Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitsverträge und verwalte die Personalabrechnung für bis zu 300 Mitarbeiter.
- Unternehmen: IF Group AG, ein führendes Unternehmen in der Immobilienbranche mit fast 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Betriebliche Kranken- und Unfallversicherung, Bike-Leasing und Teilnahme an Firmenevents.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag in einem engagierten und familiären Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in der Sachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die IF Group AG ist eine national tätige und dienstleistungsorientierte Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Baden-Württemberg. Wir sind seit nunmehr fast 30 Jahren deutschlandweit in nahezu der gesamten Wertschöpfungskette der Immobilienbranche erfolgreich vertreten. Eines unserer Hauptgeschäftsfelder ist die Renovierung und Revitalisierung attraktiver Wohnanlagen sowie deren Verwaltung und weitere Marktplatzierung. Zur Verstärkung unseres Teams stellen wir eine erfahrene/n Mitarbeiter/in ein.
Ihre Aufgaben:
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen und Kündigungen
- Personalverwaltung und Sachbearbeitung für bis zu 300 Mitarbeiter/innen deutschlandweit
- Verantwortung für sach- und fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnungen mittels Agenda
- Fortsetzung des Personalrecruitings
- Erstellung von Dienstausweisen und Visitenkarten
- Abgleich der digitalen Zeiterfassung
- schriftliche und fernmündliche Korrespondenzen mit Mitarbeitern/innen, Bewerbern/innen und externen Dienstleistern
Ihr Profil:
- Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben fundierte Kenntnisse in der Sachbearbeitung und ggf. in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Sie haben sehr gute Kenntnisse und Routine hinsichtlich der Anwendung von MS Office
- Sie haben ein ausgeprägtes Organisationstalent und arbeiten selbstständig, diskret, strukturiert sowie mit größter Sorgfalt
Wir bieten Ihnen:
- zusätzliche betriebliche Krankenversicherung
- zusätzliche betriebliche Unfallversicherung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Bike-Leasing
- Teilnahme an Firmenevents
- einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein spannendes Aufgabengebiet, das wir an Ihre persönlichen Stärken anpassen können
- ein engagiertes, zuverlässiges und familiäres Team
- eigenverantwortliches Arbeiten und hohe Autonomie
- persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Offenheit für Ihre Anregungen und Verbesserungsvorschläge
Kontaktinformationen:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsformular und senden Sie uns Ihre wichtigsten Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung unter +49 3731-4487 010 bzw. personal@ifgruppe.de.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Ifgruppe
Die IF Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Baden-Württemberg ein engagiertes und familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Kranken- und Unfallversicherung sowie Bike-Leasing fördert das Unternehmen nicht nur die Gesundheit, sondern auch die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Stärken in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Ifgruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Ifgruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Ifgruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ifgruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Ifgruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
