Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei organisatorischen Aufgaben und betreue Kunden mit Empathie.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Fachgeschäften und 270 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, regelmäßige Fortbildung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und offene Türen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hörens und verbessere die Lebensqualität der Menschen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Pflegebereich, hohe Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Sie wollen Ihre Zukunft in einem innovativen, traditionsreichen und familiengeführten Unternehmen mitgestalten und einen Beitrag leisten, Menschen durch gutes Hören mehr Lebensqualität zu geben? Iffland mit ca. 270 Mitarbeitern und mehr als 60 Fachgeschäften verbindet beides miteinander und bietet Ihnen zudem eine langfristige Perspektive in einem tollen Team, die Sie begeistern wird.
Sie sind freundlicher Ansprechpartner bzw. Telefonkontakt für unsere Kunden und empfangen und betreuen diese mit viel Empathie und Serviceorientierung.
- Sie unterstützen Ihr Team bei definierten organisatorischen und administrativen Aufgaben.
- Sie vereinbaren Kundentermine und sind damit für das Terminmanagement des Fachgeschäftes zuständig.
- Allgemeine administrative Aufgaben.
Idealerweise bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung im Pflegebereich/Arztpraxen oder in der Hotellerie/Gastronomie, bzw. ähnliches.
- Eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
- Kommunikationsstärke.
- Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
- Teamfähigkeit.
Wir bieten Ihnen:
- Eine umfassende und intensive Einarbeitung.
- Einen unbefristeten, interessanten und sicheren Arbeitsplatz (in Voll- oder Teilzeit) in einem familiären Umfeld.
- Regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen.
- Ein leistungsgerechtes Gehalt mit entsprechenden Benefits.
- Modern eingerichtete Filialen.
Werden Sie Teil unseres Teams - wir freuen uns auf Sie!
Weitere Informationen erhalten Sie gern unter iffland-hoeren.de oder direkt über: iffland hoeren GmbH & Co.KG, Human Resources/Petra Mäuser, Kronprinzstrasse 11, 70173 Stuttgart, Telefon: 0711/22807-55.
Teamassistenz (m/w/d) in der Hörakustik Arbeitgeber: iffland hören & Co. KG
Iffland ist ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien bietet. Mit regelmäßigen Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Lebensqualität der Kunden einsetzt, ist Iffland der ideale Ort für alle, die in der Hörakustik tätig sein möchten und eine langfristige Perspektive suchen.
Kontaktdaten:
iffland hören & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamassistenz (m/w/d) in der Hörakustik erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamassistenz interessierst, zögere nicht, direkt bei Iffland anzurufen. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an der Position. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Iffland, ihre Werte und die Dienstleistungen, die sie anbieten. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und Organisation am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und vielleicht sogar weitere interessante Positionen entdecken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamassistenz (m/w/d) in der Hörakustik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Stärken:Hebe in deinem Anschreiben hervor, was dich besonders macht. Ob es deine Kommunikationsstärke oder deine Serviceorientierung ist – wir wollen wissen, was du mitbringst!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei der richtigen Stelle landet und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iffland hören & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Iffland zu erfahren. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie die Einarbeitung abläuft – das gibt dir auch einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilt.
