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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leads business growth and client management in the public sector.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on impactful public sector projects.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Make a difference through strategic consulting and project management.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in project management and strong communication skills required.
- Andere Informationen: Mentorship opportunities available for personal and professional growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ausbau des Geschäftsfeldes und bestehender Kundenmandate sowie Neukundengewinnung inklusive der Konzeption und Kalkulation entsprechender AngeboteStrategische und fachliche Beratung im Public Sector, Multi-Stakeholder-Plattformen und GeschäftsstellenProgramm- und Projektmanagement, VeränderungsmanagementEntwicklung von Kooperations- und Kommunikationsmaßnahmen und Dialogansätzen im Rahmen von Multi-Stakeholder-PlattformenProjektleitung von Kundenprojekten sowie Teamleitung und Mentoring von MitarbeitendenManagement, Begleitung und Moderation von Programmen, Projekten, Gremien und Arbeitsgruppen
Business Unit Lead (gn) || Public Sector Management Arbeitgeber: IFOK GmbH
Kontaktperson:
IFOK GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Unit Lead (gn) || Public Sector Management
✨Tip Nummer 1
Netzwerke im öffentlichen Sektor sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen. Zeige Interesse an aktuellen Themen und Trends, um in Gesprächen relevant zu bleiben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen im öffentlichen Sektor. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsgrundlagen während des Bewerbungsprozesses. Halte Ausschau nach relevanten Publikationen oder Berichten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Programm- und Projektmanagement konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Projekten und Teams unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Ansätze zur strategischen Beratung und Veränderungsmanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Veränderungen in Organisationen umgesetzt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Unit Lead (gn) || Public Sector Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Business Unit Lead im Public Sector Management erforderlich sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Public Sector Management, insbesondere in der strategischen Beratung, Projektmanagement und Kundenakquise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Teamleitung und dein Verständnis für Multi-Stakeholder-Plattformen ein.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell benötigte Nachweise, vollständig und fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IFOK GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den Public Sector und die aktuellen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen verstehst und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Programm- und Projektmanagement sowie im Veränderungsmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du erfolgreich mit Multi-Stakeholder-Plattformen gearbeitet hast.
✨Teamführung und Mentoring betonen
Da die Rolle auch Teamleitung und Mentoring umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Entwicklung von Mitarbeitenden hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und Kommunikation bestehen.
