Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate strategisch zu eisenbahnpolitischen Themen und leite spannende Projekte.
- Unternehmen: ifok, Teil der Cadmus Group, mit über 30 Jahren Erfahrung in Veränderungsprozessen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Förderung und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Networking-Möglichkeiten und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Eisenbahn aktiv mit und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Eisenbahnpolitik und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir gestalten Wandel nachhaltig. Digitalisierung, Energiewende, Mobilität – uns bewegen die Themen der Zukunft. Seit mehr als 30 Jahren gestalten wir komplexe Veränderungsprozesse in Politik, Gesellschaft und Wirtschaft. Dabei kombinieren wir strategische Beratung, moderne Kommunikation und Partizipation.
Die Eisenbahn steht unter erheblichem Transformationsdruck. Auf Bundesebene verfolgt das Bundesministerium für Verkehr (BMV) eine Agenda für zufriedene Kunden und kämpft gleichzeitig mit Mittelknappheit, Gerichtsurteilen und divergierenden Stakeholder Interessen. Auf Landesebene suchen Ministerien und Aufgabenträger intensiv nach Optimierungsmöglichkeiten zur Gestaltung des Angebots. Die DB AG befindet sich in einem umfangreichen Reorganisationsprozess und die Verkehrsunternehmen operieren auf einem störungsanfälligen Netz – unter unsicheren Rahmenbedingungen und mit hohem Investitionsbedarf vor Augen.
In diesem Umfeld bietet ifok einen einzigartigen Beratungsansatz, der Lösungen für komplexe Probleme nach politisch gesetzten Zielvorgaben für und mit Betroffenen entwickelt. Wir verbinden klassische Ansätze aus der Managementberatung mit vorausschauendem Stakeholdermanagement.
Wenn du Lust hast, ganz nah an der Transformation der Schiene mitzuarbeiten, gerne deine Strategie- und Fachexpertise einsetzt und eine Hands-On-Mentalität besitzt, dann bist du bei uns genau richtig!
- Du berätst strategisch und fachlich zu eisenbahnpolitischen Grundsatzthemen, Infrastrukturplanungen und Policy-Instrumenten von Bund und Ländern.
- Du leitest Projekte und Akquiseprozesse, überwachst deren Fortschritt und steuerst bei Problemen nach.
- Du analysierst rechtliche und finanzielle Rahmenbedingungen sowie Akteurslandschaften und leitest daraus politische Handlungsempfehlungen für einen besseren SPNV, SPFV und SGV ab.
- Du erstellst Entwürfe für Politik- und Beteiligungsprozesse und entwickelst sie mit deinen Kolleg:innen auf Augenhöhe weiter.
- Du moderierst interne und externe Arbeitsgruppensitzungen, Workshops und Gremien.
- Du führst Teams und ihr kommt gemeinsam zum Ziel.
Du hast mindestens 5 Jahre eisenbahnpolitische Berufserfahrung in Unternehmen, Beratung, Agentur oder Politik. Du bringst ein hohes Interesse an Eisenbahnthemen mit. Du bist versiert im Austausch mit unterschiedlichen Führungskräften. Du hast vertiefte Erfahrungen in Projektleitung und Projektmanagement. Idealerweise bringst du Erfahrung in der Führung von Teams mit. Strukturiertes Arbeiten ist für dich selbstverständlich, weshalb du komplexe Prozesse sinnvoll unterteilen und ganzheitlich steuern kannst. Du hast einen klaren Ausdruck in Wort und Schrift und kannst auch anspruchsvolle Zusammenhänge anschaulich erklären. Du kennst dich mit den gängigen Office-Anwendungen aus.
Individuelle Förderung durch: Onboarding, Mentoring, Feedbackgespräche, ifok.Academy, Talentkonferenzen. Flexibel Arbeiten durch: Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Verschiedene Teilzeitmodelle. Überstundenausgleichsmodell. Anerkennung durch: 30 Tage Jahresurlaub, Regelung bei Sonderurlaub, Betriebliche Altersvorsorge, Aufmerksamkeit bei Jubiläen, Hochzeit und Geburt, Vermittlungsbonus für das Werben neuer Mitarbeiter:innen, Sonderzahlung, Mitarbeitendenunterstützungsprogramm, Jobrad. Regelmäßige Kommunikation durch: Unternehmensweite Zusammenarbeit über Microsoft Teams und Yammer, Mitarbeiterbeteiligung in Form von „ifok denkt ifok“, Intranet, Monatssrunde = regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung, ifok.Coffeebreak = virtuelle Kaffeepause. Feiern und Networken: Campus und Weihnachtsfeier mit allen Kolleg:innen. Immer gut versorgt: Kaffee & Tee, Wasser, Süßigkeiten.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Managing Consultant (gn) Eisenbahnpolitik - ['Vollzeit', 'Homeoffice'] Arbeitgeber: IFOK GmbH
ifok ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet, sondern auch individuelle Förderung durch Mentoring und Talentkonferenzen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von offener Kommunikation und Wertschätzung, was durch regelmäßige Austauschformate und Feiern unterstrichen wird. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Jahresurlaub und einem Überstundenausgleichsmodell, was die Work-Life-Balance unterstützt und Raum für persönliche Entwicklung schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managing Consultant (gn) Eisenbahnpolitik - ['Vollzeit', 'Homeoffice'] erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie IFOK GmbH, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei IFOK GmbH im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei IFOK GmbH echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von IFOK GmbH zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Consultant (gn) Eisenbahnpolitik - ['Vollzeit', 'Homeoffice'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an IFOK GmbH reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IFOK GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der IFOK GmbH tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
