Geschäftsführung

Geschäftsführung

Arnsberg Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine innovative Familienholding und gestalte die strategische Ausrichtung.
  • Arbeitgeber: Familienholding im Ruhrgebiet mit international agierenden Unternehmen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
  • Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu nachhaltigem Wachstum und strategischer Entwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung auf C-Level mit P&L-Verantwortung und technischem Hintergrund.
  • Andere Informationen: Hands-on Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Unsere Mandantin ist eine schlank aufgestellte Familienholding, die zwei technisch ausgerichtete, international agierende Unternehmen bündelt und steuert. Sie ist zentrales Bindeglied zwischen dem Gesellschafterkreis und den Beteiligungsunternehmen und steht für professionelle Governance, wirtschaftliche Stabilität und strategische Weitsicht. Sitz der Holding ist im Ruhrgebiet.

Aufgabenbereiche

Die Allein-Geschäftsführung ist facettenreich und anspruchsvoll, im Kern umfasst sie zwei Aspekte: Zum einen ist sie zentrale Ansprechpartnerin des Gesellschafterkreises und seiner Gremien und repräsentiert die Holding gegenüber Geschäftspartnern und Banken. Zum anderen ist sie, ohne in das operative Geschäft der Beteiligungsunternehmen einzugreifen, eng am Geschehen, gibt sinnvolle Impulse und hinterfragt Strategie- und Geschäftsentwicklung konstruktiv und im Geiste einer gemeinsamen Verantwortung. Es gilt sicherzustellen, dass die Beteiligungen nachhaltig und profitabel wachsen, mit den Gesellschaftern abgestimmte Ziele eingehalten und die langfristigen Interessen berücksichtigt werden. Konkret erfolgt diese unternehmerische Begleitung über Aufsichtsratsmandate wie auch über eine regelmäßige Berichterstattung gegenüber den Gesellschaftern. Die schlanke Holding, getragen durch ein eingespieltes, leistungsstarkes kleines Team, hat sowohl operative wie auch über das Tagesgeschäft hinausgehende strategische Aufgaben. Beispielsweise prüft und entwickelt sie Handlungsoptionen wie etwa Zukäufe und Neuausrichtungen in den Beteiligungsunternehmen. Aufgaben eines klassischen Family Offices werden nicht übernommen.

Anforderungsprofil

Wir suchen das Gespräch mit unternehmerisch denkenden, mittelständisch geprägten Persönlichkeiten, die für werteorientierte, auf nachhaltiges Wachstum ausgerichtete Unternehmensführung stehen. Dafür braucht es einschlägige, auf C-Level erworbene Managementerfahrungen mit voller P&L-Verantwortung und belastbaren kaufmännischen Kenntnissen, bevorzugt aus technisch geprägten Industrieunternehmen. Basis ist eine integre, gefestigte Persönlichkeit, die strukturierend und vermittelnd zwischen den Interessen der Eigentümer und dem Management der operativen Gesellschaften handelt. Das Umfeld ist „hands-on“ und unpolitisch; die zukünftige Geschäftsführung muss eigenständig arbeitsfähig sein. Die Aufgabe erfordert hohe Belastbarkeit, Flexibilität und eine gute Mischung aus Empathie und Durchsetzungsvermögen. Erwartet werden ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Loyalität gegenüber den Gesellschaftern. Auslandserfahrungen und ein universitärer technischer oder naturwissenschaftlicher Ausbildungshintergrund sind wünschenswert, verhandlungssicheres Englisch ist erforderlich.

Bewerbung & Kontakt

Ansprechpartner Dr. Maik Lehmann +49 (0) 221 / 20 50 61 52 maik.lehmann@ifp-online.de

Henrik Bongartz +49 (0) 221 / 20 50 61 40

Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer MA 61.162 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.

Adresse und Webseite

Disch-Haus - Brückenstraße 21 50667 Köln ifp-online.de

Geschäftsführung Arbeitgeber: ifp | Executive Search. Management Diagnostik.

Unsere Mandantin ist eine exzellente Arbeitgeberin, die durch ihre schlanke Struktur und das engagierte Team im Ruhrgebiet ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, in einer werteorientierten und nachhaltig wachsenden Unternehmensführung zu arbeiten, während sie gleichzeitig von einem starken Netzwerk und strategischen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Die Kultur fördert Eigenverantwortung und Flexibilität, was es den Angestellten ermöglicht, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
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Kontaktperson:

ifp | Executive Search. Management Diagnostik. HR Team

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So bekommst du den Job: Geschäftsführung

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv zeigen und Kontakte knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist. Wir können uns auch über unsere Website bewerben und so direkt ins Gespräch kommen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten bereit sein, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie wir zur Unternehmensführung beitragen können.

Follow-up nicht vergessen!

Nach einem Gespräch ist es wichtig, sich nochmal zu melden. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt, dass wir interessiert sind und die Initiative ergreifen. Das bleibt im Gedächtnis und kann uns einen Vorteil verschaffen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung

Unternehmerisches Denken
Managementerfahrung auf C-Level
P&L-Verantwortung
Kaufmännische Kenntnisse
Technisches Verständnis
Strategische Planung
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsfähigkeiten
Empathie
Durchsetzungsvermögen
Belastbarkeit
Flexibilität
Loyalität
Auslandserfahrungen
Verhandlungssicheres Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für nachhaltiges Wachstum und Unternehmensführung in deiner Bewerbung durchscheinen.

Struktur ist alles!: Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.

Sprich die Sprache der Branche!: Nutze Fachbegriffe und zeige, dass du mit den Anforderungen und Herausforderungen der Position vertraut bist. Das zeigt uns, dass du die nötige Expertise mitbringst und dich in unserem Umfeld wohlfühlst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Webseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifp | Executive Search. Management Diagnostik. vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich über die Holding und ihre Beteiligungsunternehmen. Verstehe, wie die Governance funktioniert und welche strategischen Ziele verfolgt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du P&L-Verantwortung hattest oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Position hohe Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Sei bereit, deine Ansichten zu vertreten und gleichzeitig empathisch auf die Interessen der Gesellschafter einzugehen.

Fragen vorbereiten

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Strategie der Holding interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die die Holding in der Zukunft sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

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Standort: Arnsberg
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