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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und manage komplexe IT-Projekte.
- Arbeitgeber: E.V.A. ist eine innovative Holding-Gesellschaft mit über 1.900 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem dynamischen Umfeld mit modernsten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines engagierten Teams und bringe frische Ideen ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die E.V.A., Energieversorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH Aachen, ist die geschäftsführende Holding-Gesellschaft der STAWAG - Stadt- und Städteregionswerke Aachen AG, des Nahverkehrsunternehmens ASEAG und über 50 weiteren Tochter- und Beteiligungsgesellschaften. Mit rund 150 Mitarbeitenden erbringt die E.V.A. sämtliche Querschnittsfunktionen für den stark wachsenden E.V.A.-Konzernverbund, der mit rund 1.900 Mitarbeitenden einen Umsatz von über 800 Mio. Euro erzielt.
Für die zukunftsorientierte Neuausrichtung der IT-Organisation suchen wir am Standort Aachen eine engagierte Führungspersönlichkeit als Bereichsleiter:in IT & Transformation.
Aufgabenschwerpunkte:
- Übernahme der unternehmerischen Verantwortung für die digitale Transformation und die Gestaltung der konzernweiten IT-Geschäftsziele.
- Steuerung des Budgets sowie stetige Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsweisenden IT-Strategie.
- Planung und Umsetzung komplexer IT-Projekte in den Konzerngesellschaften.
- Sicherstellung eines effizienten Betriebs und Steuerung der externen Dienstleister.
- Gewährleistung der unternehmensweiten IT-Sicherheit und Standardisierung der kritischen IT-Infrastrukturen unter Einhaltung strenger Datenschutz- und Security-Anforderungen.
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in allen IT-Fragestellungen.
- Funktion als kompetenter Ansprechpartner für alle Geschäftsbereiche und die Arbeitnehmervertretungen.
- Validierung der Bedarfe im Anforderungsmanagement und Erarbeitung passender Lösungen.
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen zur Zukunftsfähigkeit und zum Erfolg des Unternehmens.
- Vertrauensvolle Führung Ihrer Teamleiter:innen und Mitarbeiter:innen sowie Weiterentwicklung von Potenzialen in Ihrem Bereich.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie belastbare Expertise im Projekt- und Prozessmanagement.
- Intensive Erfahrung mit SAP, idealerweise S/4HANA, sowie Know-how in modernen IT-Architekturen, Microsoft 365, IT-Security und -Sourcing.
- Fähigkeit, neue Technologien (IoT, KI, Big Data etc.) im Hinblick auf den Nutzen für die Wertschöpfung einzuschätzen.
- Fundierte Prozesskenntnisse in der Energie- und Versorgungswirtschaft sind wünschenswert.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kreativität in der Lösungsfindung und eine strukturierte, zielorientierte sowie eigenständige Arbeitsweise.
- Klare und verständliche Kommunikation über komplexe IT-Sachverhalte gegenüber den Geschäftsbereichen, der Geschäftsführung und der betrieblichen Mitbestimmung.
- Kompetenz, als Schnittstelle zwischen technischen und nicht-technischen Bereichen zu fungieren.
- Unternehmerisch geprägte Menschen, die sich offen gegenüber neuen Technologien und Methoden zeigen und mit Innovationsfreude Veränderungsprozesse proaktiv steuern.
- Authentische und empathische Art, um Mitarbeiter:innen in Zeiten des Wandels zu begleiten und in Entscheidungsprozesse einzubinden.
Ansprechpartner:
Henrik Bongartz +49 (0) 221 / 20 50 61 40
henrik.bongartz@ifp-online.de
Thomas Geck +49 (0) 221 / 20 50 64 8
Wenn Sie diese Herausforderung in einem leistungsstarken Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.632-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de
Bereichsleiter:in IT & Transformation Arbeitgeber: ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Kontaktperson:
ifp | Executive Search. Management Diagnostik. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter:in IT & Transformation
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT- und Transformationsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei E.V.A. tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Bringe deine Führungskompetenzen zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Projektmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Energie- und Versorgungswirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Technologien hast, die in dieser Branche relevant sind.
✨Sei proaktiv und innovativ
Bereite Ideen vor, wie du die digitale Transformation bei E.V.A. vorantreiben würdest. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Rolle des Bereichsleiters IT & Transformation umsetzen könntest, um das Unternehmen zukunftsfähig zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter:in IT & Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die E.V.A. und ihre Rolle im Bereich der Energieversorgung und Verkehr. Verstehe, wie die digitale Transformation in ihre Geschäftsstrategie passt und welche spezifischen Herausforderungen sie haben.
Betone deine Führungserfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Führungserfahrung hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und komplexe IT-Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Technische Kenntnisse darlegen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SAP, modernen IT-Architekturen und IT-Security klar darlegst. Erwähne auch deine Erfahrungen mit neuen Technologien wie IoT und KI, um zu zeigen, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist.
Kommunikationsfähigkeiten hervorheben: Betone deine Fähigkeit, komplexe IT-Themen verständlich zu kommunizieren. Gib Beispiele, wie du als Schnittstelle zwischen technischen und nicht-technischen Bereichen fungiert hast, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifp | Executive Search. Management Diagnostik. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die E.V.A. und ihre Tochtergesellschaften. Verstehe, wie die IT-Abteilung in die Gesamtstrategie des Unternehmens integriert ist und welche Rolle sie bei der digitalen Transformation spielt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen mit SAP, insbesondere S/4HANA, sowie zu modernen IT-Architekturen und IT-Security. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Teams demonstrieren. Betone, wie du Mitarbeiter in Zeiten des Wandels unterstützt und motivierst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Sei darauf vorbereitet, komplexe IT-Themen verständlich zu erklären. Übe, wie du technische Informationen an nicht-technische Stakeholder kommunizieren kannst, um deine Schnittstellenkompetenz zu zeigen.
