauf und eventuell in einem kurzen Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Empathie arbeiten.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Verwende Abschnitte für Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wie du ins Team passt.
Betone deine Vertriebserfahrung!: Wenn du Erfahrung im Vertrieb hast, mach das deutlich! Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Menschen unterstützt hast, ihre Ziele zu erreichen. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich unkompliziert über unsere Website bewirbst. Ein Lebenslauf reicht aus – so einfach kann es sein! Lass uns gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IFF - Institut für Fach- und Führungskräfte vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Du solltest wissen, wie wichtig es ist, Menschen bei ihrer beruflichen Weiterbildung zu unterstützen. Überlege dir, wie du deine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Kontext einbringen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Vertriebserfahrung und wie du mit Kunden umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du erfolgreich beraten und verkauft hast. Das hilft dir, authentisch und überzeugend zu wirken.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da der Job viel mit Beratung zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um das Vertrauen der Gesprächspartner zu gewinnen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit, indem du nach den Entwicklungsperspektiven im Unternehmen fragst. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an einer Karriere und daran, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.