Hörakustiker (m/w/d)

Hörakustiker (m/w/d)

Durmersheim Vollzeit 2000 - 2800 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden und passe Hörgeräte an ihre Bedürfnisse an.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Fachgeschäften.
  • Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und moderne Arbeitsumgebung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Menschen durch gutes Hören.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Hörakustiker und hohe Kundenorientierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.

Sie wollen Ihre Zukunft in einem innovativen, traditionsreichen und familiengeführten Unternehmen mitgestalten und einen Beitrag leisten, Menschen durch gutes Hören mehr Lebensqualität zu geben? Iffland mit ca. 270 Mitarbeitern und mehr als 60 Fachgeschäften verbindet beides miteinander und bietet Ihnen zudem eine langfristige Perspektive in einem tollen Team, die Sie begeistern wird.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Ermitteln von Art und Ausmaß der Hörbeeinträchtigung
  • Beratung von Bestands- und Neukunden bei der Auswahl des geeigneten Hörgerätes
  • Anpassen und Einstellen der Hörgeräte nach den persönlichen Erfordernissen der Kunden
  • Überprüfung der optimalen Funktionsweise der Hörgeräte und Nachbetreuung
  • Wartung und Reparatur der Hörgeräte
  • Beratung im vorbeugenden Gehörschutz
  • Erledigung kaufmännischer Tätigkeiten zu den einzelnen Geschäftsvorgängen

Das bringen Sie mit:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Hörakustiker_in
  • Eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit Menschen
  • Interesse am Beruf und an steter Weiterbildung
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Freuen Sie sich auf:

  • eine umfassende und intensive Einarbeitung
  • einen unbefristeten, interessanten und sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
  • eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen
  • regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ein leistungsgerechtes Gehalt mit entsprechenden Benefits
  • modern eingerichtete Filialen

Werden Sie Teil unseres Teams - wir freuen uns auf Sie!

Hörakustiker (m/w/d) Arbeitgeber: Iffland Hoeren

Iffland ist ein innovatives, traditionsreiches und familiengeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien bietet. Mit regelmäßigen Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem tollen Team, das sich für die Lebensqualität der Menschen durch gutes Hören einsetzt, ist Iffland der ideale Ort für Hörakustiker, die ihre Karriere in einem unterstützenden Umfeld vorantreiben möchten.

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Kontaktdaten:

Iffland Hoeren Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Hörakustiker (m/w/d) erhalten könntest

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Hörakustiker interessierst, zögere nicht, direkt bei Iffland anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Hörakustik und über Iffland selbst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für das Unternehmen brennst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hörakustiker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Hörbeeinträchtigungsermittlung
Beratungskompetenz
Anpassung von Hörgeräten
Funktionsüberprüfung von Hörgeräten
Wartung und Reparatur von Hörgeräten
Kundenorientierung
Einfühlungsvermögen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit mit Kunden gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iffland Hoeren vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Iffland zu erfahren. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Produkte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen in der Hörakustik oder wie du mit schwierigen Kunden umgehst. Übe diese Antworten laut, damit du im Gespräch sicherer wirkst.

Zeige deine Leidenschaft für den Beruf

Erkläre, warum du Hörakustiker werden möchtest und was dich an diesem Beruf begeistert. Deine Begeisterung wird die Interviewer überzeugen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da Iffland Wert auf ständige Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.