Assistenz (m/w/d) des Entwicklungsleiters Test/Konstruktion

Die Aufgabe
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In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle unterstützt du den Entwicklungsleiter sowie die Hauptabteilung in allen organisatorischen und koordinativen Belangen. Dabei bewegst du dich in einem innovativen technischen Umfeld rund um mechanische Gerätekonstruktion, Testautomatisierung sowie EMV- und Umwelttests.

Kennziffer: 818

Deine Aufgaben

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• Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Reports und Vorträgen in deutscher und englischer Sprache
  
• Organisation, Koordination und Moderation von Workshops, Regelmeetings und Abstimmungsrunden innerhalb der Entwicklung
  
• Eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten und Sonderthemen innerhalb der Hauptabteilung
  
• Zentrale Terminplanung und -koordination für den Entwicklungsleiter und die Abteilung
  
• Unterstützung bei der Investitions- und Ressourcenplanung inkl. Nachverfolgung
  
• Schnittstellenfunktion zwischen Entwicklung, internen Fachbereichen und externen Partnern
  
• Unterstützung bei organisatorischen Themen in einem technischen Umfeld (z.B. Konstruktion, Test, Betriebsmittelbau)
  

Das Profil

Zur Verstärkung unserer Hauptabteilung suchen wir eine strukturierte und kommunikative Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Freude daran hat, Prozesse aktiv mitzugestalten.

Das Bringst Du Mit

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• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. vergleichbares Studium
  
• Erfahrung in einer Assistenz- oder Projektkoordinationsrolle, idealerweise im technischen Umfeld
  
• Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Moderationsgeschick und ein souveränes Auftreten
  
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
  
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
  
• Technisches Grundverständnis oder Interesse an Entwicklungsprozessen von Vorteil
  

Wir Bieten

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• Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  
• anteilig Homeoffice
  
• 30 Tage Urlaub
  
• eine xayajpt unbefristete Festanstellung
  
• eine sehr gute Betreuung und Einarbeitung - von Anfang an
  
• eine betriebliche Altersvorsorge
  
• Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung
  
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  
• ein modernes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse und vergünstigten Angeboten
  
• die hauseigene ifmLernfabrik zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
  
• Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Erfolgsprämien
  
• eine offene, familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
  
• gemeinsame Events wie Firmenfeiern, Sportveranstaltungen
  
• u.v.m.