Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Anpassung von Hörgeräten für Kunden mit Hörbeeinträchtigungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Fachgeschäften und 270 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, leistungsgerechtes Gehalt und regelmäßige Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und wertschätzende Unternehmenskultur in einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Menschen durch gutes Hören und innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Hörakustiker und hohe Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie wollen Ihre Zukunft in einem innovativen, traditionsreichen und familiengeführten Unternehmen mitgestalten und einen Beitrag leisten, Menschen durch gutes Hören mehr Lebensqualität zu geben? Iffland mit ca. 270 Mitarbeitern und mehr als 60 Fachgeschäften verbindet beides miteinander und bietet Ihnen zudem eine langfristige Perspektive in einem tollen Team, die Sie begeistern wird.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Ermitteln von Art und Ausmaß der Hörbeeinträchtigung
- Beratung von Bestands- und Neukunden bei der Auswahl des geeigneten Hörgerätes
- Anpassen und Einstellen der Hörgeräte nach den persönlichen Erfordernissen der Kunden
- Überprüfung der optimalen Funktionsweise der Hörgeräte und Nachbetreuung
- Wartung und Reparatur der Hörgeräte
- Beratung im vorbeugenden Gehörschutz
- Erledigung kaufmännischer Tätigkeiten zu den einzelnen Geschäftsvorgängen
Das bringen Sie mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Hörakustiker_in
- Eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit Menschen
- Interesse am Beruf und an steter Weiterbildung
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Freuen Sie sich auf:
- eine umfassende und intensive Einarbeitung
- einen unbefristeten, interessanten und sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
- eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen
- regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein leistungsgerechtes Gehalt mit entsprechenden Benefits
- modern eingerichtete Filialen
Werden Sie Teil unseres Teams - wir freuen uns auf Sie!
Weitere Informationen erhalten Sie gern unter www.iffland-hoeren.de oder direkt über untenstehende Kontaktdaten.
iffland hoeren GmbH & Co KG
Human Resources
Petra Mäuser
Telefon: 0711/22807-55
Hörakustiker (m/w/d) oder Hörakustikermeister (m/w/d) Arbeitgeber: iffland hören GmbH & Co KG
Iffland ist ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien bietet. Mit regelmäßigen Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem tollen Team, das sich leidenschaftlich für die Lebensqualität der Menschen einsetzt, ist Iffland der ideale Ort für Hörakustiker, die ihre Karriere in einem unterstützenden Umfeld vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
iffland hören GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hörakustiker (m/w/d) oder Hörakustikermeister (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Hörakustiker interessierst, zögere nicht, direkt bei Iffland anzurufen. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an der Position. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei Iffland sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Iffland, ihre Werte und die Produkte, die sie anbieten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmensphilosophie teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hörakustiker (m/w/d) oder Hörakustikermeister (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Hörakustiker oder in ähnlichen Bereichen. Wir suchen nach jemandem, der mit Leidenschaft und Know-how bei der Sache ist!
Kundenorientierung hervorheben:Da wir großen Wert auf Kundenservice legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist und welche Ansätze du verfolgst, um diese zu erreichen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iffland hören GmbH & Co KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Iffland zu erfahren. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Produkte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Fragen zur Kundenberatung oder zur Anpassung von Hörgeräten sind wahrscheinlich. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und kompetent wirkst.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Beruf
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Hörakustik durchscheinen. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Menschen und die Verbesserung ihrer Lebensqualität wichtig ist. Authentizität kommt immer gut an!
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Iffland Wert auf ständige Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
