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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine innovative Familienholding und gestalte die strategische Ausrichtung.
- Arbeitgeber: Familienholding im Ruhrgebiet mit international agierenden Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer zukunftsorientierten Unternehmensführung und gestalte nachhaltiges Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung auf C-Level mit P&L-Verantwortung und technischem Hintergrund.
- Andere Informationen: Hands-on Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist eine schlank aufgestellte Familienholding, die zwei technisch ausgerichtete, international agierende Unternehmen bündelt und steuert. Sie ist zentrales Bindeglied zwischen dem Gesellschafterkreis und den Beteiligungsunternehmen und steht für professionelle Governance, wirtschaftliche Stabilität und strategische Weitsicht. Sitz der Holding ist im Ruhrgebiet.
Aufgabenbereiche
- Die Allein-Geschäftsführung ist zentrale Ansprechpartnerin des Gesellschafterkreises und seiner Gremien und repräsentiert die Holding gegenüber Geschäftspartnern und Banken.
- Eng am Geschehen der Beteiligungsunternehmen beteiligt, gibt sinnvolle Impulse und hinterfragt Strategie- und Geschäftsentwicklung konstruktiv.
- Sicherstellen, dass die Beteiligungen nachhaltig und profitabel wachsen und die langfristigen Interessen berücksichtigt werden.
- Unternehmerische Begleitung über Aufsichtsratsmandate und regelmäßige Berichterstattung gegenüber den Gesellschaftern.
- Prüfung und Entwicklung von Handlungsoptionen wie Zukäufe und Neuausrichtungen in den Beteiligungsunternehmen.
Qualifikationen
- Unternehmerisch denkende, mittelständisch geprägte Persönlichkeiten mit einschlägigen Managementerfahrungen auf C-Level.
- Volle P&L-Verantwortung und belastbare kaufmännische Kenntnisse, bevorzugt aus technisch geprägten Industrieunternehmen.
- Integrität, gefestigte Persönlichkeit, die zwischen den Interessen der Eigentümer und dem Management handelt.
- Eigenständig arbeitsfähig in einem "hands-on" und unpolitischen Umfeld.
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität sowie eine gute Mischung aus Empathie und Durchsetzungsvermögen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Loyalität gegenüber den Gesellschaftern.
- Wünschenswert sind Auslandserfahrungen und ein universitärer technischer oder naturwissenschaftlicher Ausbildungshintergrund; verhandlungssicheres Englisch ist erforderlich.
Bewerbung & Kontakt
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer MA 61.162 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Adresse: Disch-Haus - Brückenstraße 21, 50667 Köln
Webseite: ifp-online.de
Geschäftsführung Arbeitgeber: ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Kontaktperson:
ifp | Executive Search. Management Diagnostik. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die uns weiterbringen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen ersten Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Feedback einholen!
Scheue dich nicht, nach einem Gespräch um Feedback zu bitten. Das zeigt, dass wir lernbereit sind und uns weiterentwickeln wollen. Außerdem können wir so wertvolle Einblicke gewinnen, die uns bei zukünftigen Bewerbungen helfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du zu unserer Mission passt und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern und wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifp | Executive Search. Management Diagnostik. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich gründlich über die Holding und ihre Beteiligungsunternehmen. Verstehe, wie die Governance funktioniert und welche strategischen Ziele verfolgt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du P&L-Verantwortung hattest oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position hohe Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Vermittlung zwischen Gesellschaftern und Management zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese sollten sich auf die langfristigen Ziele der Holding und die Herausforderungen, die sie sieht, beziehen. Das zeigt dein strategisches Denken und dein Interesse an der Position.