Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Forschungsprojekte im Bereich Bildungsökonomie durch und leite Doktoranden.
- Unternehmen: ifo Institut, ein führendes Forschungsinstitut mit Fokus auf Bildung und Wirtschaft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Umzug.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit deiner Forschung und erweitere dein Netzwerk international.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes oder fast abgeschlossenes PhD in Ökonomie mit Schwerpunkt Bildungsökonomie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67000 - 67000 € pro Jahr.
Um unser Team zu verstrken und Teil unserer Junior Faculty zu werden, suchen wir einen Postdoctoral Researcher / Economist (f/m/d) mit einem Fokus auf die Wirtschaftswissenschaften der Bildung. Die Position dauert drei Jahre mit m glicher Verl ngerung auf bis zu sechs Jahre und kann so schnell wie m glich beginnen.
Verantwortlichkeiten
- Forschung im Bereich der Wirtschaftswissenschaften der Bildung
- Konzeption, Akquisition, Management und Bearbeitung von Drittmittelprojekten
- Bereitstellung von Anleitung und (informeller) Mentoring f r Doktoranden
- Ver ffentlichung von Forschungsergebnissen in international anerkannten, peer-reviewed Zeitschriften
- Zug nglichmachung von Forschungsergebnissen f r die breite ffentlichkeit
Qualifikationen
- Abschluss in Wirtschaftswissenschaften mit einem Fokus auf die Wirtschaftswissenschaften der Bildung, Arbeitsmarkt und/oder angewandte Mikroökonometrie oder verwandte Bereiche, und PhD abgeschlossen oder kurz vor dem Abschluss zum Zeitpunkt des Stellenantritts
- Relevantes, vertieftes Wissen in angewandter Mikroökonometrie, Arbeitsmarktwirtschaft und den Wirtschaftswissenschaften der Bildung
- Ver ffentlichte Artikel in international anerkannten, begutachteten Zeitschriften oder geeigneten Arbeitspapieren
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift, mit der Fähigkeit, sich in internationalen Forschungsnetzwerken zu engagieren
- Kenntnisse der deutschen Sprache auf einem Niveau, das die Teilnahme an Verbreitungsaktivitäten erm glicht, sind von Vorteil
- Teamplayer, der Verantwortung f r die eigene und die Arbeit anderer bernimmt und Forschung durch Diskussion wertsch tzt
Vorteile und Arbeitsbedingungen
- Initialer dreij hriger Arbeitsvertrag mit der Option auf Verl ngerung, Gehalt nach TV-L E13 oder E14 (≈ 67.000 EUR inkl. Sonderzahlung), Teil des Unternehmenspensionsplans (VBL) sowie gesetzliche Rentenversicherung.
- Unterst tzung bei beruflicher und pers nlicher Entwicklung, flexible Arbeitszeiten, M glichkeit von mobilem Arbeiten, umfassende Schulungsprogramme.
- Umzugskostenbeihilfe nach der Probezeit, wenn der Umzug nach M nchen oder in die Umgebung innerhalb eines 200 km Radius erfolgt.
- Deutschkurse werden bei Bedarf angeboten.
EEO-Erkl rung
Wir f rdern die berufliche Gleichheit ungeachtet ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Glauben, Behinderung, Alter oder sexueller Identit t. Wir ermutigen Frauen zur Bewerbung.
Bewerbungsprozess
Reichen Sie Ihre Bewerbung mit der Referenznummer 2026-012 BI-PostDoc bis zum 22. Juli 2026 über das Bewerbungsformular ein. F gen Sie ein Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitsmarktpapier und mindestens zwei Empfehlungsschreiben bei. Empfehlungsschreiben k nnen direkt an recruiting@ifo.de gesendet werden.
ifo Postdoctoral Researcher / Economist (f/m/d) for the ifo Center for the Economics of Education Arbeitgeber: ifo Institute – Leibniz Institute for Economic Research
Das ifo Institut bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Postdoktoranden, die sich auf die Wirtschaftswissenschaften der Bildung konzentrieren. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Teamklima fördert das Institut nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt und einer umfassenden Altersvorsorge, während Sie in der lebendigen Stadt München arbeiten, die reich an kulturellen und wissenschaftlichen Möglichkeiten ist.
Kontaktdaten:
ifo Institute – Leibniz Institute for Economic Research Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ifo Postdoctoral Researcher / Economist (f/m/d) for the ifo Center for the Economics of Education erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei ifo Institute – Leibniz Institute for Economic Research nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei ifo Institute – Leibniz Institute for Economic Research und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ifo Postdoctoral Researcher / Economist (f/m/d) for the ifo Center for the Economics of Education mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu ifo Institute – Leibniz Institute for Economic Research passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei ifo Institute – Leibniz Institute for Economic Research arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von ifo Institute – Leibniz Institute for Economic Research her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifo Institute – Leibniz Institute for Economic Research vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
