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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser IT-Team bei der Wartung von Servern und der Lösung von IT-Problemen.
- Arbeitgeber: Iffland ist ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Fachgeschäften.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Lebensqualität der Menschen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Windows- und Linux-Systemen sowie Erfahrung im IT-Support sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie wollen Ihre Zukunft in einem innovativen, traditionsreichen und familiengeführten Unternehmen mitgestalten und einen Beitrag leisten Menschen durch gutes Hören mehr Lebensqualität zu geben? Iffland mit ca. 270 Mitarbeitern und mehr als 60 Fachgeschäften verbindet beides miteinander und bietet Ihnen zudem eine langfristige Perspektive in einem tollen Team die sie begeistern wird.
Zur Verstärkung unseres Teams im IT-Bereich suchen wir einen engagierten IT-Mitarbeiter (m/w/d), der uns bei der Betreuung und Pflege unserer Systeme unterstützt.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Wartung und Pflege von Windows- und Linux-Servern.
- Betreuung und Verwaltung von internen Webseiten (PHP, HTML).
- Durchführung von Fehleranalysen und Lösungsfindung bei IT-Problemen.
- Unterstützung im Bereich Netzwerktechnik und Hardware.
- Telefonischer Support sowie Vor-Ort-Betreuung für unsere Filialen.
- Mitarbeit bei der Implementierung von IT-Projekten und Scripting (z.B. Powershell).
Das bringen Sie mit:
- Kenntnisse in der Administration von Windows Servern (Domain, Terminal Server, Powershell) oder entsprechende Ausbildung.
- Erfahrung im Umgang mit Linux-Systemen (insbesondere MySQL, PHP, HTML).
- Gute Kenntnisse in Netzwerktechnik und Hardware, inkl. Grundkenntnisse im Umgang mit Routern und VPN-Verbindungen, insbesondere im Zusammenhang mit Rechenzentren.
- Erfahrung im IT-Support, auch telefonisch und vor Ort.
- Verantwortung für die Beschaffung und den Austausch von Hardware, z.B. PC-Ersetzungen.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
- Bereitschaft zur Weiterbildung und neuen Herausforderungen.
Freuen Sie sich auf:
- ein abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld.
- ein engagiertes und kollegiales Team.
- eine umfassende und intensive Einarbeitung.
- einen unbefristeten, interessanten, modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld.
- regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen.
- ein leistungsgerechtes Gehalt mit entsprechenden Benefits.
IT Support Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Iffland Hoeren
Kontaktperson:
Iffland Hoeren HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Support Mitarbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im IT-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Stelle Kenntnisse in Windows- und Linux-Systemen erfordert, solltest du dich mit häufigen Problemen und deren Lösungen vertraut machen, um im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem familiären Umfeld wie bei uns ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT! Zeige im Gespräch, dass du dich für neue Technologien und Entwicklungen interessierst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Support Mitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Iffland und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, wie sie Menschen durch gutes Hören unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Kenntnisse in der IT-Administration, insbesondere mit Windows- und Linux-Systemen, hervorhebt. Achte darauf, spezifische Projekte oder Erfolge zu erwähnen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von Iffland passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iffland Hoeren vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Administration von Windows- und Linux-Servern sowie in Netzwerktechnik und Hardware auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Vorbereitung auf typische IT-Support-Szenarien
Bereite dich darauf vor, typische IT-Probleme zu lösen, die im Support auftreten können. Überlege dir, wie du Fehleranalysen durchführen würdest und welche Lösungsansätze du für häufige Probleme hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Teamfähigkeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um IT-Projekte umzusetzen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
