Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze KI in der Softwareentwicklung ein und schule Entwickler und Tester.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und gemeinsamen Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI-Entwicklung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, AI Coding Tools und Coaching-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
In dieser Rolle treiben Sie den systematischen, kontrollierten und wirksamen Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Softwareentwicklung und Test voran.
Gleichzeitig befähigen Sie die Organisation, KI-Technologien effizient, sicher und nachhaltig einzusetzen.
Zu Ihren Aufgaben gehören
- Identifikation, Bewertung und Priorisierung von KI-Anwendungsfällen in Entwicklung und Test
- Aufbau und Etablierung von Best Practices für KI-gestützte Softwareentwicklung
- Schulung und Coaching von Entwicklern und Testern (z. B. AI Coding, Copilot)
- Definition von KI-Guidelines, Governance und Sicherheitsrichtlinien
- Unterstützung bei der Einführung und Skalierung von KI-Tools in Teams
- Entwicklung und Bereitstellung von Templates (z. B. Prompts, Spezifikationen, Kontextdaten)
- Förderung und Weiterentwicklung von KI-gestützter Testautomatisierung
- Bewertung von Nutzen, Risiken und Qualität von KI-Ergebnissen
- Enge Zusammenarbeit mit IT, Security und Datenschutz
- Organisation von Workshops, Trainings und Aufbau einer KI-Community (Enablement)
- Kennziffer: 831
- Ihre Aufgaben
In dieser Rolle treiben Sie den systematischen, kontrollierten und wirksamen Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Softwareentwicklung und Test voran.
Gleichzeitig befähigen Sie die Organisation, KI-Technologien effizient, sicher und nachhaltig einzusetzen.
Zu Ihren Aufgaben gehören
- Identifikation, Bewertung und Priorisierung von KI-Anwendungsfällen in Entwicklung und Test
- Aufbau und Etablierung von Best Practices für KI-gestützte Softwareentwicklung
- Schulung und Coaching von Entwicklern und Testern (z. B. AI Coding, Copilot)
- Definition von KI-Guidelines, Governance und Sicherheitsrichtlinien
- Unterstützung bei der Einführung und Skalierung von KI-Tools in Teams
- Entwicklung und Bereitstellung von Templates (z. B. Prompts, Spezifikationen, Kontextdaten)
- Förderung und Weiterentwicklung von KI-gestützter Testautomatisierung
- Bewertung von Nutzen, Risiken und Qualität von KI-Ergebnissen
- Enge Zusammenarbeit mit IT, Security und Datenschutz
- Organisation von Workshops, Trainings und Aufbau einer KI-Community (Enablement)
- Das Profil
- Kombination aus technischer Expertise, methodischem Know-how und Coaching-Fähigkeit
- Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung & Test
- Erfahrung im Einsatz von AI Coding Tools, Testautomatisierung und modernen Toolchains
- Hohe kommunikative Wirksamkeit und Fähigkeit, Wissen zielgruppengerecht zu vermitteln
- Verständnis für sichere und verantwortungsvolle KI-Nutzung (z. B. Compliance, Datenschutz, AI Governance)
- Erfahrung in der Bewertung von Risiken KI-gestützter Entwicklung (z. B. Bias, Halluzinationen, Nachvollziehbarkeit)
- Kenntnisse in der Definition und Umsetzung von Richtlinien für den qualitätsgesicherten KI-Einsatz (z. B. Freigabeprozesse, Review-Mechanismen)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Wir Bieten
- Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- anteilig Homeoffice
- 30 Tage Urlaub
- eine unbefristete Festanstellung
- eine sehr gute Betreuung und Einarbeitung - von Anfang an
- eine betriebliche Altersvorsorge
- Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein modernes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse und vergünstigten Angeboten
- die hauseigene ifm Lernfabrik zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Erfolgsprämien
- eine offene, familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
- gemeinsame Events wie Firmenfeiern, Sportveranstaltungen
- u. v. m.
- #J-18808-Ljbffr
KI-Mentor (m/w/d) - Softwareentwicklung & Test Arbeitgeber: ifm
Als Elektroingenieur / Elektrotechniker (m/w/d) im technischen Außendienst bei ifm erwartet Sie ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Familienunternehmen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich Homeoffice, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, einer unbefristeten Festanstellung und der Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Bereich zu arbeiten, der Ihnen die Chance bietet, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und innovative Lösungen zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so KI-Mentor (m/w/d) - Softwareentwicklung & Test erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ifm anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als KI-Mentor (m/w/d) - Softwareentwicklung & Test bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ifm vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KI-Mentor (m/w/d) - Softwareentwicklung & Test mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ifm klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifm vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
