Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Teams in der Planung und Instandhaltung von Infrastrukturprojekten.
- Arbeitgeber: Disch-Haus ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf zukunftsorientierte Mobilitätskonzepte spezialisiert.
- Mitarbeitervorteile: Biete flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten für Nachwuchstalente.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infrastruktur und arbeite in einem dynamischen Team mit spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Führung, auch Nachwuchstalente sind willkommen.
- Andere Informationen: Vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Infrastruktur und Planung
Mit einem umsetzungsorientierten Blick auf Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit aller Prozesse beschäftigen sich Ihre Teams mit allen Themen rund um Instandhaltung/Planung/Bau der Infrastrukturanlagen, so dass eine leistungsfähige und zuverlässige Infrastruktur gewährleistet werden kann. Die langfristig zugesagte Finanzierung bildet die Basis der zukunftsorientierten Investitionsplanung.
Neben einer umsichtigen und wertschätzenden Personalführung gehören auch die weiteren Prozessoptimierungen im Kontext Digitalisierung und Effizienzsteigerung zu Ihren Verantwortungen. Sie sind erfahren in der Planung, Steuerung und Überwachung einer komplexen Projekt- und Prozesslandschaft und begeistern sich für zukunftsfähige Mobilitätskonzepte.
Neben erfahrenen Führungskräften sprechen wir ausdrücklich auch Nachwuchstalente an, die sich mit entsprechender Unterstützung in diese spannende Rolle entwickeln möchten. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Geschäftsbereichsleitung Management (m/w/d) Arbeitgeber: ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Kontaktperson:
ifp | Executive Search. Management Diagnostik. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsbereichsleitung Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Infrastruktur und Projektmanagement beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Infrastrukturplanung und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Rolle der Geschäftsbereichsleitung integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für zukunftsfähige Mobilitätskonzepte. Recherchiere innovative Projekte oder Initiativen in diesem Bereich und bringe deine Ideen in Gesprächen ein, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsbereichsleitung Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position der Geschäftsbereichsleitung Management zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten hervor und zeige deine Begeisterung für zukunftsfähige Mobilitätskonzepte.
Betone Führungskompetenzen: Da die Rolle auch Personalführung umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrungen anführen. Beschreibe, wie du Teams motiviert und Prozesse optimiert hast, insbesondere im Kontext von Digitalisierung und Effizienzsteigerung.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifp | Executive Search. Management Diagnostik. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die langfristigen Ziele des Unternehmens, insbesondere im Bereich Infrastruktur und Planung. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe Prozesse gesteuert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Digitalisierung
Da Prozessoptimierung und Digitalisierung wichtige Aspekte der Rolle sind, bereite Fragen vor, die dein Interesse an innovativen Lösungen zeigen. Dies könnte auch deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung in diesem Bereich unterstreichen.
✨Führungskompetenzen betonen
Wenn du Führungserfahrung hast, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Teams motivierst und entwickelst. Wenn du ein Nachwuchstalent bist, kannst du deine Lernbereitschaft und deine Ansätze zur Teamarbeit hervorheben.
