ifo Postdoctoral Researcher / Economist (f/m/d): Economics of Migration for the ifo Center for Migration and Development Econ

Um unser Team zu verstrken und unserer Junior Faculty beizutreten, suchen wir einen Postdoktoranden / Economist (f/m/d), der im September 2026 oder zu einem spteren Zeitpunkt beginnt. Das Team unter der Leitung von Prof. Panu Poutvaara untersucht die Ursachen und Folgen von Migration und der Integration von Einwanderern. Eine zugrunde liegende politische Motivation unseres Teams ist, wie Migration Gewinne fr Migranten selbst, Gastlnder und Herkunftslnder generieren kann.

Zu den aktuellen Schwerpunkten gehren die intergenerationale Mobilitt von Einwanderern im Rahmen einer internationalen Zusammenarbeit, die 15 Lnder umfasst, sowie die Rückkehrplne und Integrationsauswirkungen von ukrainischen Flchtlingen in verschiedenen europischen Lndern, wobei wir Ihre aktive Teilnahme an laufenden Umfragen in Deutschland und anderen europischen Lndern willkommen heien.

Wir suchen ein Teammitglied, das leidenschaftlich an qualitativ hochwertiger Forschung zu politisch relevanten Fragen interessiert ist, einen starken Antrieb hat, seine eigene Forschungsagenda weiterzuverfolgen, und bereit ist, Doktoranden zu betreuen und seine Forschung der ffentlichen und medialen Kommunikation zugnglich zu machen.

Ihr neuer Job umfasst:

• Forschung im Bereich der Wirtschaftswissenschaften zur Migration und Integration, um Lösungen fr aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen mit angewandten ökonometrischen Analysen zu entwickeln.
• Konzeption, Akquise, Management und Bearbeitung von Drittmittelprojekten.
• Betreuung von Doktoranden.
• Verffentlichung Ihrer Forschungsergebnisse in international anerkannten, peer-reviewed Zeitschriften.
• Zugnglichmachen Ihrer Forschungsergebnisse fr die breite ffentlichkeit.

Was wir von Ihrem Profil erwarten:

• Sie haben einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt auf der Wirtschaft der Migration, Arbeitsökonomie, angewandter Mikroökonomie oder einem verwandten Bereich und haben Ihre Promotion bis zum Stellenbeginn abgeschlossen oder stehen kurz davor.
• Sie haben bereits Ihr relevantes Wissen und Ihre Erfahrung durch Artikel in international anerkannten, begutachteten Zeitschriften oder arbeitsmarktfähigen Arbeitspapieren nachgewiesen.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in Methoden der Mikroökonometrie und angewandten Ökonomik mit.
• Erfahrung in der Arbeit mit Big Data und Methoden des maschinellen Lernens wäre ein besonderes Plus!
• Mit ausgezeichneten Englischkenntnissen, sowohl schriftlich als auch mündlich, sind Sie in der Lage, sicher im internationalen Netzwerk von Forschern zu interagieren. Kenntnisse der deutschen Sprache sind von Vorteil.
• Sie sind ein Teamplayer und übernehmen gerne Verantwortung für sich und andere.

Unsere Junior Faculty Mitglieder:

• Führen Forschungsarbeiten zu spannenden Fragen in nahezu allen Bereichen der Wirtschaftswissenschaften durch.
• Veröffentlichen regelmäßig in führenden Fachzeitschriften.
• Haben Einfluss, da sie wissenschaftliche Erkenntnisse in politische Debatten einbringen.
• Tragen zur Debatte über Wirtschafts- und Bildungspolitik bei, im Einklang mit unserem Anspruch "Shaping the Economic Debate".
• Sind auf dem nationalen und internationalen Arbeitsmarkt sehr gefragt, sowohl in der Wissenschaft als auch in der Industrie, und erreichen Positionen als Voll- oder außerordentliche Professoren an Spitzenuniversitäten.

Wir bieten:

• Ein anfängliches dreijähriges Arbeitsverhältnis mit der Option auf Verlängerung.
• Ein Gehalt gemäß TV-L E 13 oder E 14 (ca. 67.000 EUR inkl. Sonderzahlung) je nach Publikationen.
• Teilnahme an einem strukturierten Junior Faculty Development Programm.
• Zugang zu einer außergewöhnlichen Dateninfrastruktur und anderen unterstützenden Dienstleistungen.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2,5 zusätzliche "Feiertage".
• Unterstützung bei Umzugskosten nach München oder Umgebung.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten.
• Unterstützung bei Deutschkursen, falls erforderlich.

Wir fördern die berufliche Gleichstellung unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Glauben, Behinderung, Alter oder sexueller Identität und streben an, den Anteil von Frauen in der Forschung zu erhöhen. Daher ermutigen wir Frauen ausdrücklich zur Bewerbung.

Wie man sich bewirbt:

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit der Referenznummer 2026-009 ME-PostDoc bis zum 14. Juni 2026 unter Verwendung des Bewerbungsformulars. Die Bewerbungen sollten ein Anschreiben, einen Lebenslauf, ein Arbeitsmarktpapier und mindestens drei Empfehlungsschreiben enthalten.