ifo Postdoctoral Researcher / Economist (f/m/d) for the ifo Center for the Economics of Education

Um unser Team zu verstärken und unserer Junior Faculty beizutreten, suchen wir einen Postdoktoranden / Ökonomen (f/m/d) mit einem Schwerpunkt auf der Bildungsökonomie. Die Position ist auf drei Jahre angelegt, mit der Möglichkeit einer Verlängerung um bis zu sechs Jahre, und kann so schnell wie möglich zu einem einvernehmlich vereinbarten Termin beginnen.

Unser Team untersucht die Ursachen und Auswirkungen von Bildung aus einer wirtschaftlichen Perspektive. Wie kann die Politik es ermöglichen, dass Menschen von den Chancen einer offenen Gesellschaft profitieren? Wie können wir unser Bildungssystem und unsere Bildungseinrichtungen gestalten, damit jeder in der Gesellschaft gedeihen kann? Unser Team möchte diese Fragen mit Hilfe wirtschaftlicher Analysen der Auswirkungen von Bildung auf Wohlstand und Chancengleichheit beantworten.

Wir suchen ein Teammitglied, das leidenschaftlich an qualitativ hochwertiger Forschung zu politikrelevanten Fragen interessiert ist, einen starken Antrieb hat, seine eigene Forschungsagenda voranzutreiben, bereit ist, Doktoranden zu betreuen und seine Forschung der Öffentlichkeit und den Medien zu kommunizieren.

Ihre neuen Aufgaben umfassen…

• Forschung im Bereich der Bildungsökonomie
• Konzeption, Akquise, Management und Bearbeitung von Drittmittelprojekten
• Bereitstellung von Anleitung und (informeller) Mentoring für Doktoranden
• Veröffentlichung Ihrer Forschungsergebnisse in international anerkannten, peer-reviewed Zeitschriften
• Zugänglichmachung Ihrer Forschungsergebnisse für die breite Öffentlichkeit

Was wir von Ihrem Profil erwarten…

• Sie haben einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften mit einem Schwerpunkt auf Bildungsökonomie, Arbeitsökonomie und/oder angewandter Mikroökonomie oder verwandten Bereichen und haben Ihre Promotion bis zum Stellenantritt abgeschlossen oder stehen kurz davor.
• Sie haben Ihr relevantes Wissen und Ihre Erfahrung bereits durch Artikel in international anerkannten, begutachteten Zeitschriften oder arbeitsfähigen Papieren nachgewiesen.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse der Methoden der angewandten Mikroökonometrie, Arbeitsökonomie und Bildungsökonomie mit.
• Mit ausgezeichneten Englischkenntnissen, sowohl schriftlich als auch mündlich, können Sie sicher im internationalen Netzwerk von Forschern interagieren.
• Kenntnisse der deutschen Sprache auf einem Niveau, das es Ihnen ermöglicht, erfolgreich an Verbreitungsaktivitäten teilzunehmen, sind ein besonderes Asset.
• Sie sind ein Teamplayer und übernehmen gerne Verantwortung für sich selbst und andere.
• Sie lernen gerne aus und durch Diskussionen und sind überzeugt, dass exzellente und effektive Forschung im Dialog mit anderen entsteht.

Unsere Junior Faculty Mitglieder…

• arbeiten an spannenden Fragen in nahezu allen Bereichen der Wirtschaftswissenschaften
• veröffentlichen regelmäßig in führenden Fachzeitschriften
• haben Einfluss, weil sie wissenschaftliche Erkenntnisse in politische Debatten einbringen
• tragen zur Debatte über Wirtschafts- und Bildungspolitik im Einklang mit unserem Anspruch „Shaping the Economic Debate“ bei
• sind auf dem nationalen und internationalen Arbeitsmarkt sehr gefragt, sowohl in der Wissenschaft als auch außerhalb, und erreichen Stellen als Voll- oder außerordentliche Professoren an Spitzenuniversitäten.

Die Mitarbeiter sind Teil eines Teams von etwa 114 Ökonomen, eingebettet in eine lebendige Wirtschaftsgemeinschaft in München, Teil des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften an der LMU München, können am strukturierten Junior Faculty Development Program teilnehmen und haben die Möglichkeit, an der LMU München zu lehren, sowie mit internationalen Spitzenökonomen innerhalb unseres CESifo-Netzwerks mit über 2.200 Mitgliedern aus der ganzen Welt zu interagieren.

Unterstützung erhalten Sie durch Zugang zu einer außergewöhnlichen Dateninfrastruktur und anderen unterstützenden Dienstleistungen. Das ifo Institut bietet einen anfänglichen Dreijahresvertrag mit der Option auf Verlängerung um weitere drei Jahre, ein Gehalt gemäß TV-L E 13 oder E 14 (ca. 67.000 EUR inkl. Sonderzahlung), abhängig von Veröffentlichungen, und ist Teil der betrieblichen Altersversorgung (VBL) (neben der gesetzlichen Rentenversicherung). Sie werden in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt, mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von mobilem Arbeiten und vielen maßgeschneiderten Schulungs- und Entwicklungsprogrammen, und sind dafür bestmöglich ausgestattet. Sie arbeiten in unmittelbarer Nähe zum Englischen Garten und zur Isar und können unseren schönen Garten nutzen, der unsere historischen Gebäude verbindet, um sich während der Arbeit zu entspannen.