Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Anpassung von Hörgeräten für Kunden mit Hörbeeinträchtigungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Fachgeschäften und einem tollen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, umfassende Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Menschen durch gutes Hören und innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Hörakustiker und hohe Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie wollen Ihre Zukunft in einem innovativen, traditionsreichen und familiengeführten Unternehmen mitgestalten und einen Beitrag leisten, Menschen durch gutes Hören mehr Lebensqualität zu geben? Iffland mit ca. 270 Mitarbeitern und mehr als 60 Fachgeschäften verbindet beides miteinander und bietet Ihnen zudem eine langfristige Perspektive in einem tollen Team, die Sie begeistern wird.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Ermitteln von Art und Ausmaß der Hörbeeinträchtigung
- Beratung von Bestands- und Neukunden bei der Auswahl des geeigneten Hörgerätes
- Anpassen und Einstellen der Hörgeräte nach den persönlichen Erfordernissen der Kunden
- Überprüfung der optimalen Funktionsweise der Hörgeräte und Nachbetreuung
- Wartung und Reparatur der Hörgeräte
- Beratung im vorbeugenden Gehörschutz
- Erledigung kaufmännischer Tätigkeiten zu den einzelnen Geschäftsvorgängen
Das bringen Sie mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Hörakustiker_in
- Eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit Menschen
- Interesse am Beruf und an steter Weiterbildung
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Freuen Sie sich auf:
- eine umfassende und intensive Einarbeitung
- einen unbefristeten, interessanten und sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
- eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen
- regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein leistungsgerechtes Gehalt mit entsprechenden Benefits
- modern eingerichtete Filialen
Werden Sie Teil unseres Teams - wir freuen uns auf Sie!
Weitere Informationen erhalten Sie gern unter www.iffland-hoeren.de oder direkt über untenstehende Kontaktdaten:
iffland hoeren GmbH & Co KG
Human Resources
Petra Mäuser
Telefon: 0711/22807-55
Hörakustiker (m/w/d) Arbeitgeber: iffland hören GmbH & Co KG
Iffland ist ein innovatives, traditionsreiches und familiengeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen. Mit regelmäßigen Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem leistungsgerechten Gehalt sorgt Iffland dafür, dass Sie sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln können, während Sie dazu beitragen, Menschen durch gutes Hören mehr Lebensqualität zu geben.
Kontaktdaten:
iffland hören GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hörakustiker (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Hörakustiker interessierst, zögere nicht, direkt bei Iffland anzurufen. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an der Position. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei Iffland. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Iffland, ihre Werte und die Produkte, die sie anbieten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen richtig angibst und nichts vergisst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hörakustiker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Hörakustiker_in. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das macht deine Bewerbung lebendig!
Kundenorientierung hervorheben:Da wir großen Wert auf Kundenservice legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir der Umgang mit Menschen ist und wie du ihre Bedürfnisse verstehst.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iffland hören GmbH & Co KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website von Iffland genau an. Informiere dich über ihre Werte, Produkte und Dienstleistungen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchten Sie bei uns arbeiten?' oder 'Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?'. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch sicherer wirkst.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Beruf
Als Hörakustiker ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für das Hören und die Arbeit mit Menschen zeigst. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen und warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Iffland Wert auf ständige Weiterbildung legt, solltest du im Interview nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur.
