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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und bilde die nächste Generation in der Elektronik aus.
- Arbeitgeber: ifm ist ein internationales, innovatives Unternehmen, das Leidenschaft und persönliche Stärken fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Freiraum für persönliche Entwicklung und vielfältige Aufgaben in einem respektvollen Umfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem sinnvollen Job, der Vielfalt und Mut schätzt – tu, was du liebst!
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung in der Ausbildung im Elektronikbereich.
- Andere Informationen: Standort: Kressbronn am Bodensee – eine tolle Umgebung für Arbeit und Freizeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Nur das, was man liebt, macht man wirklich mit 100% Leidenschaft und Herzblut.
Als potenzieller Arbeitgeber fordern wir dazu auf, das zu tun, was man liebt. Und wir bieten dafür das Spielfeld. In einem internationalen, innovativen Unternehmen, in dem jede:r persönliche Stärken und Leidenschaften ausleben kann. Mit einer Arbeit, die sinnvoll ist, mit vielfältigen Aufgabenbereichen, Respekt, Offenheit, Vielfalt, Mut und Wertschätzung sowie viel Freiraum, sich weiterzuentwickeln. Denn bei ifm zu arbeiten heißt: Do what you love.
Für unseren Standort in Kressbronn am Bodensee suchen wir Sie als
Teamleiter und Ausbilder (m/w/d) für unser Ausbildungsteam im Bereich „Lehrwerkstatt Elektronik“
Kennziffer: 2025-3286
- Leitung und Koordination eines Teams von zwei Ausbildern und bis zu vierzig Auszubildenden
- Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Auszubildenden
- Planung, Organisation und Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen sowie Projekten im Bereich Elektronik
- Sicherstellung der Einhaltung von Ausbildungsplänen und -zielen
- Auswahl von zukünftigen Auszubildenden
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Ausbildungsqualität
- Überwachung und Bewertung der Fortschritte der Auszubildenden sowie regelmäßige Berichterstattung
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) sowie eine Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektronik, idealerweise in einer leitenden Position
- Pädagogische Eignung und Erfahrung in der Ausbildung von Fachkräften
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens
- Individuelle fundierte Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung in der hauseigenen ifm Lernfabrik
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und diverse Fitness- und Sportangebote
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
- Unternehmensprämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Kinderferienbetreuung
- Modernes und vielfältiges Betriebsrestaurant mit Außenterrasse
Teamleiter und Ausbilder (m/w/d) Arbeitgeber: ifm-Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
ifm-Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter und Ausbilder (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von ifm. Da sie Wert auf Leidenschaft und persönliche Stärken legen, ist es wichtig, dass du in deinem Gespräch zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Ausbildungsbereich verdeutlichen. Zeige, wie du Teams motivierst und Auszubildende erfolgreich betreust.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Herausforderungen und Chancen im Bereich der Elektronik-Ausbildung zu erfahren. Vielleicht kannst du sogar Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von ifm knüpfen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Ausbildungsteams interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter und Ausbilder (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Kultur von ifm. Da das Unternehmen großen Wert auf Leidenschaft und persönliche Stärken legt, solltest du in deiner Bewerbung zeigen, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position einen Teamleiter erfordert, ist es wichtig, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung und Ausbildung von Mitarbeitern hervorhebst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle als Teamleiter und Ausbilder geeignet bist. Gehe darauf ein, was dich an der Ausbildung im Bereich Elektronik begeistert und wie du das Team unterstützen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifm-Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft
Da das Unternehmen Wert auf Leidenschaft und Herzblut legt, solltest du in deinem Interview deutlich machen, warum du für die Rolle des Teamleiters und Ausbilders brennst. Teile persönliche Erfahrungen, die deine Begeisterung für die Ausbildung und das Arbeiten im Team zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Ausbildung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von ifm und bereite Fragen vor, die dein Interesse an Respekt, Offenheit und Vielfalt zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
✨Entwicklungsmöglichkeiten ansprechen
Da das Unternehmen viel Wert auf persönliche Weiterentwicklung legt, solltest du im Interview nach den Möglichkeiten fragen, die dir geboten werden, um dich weiterzuentwickeln. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine eigene Entwicklung zu investieren.
