Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team und beraten Sie Kunden in der Hörakustik.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Fachgeschäften und 270 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, wertschätzende Unternehmenskultur und regelmäßige Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Lebensqualität von Menschen durch gutes Hören und innovative Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Hörakustiker:in und Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie wollen Ihre Zukunft in einem innovativen, traditionsreichen und familiengeführten Unternehmen mitgestalten und einen Beitrag leisten, Menschen durch gutes Hören mehr Lebensqualität zu geben? Iffland mit ca. 270 Mitarbeiter:innen und mehr als 60 Fachgeschäften verbindet beides miteinander und bietet Ihnen zudem eine langfristige Perspektive in einem tollen Team, die Sie begeistern wird.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die personelle Verantwortung für Ihr Team im Fachgeschäft.
- Sie sind für alle Themen rund um die Hörakustik und die Beratung unserer Kund:innen verantwortlich.
- Organisatorische und betriebswirtschaftliche Verantwortung des Fachgeschäfts.
- Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs des Fachgeschäfts.
Das bringen Sie mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Hörakustiker:in.
- Eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
- Motivation, Leidenschaft und ein gutes Gespür für Ihren Beruf und für Ihre Kunden/Kundinnen.
- Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit Menschen.
- Interesse am Beruf und an steter Weiterbildung.
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Freude und Begeisterung, Menschen zu führen und zu fördern.
- Offenheit gegenüber neuen Technologien.
- Idealerweise erste Führungserfahrung.
Freuen Sie sich auf:
- eine umfassende und intensive Einarbeitung.
- einen unbefristeten, interessanten und sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld.
- eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen.
- regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- ein leistungsgerechtes Gehalt mit entsprechenden Benefits.
- modern eingerichtete Filialen.
Werden Sie Teil unseres Teams - wir freuen uns auf Sie!
Weitere Informationen erhalten Sie gern unter oder direkt über untenstehende Kontaktdaten.
iffland hoeren GmbH & Co KG
Human Resources
Petra Mäuser
Telefon: 0711/22807-55
Leiter Hörakustikfachgeschäft (m/w/d) Arbeitgeber: Iffland Hoeren
Iffland ist ein innovatives, traditionsreiches und familiengeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen. Mit regelmäßigen Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem leistungsgerechten Gehalt sorgt Iffland dafür, dass Sie sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln können, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität der Menschen leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Hörakustikfachgeschäft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über Iffland, ihre Werte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Teamdynamik passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Hörakustik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Kunden geholfen hast, und wie wichtig dir gute Beratung ist. Das wird Eindruck hinterlassen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Hörakustikfachgeschäft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Hörakustik und Führung. Wir suchen nach jemandem, der Leidenschaft für den Beruf hat und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
Kundenorientierung ist key:Mach deutlich, wie wichtig dir die Kunden- und Dienstleistungsorientierung ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und welche Strategien du dafür genutzt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iffland Hoeren vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Iffland zu erfahren. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Produkte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Hörakustiker:in und Führungskraft unter Beweis stellen. Zeige, wie du Kunden beraten hast oder wie du dein Team motiviert hast, um den wirtschaftlichen Erfolg zu sichern.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Beruf
Lass deine Begeisterung für die Hörakustik und den Umgang mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Lebensqualität der Kunden am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, diese zu verbessern.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Iffland Wert auf ständige Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Technologien zu lernen.
