Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team und beraten Sie Kunden in der Hörakustik.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Fachgeschäften und 270 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, wertschätzende Kultur und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Lebensqualität von Menschen durch gutes Hören und innovative Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Hörakustiker:in und hohe Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie wollen Ihre Zukunft in einem innovativen, traditionsreichen und familiengeführten Unternehmen mitgestalten und einen Beitrag leisten, Menschen durch gutes Hören mehr Lebensqualität zu geben? Iffland mit ca. 270 Mitarbeiter:innen und mehr als 60 Fachgeschäften verbindet beides miteinander und bietet Ihnen zudem eine langfristige Perspektive in einem tollen Team, die Sie begeistern wird.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die personelle Verantwortung für Ihr Team im Fachgeschäft.
- Sie sind für alle Themen rund um die Hörakustik und die Beratung unserer Kund:innen verantwortlich.
- Organisatorische und betriebswirtschaftliche Verantwortung des Fachgeschäfts.
- Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs des Fachgeschäfts.
Das bringen Sie mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Hörakustiker:in.
- Eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
- Motivation, Leidenschaft und ein gutes Gespür für Ihren Beruf und für Ihre Kunden/Kundinnen.
- Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit Menschen.
- Interesse am Beruf und an steter Weiterbildung.
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Freude und Begeisterung, Menschen zu führen und zu fördern.
- Offenheit gegenüber neuen Technologien.
- Idealerweise erste Führungserfahrung.
Freuen Sie sich auf:
- Eine umfassende und intensive Einarbeitung.
- Einen unbefristeten, interessanten und sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld.
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen.
- Regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein leistungsgerechtes Gehalt mit entsprechenden Benefits.
- Modern eingerichtete Filialen.
Werden Sie Teil unseres Teams - wir freuen uns auf Sie!
Weitere Informationen erhalten Sie gern unter oder direkt über untenstehende Kontaktdaten:
iffland hoeren GmbH & Co KG
Human Resources
Petra Mäuser
Telefon: 0711/22807-55
Leiter Hörakustikfachgeschäft (m/w/d) Arbeitgeber: iffland hören GmbH & Co KG
Iffland ist ein innovatives und traditionsreiches Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld bietet, sondern auch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem engagierten Team schaffen wir eine Atmosphäre, in der jeder Einzelne geschätzt wird und die Möglichkeit hat, zur Lebensqualität unserer Kunden beizutragen.
Kontaktdaten:
iffland hören GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Hörakustikfachgeschäft (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter Hörakustikfachgeschäft interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Informationen über das Unternehmen oder die Position geben und dich sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Hörakustik und über das Unternehmen Iffland. Zeige, dass du motiviert bist und ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Hörakustikfachgeschäft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Hörakustik und Führung. Wir suchen nach jemandem, der Leidenschaft für den Beruf hat und das auch in der Bewerbung zeigt.
Kundenorientierung ist key:Stell klar, wie wichtig dir die Kunden- und Dienstleistungsorientierung ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast – das kommt gut an!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schnellstmöglich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iffland hören GmbH & Co KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Iffland zu erfahren. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Produkte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und Teamführung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Leiter:in des Fachgeschäfts zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Hörakustik
Lass deine Begeisterung für den Beruf durchscheinen! Sprich darüber, warum dir gutes Hören am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Lebensqualität der Kunden zu verbessern. Authentizität kommt immer gut an.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Iffland Wert auf ständige Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und in deinem Beruf zu wachsen.
