ifo Postdoctoral Researcher / Economist (f/m/d): Economics of Migration

Um unser Team zu verstrken und unserer Junior Faculty beizutreten, suchen wir einen Postdoktoranden / Economist (f/m/d), der im September 2026 oder zu einem spteren Zeitpunkt beginnt. Das Team unter der Leitung von Prof. Panu Poutvaara untersucht die Ursachen und Folgen von Migration und der Integration von Einwanderern. Unser Hauptaugenmerk liegt darauf, wie Migration Vorteile fr die Migranten selbst, die Gastl2nder und die Herkunftsl2nder generieren kann. Die Herausforderungen umfassen die F4rderung einer erfolgreichen Integration und die Untersuchung der Rolle von Migranten bei der VerknFCpfung von Herkunfts- und Gastl2ndern, mit Themen wie Remittances und Entwicklungsokonomie. Aktuelle Projekte befassen sich mit der intergenerationalen Mobilitat von Einwanderern in 15 L2ndern sowie den Ruckkehrplanen und Integrationsausgangen von ukrainischen Flchtlingen in verschiedenen europischen L2ndern, wobei laufende eigene Umfragen in Deutschland und anderen europischen L2ndern verwendet werden.

Wir suchen ein Teammitglied, das leidenschaftlich an qualitativ hochwertiger Forschung zu politisch relevanten Fragen interessiert ist, einen starken Antrieb hat, seine eigene Forschungsagenda weiterzuentwickeln, bereit ist, Doktoranden zu betreuen und seine Forschung der ffentlichkeit und den Medien zu kommunizieren.

Das ifo Institut ist eines der fhrenden wirtschaftswissenschaftlichen Forschungsinstitute in Europa, das an Themen arbeitet, die fr die Wirtschaft und die Wirtschaftspolitik auf hchstem wissenschaftlichem Niveau relevant sind und mit internationaler Reichweite, und entwickelt forschungsbasierte Handlungsempfehlungen fr Entscheidungstrger, Unternehmen und die Gesellschaft.

Ihre neue Stelle umfasst:

• Forschung im Bereich der Wirtschaftswissenschaften zur Migration und Integration, um Lsungen fr aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen mit angewandten ökonometrischen Analysen beizutragen.
• Konzeption, Akquisition, Management und Bearbeitung von Drittmittelprojekten.
• Betreuung von Doktoranden.
• Verffentlichung von Forschungsergebnissen in international anerkannten, peer-reviewed Zeitschriften.
• Zugnglichmachen von Forschungsergebnissen fr die allgemeine ffentlichkeit.

Was wir von Ihrem Profil erwarten:

• Sie haben einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt auf der Wirtschaft der Migration, Arbeitsokonomie, angewandter Mikrookonomie oder einem verwandten Bereich und haben Ihre Promotion bis zum Stellenbeginn abgeschlossen oder stehen kurz davor.
• Sie haben bereits Ihr relevantes Wissen und Ihre Erfahrung durch Artikel in international anerkannten, begutachteten Zeitschriften oder Arbeitspapieren, die zur Verffentlichung geeignet sind, nachgewiesen.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse der Methoden der Mikroökonometrie und angewandten Ökonomik mit.
• Haben Sie Erfahrung in der Arbeit mit Big Data und Methoden des maschinellen Lernens? Dies wäre ein besonderes Plus!
• Mit ausgezeichneten Englischkenntnissen, sowohl schriftlich als auch mndlich, sind Sie in der Lage, sicher im internationalen Netzwerk von Forschern zu interagieren. Kenntnisse der deutschen Sprache sind von Vorteil.
• Sie sind ein Teamplayer und übernehmen gerne Verantwortung fr sich selbst und andere.

Unsere Junior Faculty Mitglieder:

• Forschen an spannenden Fragen in nahezu allen Bereichen der Wirtschaftswissenschaften.
• Verffentlichen regelmig in Top-Zeitschriften.
• Verursachen Einfluss, da sie wissenschaftliche Erkenntnisse in politische Debatten einbringen.
• Tragen zur Debatte über Wirtschafts- und Bildungspolitik im Einklang mit unserem Anspruch "Shaping the Economic Debate" bei.
• Sind auf dem nationalen und internationalen Arbeitsmarkt sehr gefragt, sowohl in der Wissenschaft als auch in der Industrie, und erreichen Positionen als Voll- oder außerordentliche Professoren an Spitzenuniversitäten.

Menschen:

• Sind Teil eines Teams von etwa 114 Ökonomen.
• Sind in eine lebendige Gemeinschaft von Ökonomen in München eingebettet.
• Sind Teil des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften an der LMU München.
• Können am strukturierten Junior Faculty Development Program teilnehmen und haben die Möglichkeit, an der LMU München zu lehren.
• Engagieren sich mit internationalen Spitzenökonomen innerhalb unseres CESifo-Netzwerks mit über 2.000 Mitgliedern aus der ganzen Welt.

Unterstützung:

• Haben Zugang zu einer außergewöhnlichen Dateninfrastruktur und anderen unterstützenden Dienstleistungen.

ifo:

• Haben einen anfänglichen dreijährigen Arbeitsvertrag, mit der Option auf Verlängerung.
• Erhalten ihr Gehalt gemäß TV-L E 13 oder E 14 (ca. 67.000 EUR inkl. Sonderzahlung) abhängig von Publikationen und sind Teil der betrieblichen Altersversorgung (VBL) (neben der gesetzlichen Rentenversicherung).
• Werden in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von mobilem Arbeiten und vielen maßgeschneiderten Schulungs- und Entwicklungsprogrammen unterstützt und dafür bestmöglich, modern und umfassend ausgestattet.
• Nehmen 30 Tage Urlaub pro Jahr plus unsere 2,5 betrieblichen "Feiertage" im Jahr (Karneval, Weihnachten, Silvester).
• Arbeiten in unmittelbarer Nähe zum Englischen Garten und zur Isar.
• Können unseren schönen Garten nutzen, der unsere historischen Gebäude verbindet, um während der Mittagspause, für einen Kaffee zwischendurch oder um mit Kollegen zu plaudern, zu entspannen.
• Haben Anspruch auf eine Umzugskostenpauschale nach Bestehen der Probezeit, wenn sie aus einem Umkreis von 200 km oder mehr nach München oder in die Umgebung ziehen.
• Werden bei Bedarf mit Deutschkursen unterstützt.

Wir unterstützen die Initiative der EU-Kommission, indem wir eine spezielle Personalstrategie für Forschungspersonal entwickeln, die die Prinzipien der Europäischen Charta für Forscher und den Verhaltenskodex für die Rekrutierung von Forschern berücksichtigt. Unsere Mitgliedschaft im Familienpakt Bayern verstrkt unsere Manahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir frdern die berufliche Gleichstellung unabhngig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Glauben, Behinderung, Alter oder sexueller Identitt. Wir streben an, den Anteil von Frauen in der Forschung zu erhhen und ermutigen daher ausdrcklich Frauen zur Bewerbung.