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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte innovative IT-Infrastrukturprojekte.
- Arbeitgeber: ifm ist ein internationales Unternehmen, das Leidenschaft und persönliche Stärken fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Freiraum für persönliche Entwicklung und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem kreativen Umfeld, das Vielfalt und Mut schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im IT-Bereich.
- Andere Informationen: Standort: Tettnang, Kennziffer: 2025-3253 APCT1_DE.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Nur das, was man liebt, macht man wirklich mit 100% Leidenschaft und Herzblut. Als potenzieller Arbeitgeber fordern wir dazu auf, das zu tun, was man liebt. Und wir bieten dafür das Spielfeld. In einem internationalen, innovativen Unternehmen, in dem jede:r persönliche Stärken und Leidenschaften ausleben kann. Mit einer Arbeit, die sinnvoll ist, mit vielfältigen Aufgabenbereichen, Respekt, Offenheit, Vielfalt, Mut und Wertschätzung sowie viel Freiraum, sich weiterzuentwickeln. Denn bei ifm zu arbeiten heißt: Do what you love.
Für unseren Standort in Tettnang suchen wir Sie als Abteilungsleiter / Director IT Infrastructure Services (m/w/d).
Abteilungsleiter / Director IT Infrastructure Services (m/w/d) Arbeitgeber: ifm-Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
ifm-Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter / Director IT Infrastructure Services (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen für die Position des Abteilungsleiters geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Infrastruktur. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln, die das Unternehmen voranbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die IT-Branche! Teile deine Visionen und Ideen, wie du die IT-Infrastruktur bei ifm weiterentwickeln möchtest. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter / Director IT Infrastructure Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Kultur von ifm. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Stärken und Leidenschaften mit der Philosophie des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen im Bereich IT-Infrastruktur und Teamleitung hervorhebst. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Abteilungsleiter geeignet bist. Gehe darauf ein, was du an der Rolle liebst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifm-Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für IT-Infrastruktur
Erkläre, warum du dich für die IT-Infrastruktur interessierst und wie deine Leidenschaft dich in deiner bisherigen Karriere motiviert hat. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die mit Herzblut bei der Sache sind.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Abteilungsleiter wird von dir erwartet, dass du ein Team führst. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Respekt, Offenheit und Vielfalt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche Weiterentwicklung legt, solltest du Fragen zu den Möglichkeiten stellen, die dir geboten werden, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen und neue Herausforderungen anzunehmen.
