AUSBILDUNG ZUM CHEF (m/w/d)

AUSBILDUNG ZUM CHEF (m/w/d)

Hamm Ausbildung 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische Weiterentwicklung im Bereich Qualifizierung und Ausbildung.
  • Arbeitgeber: Engagierter Verbund mit Fokus auf Bildung, Arbeit und Gesundheit.
  • Mitarbeitervorteile: Sinnvolle Arbeit in einem wertorientierten Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und Rehabilitation aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Leidenschaft für Bildung und soziale Verantwortung.
  • Andere Informationen: Wertschätzende Kultur und Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

000 Menschen mit Angeboten in den Bereichen Wohnen, Bildung, Arbeit, Pflege und Gesundheit. Eine Tochter der Josefs-Gesellschaft ist der JG-Verbund Ruhr-Lippe, zu dem Einrichtungen wie das Berufsförderungswerk Hamm und das Josefsheim Bigge gehören. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolge suchen wir für die dreiköpfige Geschäftsführung des JG-Verbunds Ruhr-Lippe eine:n Geschäftsführer:in Gemeinsam mit Ihrer Geschäftsführungskollegin und Ihrem Geschäftsführungskollegen tragen Sie die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des JG-Verbundes Ruhr-Lippe. Innerhalb der Gesamtverantwortung liegt Ihr fachlicher Schwerpunkt im Bereich Qualifizierung und Ausbildung, wo Sie gemeinsam mit Ihrem Team die pädagogische, personelle und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtungen sicherstellen und diese im Sinne einer modernen und zukunftsorientierten Bildungs- und Rehabilitationslandschaft weiterentwickeln. Aufgrund der Werte, auf die sich der Verbund stützt, ist für die Übernahme dieser Aufgabe die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche oder eine Identifikation mit den christlichen Grundlagen und Leitprinzipien von zentraler Bedeutung. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Disch-Haus – Brückenstr. 21,Köln ifp-online.

AUSBILDUNG ZUM CHEF (m/w/d) Arbeitgeber: ifp | Executive Search. Management Diagnostik.

Der JG-Verbund Ruhr-Lippe bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf Qualifizierung und Ausbildung fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter:innen. Unsere christlichen Werte prägen eine inklusive und unterstützende Kultur, die es Ihnen ermöglicht, einen bedeutenden Beitrag zur modernen Bildungs- und Rehabilitationslandschaft zu leisten.
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Kontaktperson:

ifp | Executive Search. Management Diagnostik. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: AUSBILDUNG ZUM CHEF (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Organisation und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über den JG-Verbund Ruhr-Lippe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Qualifizierung und Ausbildung einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit im Bildungs- und Rehabilitationsbereich. Lass die Interviewer wissen, warum du die richtige Person für die Geschäftsführung bist und wie du die Werte des Verbundes verkörperst.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem hast du so die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AUSBILDUNG ZUM CHEF (m/w/d)

Strategische Planung
Pädagogische Steuerung
Personalmanagement
Wirtschaftliche Steuerung
Teamführung
Entwicklung von Bildungsangeboten
Rehabilitationsmanagement
Identifikation mit christlichen Werten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Ausbildung und Qualifizierung in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du gerade bei uns im JG-Verbund Ruhr-Lippe arbeiten möchtest und was dich an unserer Mission anspricht.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung – das macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifp | Executive Search. Management Diagnostik. vorbereitest

Verstehe die Werte des Unternehmens

Informiere dich über die christlichen Werte und Prinzipien, die für den JG-Verbund Ruhr-Lippe von Bedeutung sind. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Geschäftsführer:in zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Qualifizierung und Ausbildung unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die strategische Weiterentwicklung des Verbundes klar zu kommunizieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des JG-Verbundes zu erfahren.

Teamarbeit betonen

Da du in einer dreiköpfigen Geschäftsführung arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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