Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team und beraten Sie Kunden in der Hörakustik.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Fachgeschäften und 270 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, wertschätzende Kultur und regelmäßige Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und moderne Filialen warten auf Sie!
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Lebensqualität von Menschen durch gutes Hören.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Hörakustiker:in und Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie wollen Ihre Zukunft in einem innovativen, traditionsreichen und familiengeführten Unternehmen mitgestalten und einen Beitrag leisten, Menschen durch gutes Hören mehr Lebensqualität zu geben? Iffland mit ca. 270 Mitarbeiter:innen und mehr als 60 Fachgeschäften verbindet beides miteinander und bietet Ihnen zudem eine langfristige Perspektive in einem tollen Team, die Sie begeistern wird.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die personelle Verantwortung für Ihr Team im Fachgeschäft.
- Sie sind für alle Themen rund um die Hörakustik und die Beratung unserer Kund:innen verantwortlich.
- Organisatorische und betriebswirtschaftliche Verantwortung des Fachgeschäfts.
- Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs des Fachgeschäfts.
Das bringen Sie mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Hörakustiker:in.
- Eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
- Motivation, Leidenschaft und ein gutes Gespür für Ihren Beruf und für Ihre Kunden/Kundinnen.
- Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit Menschen.
- Interesse am Beruf und an steter Weiterbildung.
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Freude und Begeisterung, Menschen zu führen und zu fördern.
- Offenheit gegenüber neuen Technologien, idealerweise erste Führungserfahrung.
Freuen Sie sich auf:
- eine umfassende und intensive Einarbeitung.
- einen unbefristeten, interessanten und sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld.
- eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen.
- regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- ein leistungsgerechtes Gehalt mit entsprechenden Benefits.
- modern eingerichtete Filialen.
Werden Sie Teil unseres Teams - wir freuen uns auf Sie!
Weitere Informationen erhalten Sie gern unter www.iffland-hoeren.de oder direkt über untenstehende Kontaktdaten.
iffland hoeren GmbH & Co KG
Human Resources
Petra Mäuser
Telefon: 0711/22807-55
Leiter Hörakustikfachgeschäft (m/w/d) Arbeitgeber: iffland hören & Co. KG
Iffland ist ein innovatives und traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld bietet, sondern auch regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem tollen Team, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen durch gutes Hören mehr Lebensqualität zu geben, ist Iffland der ideale Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
iffland hören & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Hörakustikfachgeschäft (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter Hörakustikfachgeschäft interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Informationen über das Unternehmen oder die Position geben und dich sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Hörakustik und über das Unternehmen Iffland. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Sache interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und einen direkten Draht zum Unternehmen zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Hörakustikfachgeschäft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Hörakustik und Führung. Wir suchen nach jemandem, der Leidenschaft für den Beruf hat und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
Kundenorientierung ist key:Mach deutlich, wie wichtig dir die Kunden- und Dienstleistungsorientierung ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast – das kommt immer gut an!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iffland hören & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Iffland legt großen Wert auf ein familiäres Umfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Hörakustiker:in und Führungskraft unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Beruf
Betone deine Motivation und Leidenschaft für die Hörakustik. Erkläre, warum dir die Verbesserung der Lebensqualität durch gutes Hören am Herzen liegt und wie du dies in deiner Rolle umsetzen möchtest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Iffland regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview aktiv nach diesen fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zur geforderten Offenheit gegenüber neuen Technologien.
