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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Teams in der Planung und Instandhaltung von Infrastrukturprojekten.
- Arbeitgeber: Disch-Haus ist ein innovatives Unternehmen in Köln, das auf zukunftsorientierte Mobilitätskonzepte setzt.
- Mitarbeitervorteile: Biete flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infrastruktur und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Führung, auch Nachwuchstalente sind willkommen.
- Andere Informationen: Vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Infrastruktur und Planung
Mit einem umsetzungsorientierten Blick auf Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit aller Prozesse beschäftigen sich Ihre Teams mit allen Themen rund um Instandhaltung/Planung/Bau der Infrastrukturanlagen, so dass eine leistungsfähige und zuverlässige Infrastruktur gewährleistet werden kann. Die langfristig zugesagte Finanzierung bildet die Basis der zukunftsorientierten Investitionsplanung.
Neben einer umsichtigen und wertschätzenden Personalführung gehören auch die weiteren Prozessoptimierungen im Kontext Digitalisierung und Effizienzsteigerung zu Ihren Verantwortungen. Sie sind erfahren in der Planung, Steuerung und Überwachung einer komplexen Projekt- und Prozesslandschaft und begeistern sich für zukunftsfähige Mobilitätskonzepte.
Neben erfahrenen Führungskräften sprechen wir ausdrücklich auch Nachwuchstalente an, die sich mit entsprechender Unterstützung in diese spannende Rolle entwickeln möchten. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Geschäftsbereichsleitung Management (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Kontaktperson:
ifp | Executive Search. Management Diagnostik. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsbereichsleitung Management (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Infrastruktur- und Planungsbranche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Infrastrukturplanung und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die strategische Planung integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für zukunftsfähige Mobilitätskonzepte. Recherchiere innovative Ansätze und Lösungen in diesem Bereich und bringe deine Ideen in Gespräche ein, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsbereichsleitung Management (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position der Geschäftsbereichsleitung Management zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone Führungskompetenzen: Da die Position eine umsichtige Personalführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge in der Teamleitung anführen. Zeige, wie du Teams motivierst und Prozesse optimierst.
Präsentiere deine Vision: Da die Rolle auch zukunftsfähige Mobilitätskonzepte umfasst, teile deine Ideen oder Ansätze, wie du zur Weiterentwicklung der Infrastruktur und zur Digitalisierung beitragen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifp | Executive Search. Management Diagnostik. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die langfristigen Ziele des Unternehmens, insbesondere im Bereich Infrastruktur und Planung. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe Prozesse gesteuert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Digitalisierung
Da Prozessoptimierung und Digitalisierung wichtige Aspekte der Rolle sind, bereite Fragen vor, die dein Interesse an innovativen Lösungen zeigen. Dies könnte auch deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung in diesem Bereich unterstreichen.
✨Führungskompetenzen betonen
Wenn du Führungserfahrung hast, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Teams motivierst und entwickelst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten, sondern auch die menschlichen Qualitäten mitbringst, um ein effektives Team zu leiten.
