Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Anpassung von Hörgeräten für Kunden mit Hörbeeinträchtigungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Fachgeschäften und einem tollen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten in einem familiären Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Menschen durch gutes Hören und innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Hörakustiker und hohe Kundenorientierung.
Sie wollen Ihre Zukunft in einem innovativen, traditionsreichen und familiengeführten Unternehmen mitgestalten und einen Beitrag leisten, Menschen durch gutes Hören mehr Lebensqualität zu geben? Iffland mit ca. 270 Mitarbeitern und mehr als 60 Fachgeschäften verbindet beides miteinander und bietet Ihnen zudem eine langfristige Perspektive in einem tollen Team, die Sie begeistern wird.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Ermitteln von Art und Ausmaß der Hörbeeinträchtigung
- Beratung von Bestands- und Neukunden bei der Auswahl des geeigneten Hörgerätes
- Anpassen und Einstellen der Hörgeräte nach den persönlichen Erfordernissen der Kunden
- Überprüfung der optimalen Funktionsweise der Hörgeräte und Nachbetreuung
- Wartung und Reparatur der Hörgeräte
- Beratung im vorbeugenden Gehörschutz
- Erledigung kaufmännischer Tätigkeiten zu den einzelnen Geschäftsvorgängen
Das bringen Sie mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Hörakustiker_in
- Eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit Menschen
- Interesse am Beruf und an steter Weiterbildung
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Freuen Sie sich auf:
- eine umfassende und intensive Einarbeitung
- einen unbefristeten, interessanten und sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
- eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen
- regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein leistungsgerechtes Gehalt mit entsprechenden Benefits
- modern eingerichtete Filialen
Werden Sie Teil unseres Teams - wir freuen uns auf Sie!
Weitere Informationen erhalten Sie gern unter www.iffland-hoeren.de oder direkt über untenstehende Kontaktdaten: iffland hoeren GmbH & Co KG, Human Resources, Petra Mäuser, Telefon: 0711/22807-55
Hörakustiker (m/w/d) Arbeitgeber: Iffland Hoeren
Iffland ist ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien bietet. Mit regelmäßigen Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Lebensqualität der Kunden einsetzt, ist Iffland der ideale Ort für Hörakustiker, die ihre Karriere in einem unterstützenden Umfeld vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hörakustiker (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Hörakustiker interessierst, zögere nicht, direkt bei Iffland anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei Iffland. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Hörakustik und über Iffland selbst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich an dem Unternehmen und seiner Mission interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere Stellenangebote informieren, die zu dir passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hörakustiker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und warum du der perfekte Hörakustiker für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Hörakustiker. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und wie du zu uns passen könntest.
Kundenorientierung hervorheben:Da wir großen Wert auf Kundenservice legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten und unterstützt hast.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iffland Hoeren vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website von Iffland genau an. Informiere dich über ihre Werte, Produkte und Dienstleistungen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für den Beruf des Hörakustikers oder wie du mit schwierigen Kunden umgehst. Übe diese Antworten laut, damit du im Gespräch sicherer wirkst.
✨Zeige deine Empathie
Da der Umgang mit Menschen ein zentraler Bestandteil des Jobs ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur Empathie betonen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Kunden eingegangen bist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Iffland Wert auf ständige Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur.
