Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte performante Frontend-Lösungen für digitale Produkte mit hohem Anspruch.
- Unternehmen: ifolor - ein innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: 100% Kostenübernahme für Versicherungen, gratis Kaffee und Geburtstagsgutscheine.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in React, TypeScript, HTML und CSS sowie ein strukturiertes Mindset.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verwandle Momente in Erinnerungen. Für dich ist die Arbeit am Frontend mehr als reine UI-Implementierung. Bei ifolor wirkst du an performanten Frontend-Lösungen für digitale Produkte mit hohem visuellen und technischen Anspruch. Du setzt komplexe Features innerhalb bestehender Strukturen um und trägst durch saubere, wiederverwendbare und performante Umsetzung zu stabilen und konsistenten Frontends bei. In enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams entstehen so hochwertige digitale Produkte mit Fokus auf Qualität und ein überzeugendes Erlebnis für Nutzende.
Warum ifolor?
- Work-Life-Balance: Bei ifolor setzen wir auf Flexibilität. Unser hybrides Arbeitsmodell kombiniert das Beste aus beiden Welten: Zwei Tage pro Woche sind wir gemeinsam im Büro – für die Kollaboration untereinander und den Teamspirit. An den übrigen Tagen entscheidest du, ob du vor Ort oder im Homeoffice arbeiten möchtest.
- Finanzielle Benefits: Bei ifolor profitierst du von zahlreichen Zusatzleistungen: Wir übernehmen 100 % der Kosten für Unfallzusatzversicherung und Krankentaggeld, die Pensionskasse wird im fairen Verhältnis 60/40 finanziert. Dazu kommen teilfinanziertes Felfel‑Essen, gratis Kaffee, kostenlose Parkplätze, ein Geburtstagsgutschein von Bontique, ifolor‑Gutscheine sowie 100 % Lohn während des Mutterschaftsurlaubs.
- Bildung & Entwicklung: Bei ifolor gestaltest du deinen Entwicklungsweg selbst. Ob fachlich oder persönlich, wir unterstützen dich dabei mit passenden Weiterbildungsangeboten, individueller Förderung und dem nötigen Freiraum, um deine Ziele zu erreichen.
Deine Rolle bei uns
Als Frontend Engineer gestaltest du die technische Umsetzung unserer digitalen Produkte aktiv mit. Du setzt moderne, performante Frontend-Lösungen innerhalb bestehender Strukturen um und bist Teil eines interdisziplinären Teams mit hohem Qualitätsanspruch.
- Frontend-Entwicklung & Architektur: Umsetzung komplexer, performanter Frontend-Features sowie Integration von Backend‑Schnittstellen innerhalb bestehender Frontend‑Strukturen.
- Design‑Systeme & User Experience: Anwendung und Weiterentwicklung bestehender Design‑Systeme und Komponentenbibliotheken zur Sicherstellung einer konsistenten, hochwertigen und nutzerzentrierten User Experience.
- Qualität & Best Practices: Anwendung bestehender Frontend‑Best‑Practices, Teilnahme an Code‑Reviews sowie Einsatz automatisierter Frontend‑Tests. Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Performance und Accessibility.
- Kollaboration & Wissenstransfer: Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Design und Engineering sowie fachlicher Austausch im Team.
- Technischer Beitrag: Mitwirkung an technischen Diskussionen und Beitrag zu Qualität, Konsistenz und nachhaltiger Weiterentwicklung unserer Frontend‑Lösungen.
Was du mitbringst
- Ausbildung & Qualifikation: Du besitzt ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Medieninformatik, Webentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Frontend‑Erfahrung: Du bringst sehr gute Kenntnisse in React und TypeScript sowie fundierte Erfahrung mit HTML und CSS mit und in der Umsetzung moderner Frontend‑Komponenten, Frontend‑Testing und grundlegender Performance‑Optimierung. Erfahrung mit Mobile‑Plattformen ist von Vorteil.
- Tracking & Analytics: Grundlegende Erfahrung im Bereich Frontend‑Tracking und Analytics sowie ein Verständnis für konsistente und nachvollziehbare Datenerfassung.
- Technisches Verständnis: Du hast ein solides Verständnis für bestehende Frontend‑Strukturen, saubere Komponentenarchitekturen und die strukturierte Umsetzung komplexer Anforderungen.
- Arbeitsweise & Mindset: Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und hands‑on, übernimmst Verantwortung für deine eigene Arbeit und legst Wert auf Qualität und saubere Umsetzung.
- Kommunikation & Zusammenarbeit: Du kommunizierst klar, arbeitest gerne im Team und bringst dich konstruktiv in die Zusammenarbeit mit Product Management, Design und Engineering ein.
- Team & Kultur: Du bist eine offene, teamorientierte Persönlichkeit und trägst zu einer positiven, vertrauensvollen Zusammenarbeit bei.
- Sprachen: Flüssige Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die schönsten Momente des Lebens ins Rampenlicht zu rücken und unvergesslich zu machen. Bist du bereit, komplexe technische Anforderungen in performante, konsistente Frontend‑Lösungen zu übersetzen und mit deinem strukturierten Denken sowie deiner Leidenschaft für Qualität unsere digitale Plattform nachhaltig weiterzuentwickeln und in der Schweiz und Finnland eine Vorreiterrolle zu übernehmen? Dann freuen wir uns, diese Reise mit dir gemeinsam anzutreten.
Wir berücksichtigen allgemein keine Bewerbungen von externen Personalvermittlungen.
Frontend Engineer (m/w/d) - 100% Arbeitgeber: ifolor Group
ifolor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein flexibles hybrides Arbeitsmodell bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch individuelle Förderungen und zahlreiche finanzielle Benefits. Die offene und teamorientierte Kultur fördert die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und ermöglicht es den Mitarbeitern, an hochwertigen digitalen Produkten zu arbeiten, die unvergessliche Momente schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Frontend Engineer (m/w/d) - 100% erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ifolor Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend Engineer (m/w/d) - 100% bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ifolor Group vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ifolor Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifolor Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
