Senior / Managing Consultant (m/w/d) Wärmewende und kommunale Transformation

Senior / Managing Consultant (m/w/d) Wärmewende und kommunale Transformation

Düsseldorf Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
IFOK GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Wärmewende mit strategischen Beratung und innovativen Lösungen.
  • Unternehmen: ifok GmbH, Teil der internationalen Cadmus Group, mit über 260 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
  • Warum dieser Job: Sei Teil der Transformation für eine nachhaltige Zukunft in der Energieversorgung.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Stadtwerken oder Energieagenturen und Leidenschaft für die Wärmewende.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Wir gestalten Wandel nachhaltig.

Digitalisierung, Energiewende, Mobilität – uns bewegen die Themen der Zukunft. Seit mehr als 30 Jahren gestalten wir komplexe Veränderungsprozesse in Politik, Gesellschaft und Wirtschaft. Dabei kombinieren wir strategische Beratung, moderne Kommunikation und Partizipation. ifok ist Teil der internationalen Cadmus Group und beschäftigt mehr als 260 Mitarbeiter:innen in Bensheim, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, München und Brüssel.

Klingt spannend? Ist es auch.

Die kommunale Wärmetransformation ist eine der zentralen Aufgaben der Energiewende. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Senior / Managing Consultant (m/w/d), der:die strategische Verantwortung in der Weiterentwicklung unseres Kundenportfolios übernimmt und Kommunen sowie Energieversorger bei der erfolgreichen Umsetzung nachhaltiger Wärmelösungen begleitet. Idealerweise lebst du im Großraum München oder in Süddeutschland, alternativ bringst du Reisebereitschaft mit um Projekte in der Region zu unterstützen.

Aufgaben

  • Du kennst die Anforderungen der Energie- und Wärmewende und die Rahmenbedingungen zentraler Umsetzer wie Stadtwerke und Energieversorger – und übersetzt dieses Wissen in handfeste Strategien.
  • Du berätst und unterstützt Energieversorger strategisch und kommunikativ bei der Wärmetransformation wie z.B. dem Aus- und Aufbau klimaneutraler Wärmenetze, begleitest Transformationspläne gemeinsam mit technischen Partnern oder berätst Kommunen bei der Erstellung und Umsetzung von kommunalen Wärmeplänen und Quartierskonzepten.
  • Du übernimmst Projektleitungen und entwickelst unsere Angebote gemeinsam mit Kolleg:innen weiter.
  • Du baust gemeinsam mit uns den Bereich Wärmewende auf und greifst dabei auf die Expertise anderer Geschäftsbereiche zurück.
  • Du treibst das Business Development voran und gestaltest die strategische Weiterentwicklung unseres Kundenportfolios aktiv mit.
  • Du bringst dein übergreifendes Wissen bei Bedarf auch in benachbarten Bereichen oder bei Schnittstellenthemen ein, beispielsweise im Ausbau Erneuerbarer Energien.

Profil

  • Du verfügst über Praxiserfahrung aus Stadtwerken / Energieversorgern, Kommunen oder Energieagenturen – oder bist mit ähnlichem Hintergrund bereit, in die Beratungsrolle zu wechseln.
  • Du hast ein fundiertes Verständnis der Wärmewende, kennst die relevanten politischen, rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen und kannst dieses Wissen in Projekten wirksam einsetzen.
  • Du bringst unterschiedliche Akteure an einen Tisch, um gemeinsam Strategien für eine erfolgreiche Wärmewende zu entwickeln. Für deine Kunden machst du den Faktor Mensch vom Risiko zum Erfolgsfaktor. Du hast Lust auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und dich in anderen Themenbereichen einzubringen. Du übernimmst gern Verantwortung in Projektleitungsrollen und treibst gerne den Akquise neuer Projekte voran.
  • Du bist flexibel, arbeitest purpose-driven, hast Lust auf Aufbauarbeit und schätzt flache Hierarchien sowie eine hohe Kollegialität.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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Senior / Managing Consultant (m/w/d) Wärmewende und kommunale Transformation Arbeitgeber: IFOK GmbH

ifok ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Transformationsprozessen in der Energie- und Wärmewende aktiv mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flachen Hierarchien und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem dynamischen Umfeld in zentralen Städten wie Bensheim, Berlin und München, wo sie ihre Expertise in einem internationalen Kontext einbringen können.

IFOK GmbH

Kontaktdaten:

IFOK GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior / Managing Consultant (m/w/d) Wärmewende und kommunale Transformation erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights und Tipps – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch zeigst, dass du die Herausforderungen der Wärmewende verstehst. Zeig, dass du strategisch denken kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für neue Ideen. Die Energiewende ist dynamisch, und dein Wille, dich weiterzuentwickeln und neue Ansätze zu lernen, wird von Arbeitgebern geschätzt. Zeig, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior / Managing Consultant (m/w/d) Wärmewende und kommunale Transformation mit Bravour zu bestehen

Kenntnisse der Wärmetransformation
Organisatorische Rahmenbedingungen
Strategische Beratung
Kommunikative Fähigkeiten
Projektmanagement
Erfahrung mit Stadtwerken und EVUs
Entwicklung von Transformationsplänen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Wärmewende und kommunale Transformation in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IFOK GmbH vorbereitet

Verstehe die Wärmewende

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen der Wärmewende vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und politischen Rahmenbedingungen, die für die Rolle als Senior / Managing Consultant relevant sind. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du das nötige Fachwissen mitbringst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der strategischen Beratung und Projektleitung verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige Teamgeist und Flexibilität

Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Flexibilität zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und deine Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung betreffen.

Stelle kluge Fragen

Nutze die Gelegenheit, um im Interview eigene Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Projekten des Unternehmens im Bereich Wärmewende oder wie das Team die Herausforderungen der kommunalen Transformation angeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.