Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Wärmewende mit strategischen Beratung und innovativen Lösungen.
- Unternehmen: ifok GmbH, Teil der internationalen Cadmus Group, über 30 Jahre Erfahrung.
- Vorteile: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Umfeld.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
- Warum dieser Job: Sei Teil der Transformation für eine nachhaltige Zukunft in der Energieversorgung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Stadtwerken oder Energieagenturen und fundiertes Wissen zur Wärmewende.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Overview
Wir gestalten Wandel nachhaltig. Digitalisierung, Energiewende, Mobilität – uns bewegen die Themen der Zukunft. Seit mehr als 30 Jahren gestalten wir komplexe Veränderungsprozesse in Politik, Gesellschaft und Wirtschaft. Dabei kombinieren wir strategische Beratung, moderne Kommunikation und Partizipation. ifok ist Teil der internationalen Cadmus Group und beschäftigt mehr als 260 Mitarbeiter:innen in Bensheim, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, München und Brüssel.
Stellenbezeichnung
Klingt spannend? Ist es auch. Die kommunale Wärmetransformation ist eine der zentralen Aufgaben der Energiewende. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Senior / Managing Consultant (m/w/d), der:die strategische Verantwortung in der Weiterentwicklung unseres Kundenportfolios übernimmt und Kommunen sowie Energieversorger bei der erfolgreichen Umsetzung nachhaltiger Wärmelösungen begleitet. Idealerweise lebst du im Großraum München oder in Süddeutschland, alternativ bringst du Reisebereitschaft mit um Projekte in der Region zu unterstützen.
Aufgaben
- Du kennst die Anforderungen der Energie- und Wärmewende und die Rahmenbedingungen zentraler Umsetzer wie Stadtwerke und Energieversorger – und übersetzt dieses Wissen in handfeste Strategien.
- Du berätst und unterstützt Energieversorger strategisch und kommunikativ bei der Wärmetransformation wie z.B. dem Aus- und Aufbau klimaneutraler Wärmenetze, begleitest Transformationspläne gemeinsam mit technischen Partnern oder berätst Kommunen bei der Erstellung und Umsetzung von kommunalen Wärmeplänen und Quartierskonzepten.
- Du übernimmst Projektleitungen und entwickelst unsere Angebote gemeinsam mit Kolleg:innen weiter.
- Du baust gemeinsam mit uns den Bereich Wärmewende auf und greifst dabei auf die Expertise anderer Geschäftsbereiche zurück.
- Du treibst das Business Development voran und gestaltest die strategische Weiterentwicklung unseres Kundenportfolios aktiv mit.
- Du bringst dein übergreifendes Wissen bei Bedarf auch in benachbarten Bereichen oder bei Schnittstellenthemen ein, beispielsweise im Ausbau Erneuerbarer Energien.
Profil
- Du verfügst über Praxiserfahrung aus Stadtwerken / Energieversorgern, Kommunen oder Energieagenturen – oder bist mit ähnlichem Hintergrund bereit, in die Beratungsrolle zu wechseln.
- Du hast ein fundiertes Verständnis der Wärmewende, kennst die relevanten politischen, rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen und kannst dieses Wissen in Projekten wirksam einsetzen.
- Du bringst unterschiedliche Akteure an einen Tisch, um gemeinsam Strategien für eine erfolgreiche Wärmewende zu entwickeln. Für deine Kunden machst du den Faktor Mensch vom Risiko zum Erfolgsfaktor.
- Du hast Lust auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und dich in anderen Themenbereichen einzubringen.
- Du übernimmst gern Verantwortung in Projektleitungsrollen und treibst gerne die Akquise neuer Projekte voran.
- Du bist flexibel, arbeitest purpose-driven, hast Lust auf Aufbauarbeit und schätzt flache Hierarchien sowie eine hohe Kollegialität.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Senior / Managing Consultant (m/w/d) Wärmewende und kommunale Transformation Arbeitgeber: IFOK GmbH
ifok ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Transformationsprozessen in der Wärmewende und kommunalen Entwicklung mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf digitale Innovationen und nachhaltige Lösungen fördert das Unternehmen eine offene und kollegiale Arbeitskultur, in der persönliche und berufliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Die Standorte in Bensheim, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, München und Brüssel bieten zudem ein dynamisches Umfeld, das den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit über Grenzen hinweg unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior / Managing Consultant (m/w/d) Wärmewende und kommunale Transformation erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Wärmewende – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner:innen zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig einfach dein Interesse – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Wärmewende am besten präsentieren kannst – das zeigt, dass du vorbereitet bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an uns interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior / Managing Consultant (m/w/d) Wärmewende und kommunale Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Wärmewende und kommunale Transformation in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IFOK GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Wärmewende
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen der Wärmewende vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und politischen Rahmenbedingungen, die für die Rolle als Senior / Managing Consultant relevant sind. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du das nötige Fachwissen mitbringst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der strategischen Beratung und Projektleitung verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist und Flexibilität
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Flexibilität zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und deine Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung betreffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von ifok zu erfahren. Zeige dein Interesse an flachen Hierarchien und kollegialer Zusammenarbeit, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.